MANAJEMEN SUMBER DAYA

KELUARGA

Oleh :
TIM KEP KELUARGA
 Kosep Dasar Sumber Daya
Keluarga
• Sumber daya adalah alat atau bahan yang
tersedia dan diketahui potensinya untuk
memenuhi keinginan (deacon & malock, 1973)
• Terdapat 3 asumsi dasar mempelajari SDK :
1. SDK tidak hanya terdapat di dalam keluarga
sendiri tetapi juga terdapat di berbagai
lingkungan sekitar keluarga.
Lanjutan konsep...

2. Kondisi dari sumber daya merupakan

elemen dari sistem yang dapat
mendorong atau menghambat
pencapaian tujuan keluarga.
3. Perubahan salah satu sumber daya
akan berpengaruh pada sumber daya
lainnya dalam sistem keluarga
 Pengertian Manajemen SDK
 Manajemen adalah usaha mencapai tujuan melalui
kegiatan orang lain
 Manajemen adalah perencanaan dan pelaksanaan
penggunaan sumberdaya untuk mencapai keinginan
atau tujuan

 Manajemen SDK adalah penggunaan sumber daya

keluarga dalam usaha atau proses mencapai suatu
tujuan yang dianggap penting oleh keluarga
 Faktor yang Mempengaruhi
Manajemen SDK

1. Complexities of living

2. Family Stability / Instability

3. Family Roles and Change

4. Technology
 Sistem Manajemen SDK
• Sistem adalah kumpulan bagian-bagian (subsistem)
yg berfungsi u/ mencapai tujuan yg telah ditetapkan.
• Sistem Keluarga memiliki 2 subsistem :
1. Sistem personal, berperan dlm menerima masukan
dari kekuatan eksternal dan mengklarifikasi nilai,
menumbuhkan kafasitas individual dari seluruh
anggota keluarga.
2. Sistem manajerial, terdiri dari: input, proses,
output dan umpan balik.
 Proses Manajemen SDK
 Input
Benda, energi, dan atau informasi yg memasuki sistem
dlm berbagai bentuk untuk mempengaruhi proses dlm
mencapai hasil atau keluaran.
Masukan untuk keluarga adalah:
1. Tuntutan: tujuan / kejadian yg memerlukan tindakan
2. Sumber-sumber: alat yg memberikan karakteristik
atau kemampuan yg dimiliki untuk memenuhi tuntutan
yg terdapat pd keluarga karena adanya tujuan dan
kejadian
Lanjutan…
 Proses
Transformasi benda, energi dan atau informasi oleh suatu
sistem dari masukan sampai keluaran
 Output
Benda, energi dan atau informasi yg dihasilkan oleh suatu
sistem dlm respon terhadap input dari proses transformasi.
Output dari sistem manajerial adalah respon terhadap
tuntutan dan perubahan sumber-sumber.
 Umpan Balik
Bagian dari output yg memasuki suatu sistem sebagai input
untuk mempengaruhi output yg telah ada.
 KLASIFIKASI SUMBER DAYA
Berdasarkan jenisnya :
1. Sumber daya manusia
2. Sumber daya non manusia/materi
3. Sumber daya waktu & energi
Berdasarkan nilai ekonomi :
1. Sumber daya ekonomi
2. Sumber daya non ekonomi
Berdasarkan letak :
1. Sumber daya lingkungan mikro/internal
2. Sumber daya lingkungan makro/eksternal
9
Berdasarkan Jenisnya :

Sumber Daya Manusia

• Mempunyai 2 ciri : Personal dan Interpersonal

• Ciri personal : kognitif, afektif, psikomotor; status

kesehatan, bakat, tingkat intelegensia, minat,
sensitivitas

• Ciri interpersonal : HAM, kerjasama/gotong royong

dan keterbukaan antar personal dalam kaitannya
dengan pengembangan
 Aspek Kognitif
Penguasaan pengetahuan, tahapan;

a) Mengetahui

b) Memahami

c) Menganalisis

d) Mensintesis

e) Mengevaluasi
 Kegunaan Sumberdaya Kognitif

 Mengidentifikasi hal-hal yang menyangkut

sumber daya
 Menganalisis alternatif-alternatif dalam
pengambilan keputusan
 Mengevaluasi kemungkinan yang relistis
untuk mencapai tujuan
 Kegunaan Sumber Daya Afektif

 Menumbuhkan rasa percaya

 Meningkatkan kerjasama & gotong

royong

 Menciptakan rasa berguna

MUTU
S DM
 Mutu Modal Manusia

Ditentukan :

 Pendidikan formal

 Kesehatan

 Keterampilan dan kemampuan mencari

nafkah
Faktor Yang Mempengaruhi Mutu Modal Manusia

 Variabel antara :
• Pendidikan
• Kesehatan
• Keamanan
 Variabel lain :
• Pendapatan
• Kekayaan
 Variabel pengontrol :
• Usia, jenis kelamin, suku bangsa
 Sumber Daya
Non Manusia atau Materi
• Merupakan benda-benda yang mempunyai
kegunaan pada individu dan keluarga dalam
mencapai tujuan.
• Dapat berupa:
1. Benda / barang serta aset keluarga
(barang tahan lama, barang habis pakai)
2. Jasa
 Sumber Daya Waktu

 Bersifat unik : tidak dapat ditambah atau

dikurangi, diakumulasi atau disimpan

 SDW yang dimiliki manusia sama : 24 jam

Berdasarkan Nilai Ekonomi :

• Sumber Daya Ekonomi (Home Economics),

Sumber daya yg dpt dipertukarkan dan diukur
bukan hanya untuk tujuan konsumsi tetapi untuk
proses produksi dan distribusi. (lahan, tenaga kerja,
modal, keterampilan & segala sesuatu yg ada di
dalam dan diluar keluarga yg bermanfaat).

• Sumber Daya Non Ekonomi :

Jumlahnya relatif terbatas, tidak dpt
dipertahankan, sulit diukur.
Berdasarkan Asal / Letak :

 Sumber Daya Mikro (Internal)

 Fisik & non fisik
 Jumlah & susunan, tk pendidikan/pengetahuan,
ketarampilan, tk pendapatan, lahan, status gizi &
kesehatan, ketersediaan waktu luang, tata nilai/agama,
hubungan dengan keluarga lain

 Sumber Daya Makro (Eksternal)

Sumber daya pd lingkungan (sanitasi, potensi SDA,
kesempatan usaha, tata nilai masyarakat, fasilitas pendidikan,
ekonomi & fasilitas lain).
TERIMAKASIH