Zuanda
130403060
Teknik Industri USU
SEJARAH PERKEMBANGAN ERGONOMI
TASK WORK
Organi DEMANDS Environ CAPACITY
zational mental Psyco Bio
Characteris Characteris logical mechanical
tics tics Capacity Capacity
Performance
Quality Stress
Fatigue Accident
Discomfort Deseas
Injury Productivity
sumber
Gambar 1.1
Manuaba,2000 Konsep Dasar Dalam Ergonomi
# Kemampuan Kerja :
1. Personal Capacity
( usia, jenis kelamin, antropometri, pendidikan, pengalaman, status sosial,
agama / kepercayaan, status kesehatan, kebugaran tubuh, dll.
2. Physiological Capacity
( kemampuan & daya tahan cardio – vaskular, syaraf otak, panca indra, dsb.
3. Psycological Capacity
( kemampuan mental, waktu reaksi, kemampuan adaptasi, stabilitas emosi,
dsb.
4. Biomechanical Capacity
( berkaitan dgn kemampuan dan daya tahan sendi, dan persendian, tendon dan
jalinan tulang.
# Tuntutan Tugas :
1. Material & Task Characteristics
( karakteristik peralatan & mesin, tipe, kecepatan & irama kerja ).
2. Organizational Characteristics
( jam kerja & jam istirahat, kerja malam & bergilir, cuti & libur, manajemen, dsb ).
3. Enviromental Characteristics
( manusia teman kerja, suhu dan kelembaban, bising & getaran, penerangan,
sosial – budaya, norma, adat, bahan pencemar, dsb ).
Performansi
1. Bila tuntutan tugas > kemampuan maka timbul
ketidaknyamanan, kelelahan, kecelakaan,
cedera, penyakit dsb.
2. Bila tuntutan tugas < kemampuan maka timbul
kebosanan, kelesuan, sakit, tidak produktif.
3. Agar performans optimal perlu keseimbangan
dinamis antara tuntutan tugas dengan
kemampuan yang dimiliki.
Ergonomi memperhatikan manusia secara fisik
dan non fisik :