KELOMPOK 5

• Rizky Setiyana (201743501568)

• Dwi Larasati Cahyani (201743501590)
• Nurafifah Novianti (201743501587)
• Rizqi (201743501591)
• Satria Darmawan (201743501605)
PENJELASAN SOFTSKILL

Soft skills adalah seperangkat kemampuan yang

mempengaruhi bagaimana kita berinteraksi dengan orang
lain. Soft skills memuat komunikasi efektif, berpikir kreatif
dan kritis, membangun tim, serta kemampuan lainnya yang
terkait kapasitas kepribadian individu
TUJUAN SOFTSKILL

• Tujuan dari pelatihan soft skills adalah memberikan kesempatan kepada individu untuk
mempelajari perilaku baru dan meningkatkan hubungan antar pribadi dengan orang lain. Soft
skills memiliki banyak manfaat, misalnya pengembangan karir serta etika profesional. Dari sisi
organisasional, soft skills memberikan dampak terhadap kualitas manajemen secara total,
efektivitas institusional dan sinergi inovasi.
PENGELOLAAN WAKTU

Dalam arti sempit,Waktu adalah sumber daya unik dan sangat berharga. Dalam arti luas,Waktu
adalah suatu keadaan atau kesempatan yang dimiliki oleh seseorang dalam hidupnya untuk
mencapai tujuan tertentu. Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia, Waktu adalah seluruh rangkaian
saat proses, perbuatan,atau keadaan berada atau berlangsung.
• Dalam bahasaYunani, terdapat tiga istilah yang berkaitan dengan
waktu.Ketiga istilah tersebut sebagai berikut:
• Hora artinya jangka waktu untuk menentukan kegiatan, misalnya 5 menit, atau 1 jam.
• Chromos, artinya urutan kegiatan waktunya dapat diukur dengan jam, hari, bulan, tanggal,
atau tahun.
• Kairos, artinya waktu sangat berharga bagi kehidupan karena waktu tidak dapat diputar
kembali.
• Waktu memiliki sifat yang unik karena hal berikut:

• Waktu tidak dapat diputar ulang atau tidak pernah kembali( irreversible)
• Waktu tidak dapat dipindahkan kepada orang lain (untransferablle)
• Waktu tidak dapat digantikan oleh apa pun (unsubstitutable)
• Waktu tidak dapat dijual atau dibayar (unpayable)
• Waktu terus berjalan dan tidak pernah berhenti (unstoppable)
• Waktu tidak dapat ditabung atau dihemat (unsaveable)
• Waktu tidak dapat dikurangi atau ditambah (unsubsidence)
PENGERTIAN MANAJEMEN WAKTU MENURUT
PARA AHLI :

Imam Muliana
• Manajemen waktu adalah perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengawasan produktivitas waktu.
Rosemary McMahon
• Dalam bukunya Manajemen Pelayanan Kesehatan (1999), manajemen waktu adalah pengaturan sasaran dan
pencapaian tujuan sebelum seseorang mengelola waktu.
Harold Taylor
• Manajemen waktu adalah pencapaian sasaran utama kehidupan sebagai hasil dari menyisihkan kegiatan yang
tidak berarti dan sering memakan banyak waktu.
Atkinson
• Manajemen waktu didenifisikan sebagai suatu jenis ketrampilan yang berkaitan dengan segala bentuk upaya dan
tindakan seorang individu yang dilakukan secara terencana agar individu tersebut dapat memanfaatkan waktunya
dengan sebaik-baiknya.
MANFAAT PENGELOLAAN WAKTU

• Kebiasaan mengatur atau mengelola waktu merupakan hal yang baik agar waktu dapat dimanfaatkan
secara produktif. Manfaat lain dari adanya pengelolaan waktu :
1. Meningkatkan disiplin diri
2. Mengatur kegiatan pribadi dengan efektif dan efisien sehingga mampu memberikan hasil kerja
optimal
3. Meningkatkan produktivitas kerja
4. Menentukan skala prioritas pekerjaan
5. Merencanakan program jangka Panjang
6. Menghindari rasa sesal, kecewa, dan atau stres karena gagal mencapai tujuan akibat tidak dapat
mengelola waktu denhgan baik.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGELOLAAN
WAKTU
• Jenis Kelamin
• Para ahli mengungkapkan bahwa manajemen waktu kaum perempuan lebih baik dari pada laki-laki . Karena kaum perempuan
lebih banyak mengisi waktu dengan berbagai kegiatan, sedangkan laki-laki suka mengisi waktu luangnya bersantai atau tidur
• Usia
• Para ahli menunjukan adanya hubungan antara usia dan manajemen waktu. Karena semakin tua usia seseorang, semakin baik pula
kemampuan manajemen waktunya.
• Pengaturan diri
• Tingkat pengaturan diri seseorang yang tinggi dapat membuat manajemen dengan baik. Karena ia dapat memilah mana pekerjaan
yang penting untuk terlebih dahulu diselesaian.
• Motivasi
• Semakin tinggi motivasi dalam melaksakan pekerjaan maka semakin tinggi kemampuan manajemen waktunya .
• Pencapaian tujuan
• Semakin gigih seseorang berusaha mencapai tujuan maka semakin baik ia mengelola waktu.
PRINSIP-PRINSIP PENGELOLAAN
WAKTU
• Berikut ini prinsip dasar manajemen waktu yang penting diperhatikan :
1. Luangkan waktu untuk merencanakan dan menetapkan prioritas
2. Selesaikan tugas berprioritas tinggi
3. Prioritaskan kembali tugas yang tersisa berdasarkan informasi baru yang terkait.
TEKNIK PENGELOLAAN WAKTU

• Teknik pengelolaan waktu adalah keterampilan untuk mengolah sumber daya sehingga dapat
menyelesaikan pekerjaan secara efektif dan efisien. Adapun langkah-langkah dalam pengelolaan
waktu yaitu sebagai berikut :
1. Menentukan urutan prioritas
2. Melakukan Delegasi
3. Memiliki Perilaku Asertif
TUJUAN EVALUASI PENGGUNAAN
WAKTU
• Setiap kegiatan pasti mempunyai tujuan, begitupun dengan evaluasi
penggunaan waktu. Tujuan evaluasi penggunaan waktu :
1. Melihat seberapa jauh sistem berfungsi
2. Supaya dapat mengukur kinerja dari pengguna untuk melihat keefektifan sistem dalam
mendukung tugas.
MANFAAT EVALUASI PENGGUNAAN

• Mengetahui berapa waktu yang digunakan untuk menghasilkan pekerjaan yang terbaik.
• Mengetahui berapa waktu yang digunakan untuk melakukan satu jenis kegiatan.
• Mengetahui berapa waktu yang digunakan untuk membaca, memahami, dan belajar.
• Menegetahui berapa waktu perjalananan anda ke tempat kerja, sekolah dan lainnya, dan pulang
kerumah kembali.
• Mengetahui berapa waktu untuk olahraga, bersantai, dan beristirahat.
• Mengetahui berapa waktu yang digunakan untuk keluarga dan bersosialisasi dengan masyarakat.
•Thank You