Interview

• Perjuangan tidak sampai di situ saja. Interview

merupakan salah satu cara yang dilakukan oleh
perusahaan untuk bisa mendapatkan pegawai atau
karyawan yang kompeten dilihat dari jawaban
jawaban mereka.
• Ketika perusahaan telah mendapatkan jawaban
dari para calon karyawan, maka mereka telah
memiliki gambaran mengenai etos kerja mereka.
Karena dengan cara ini perusahaan bisa
menentukan calon mana yang memiliki pemikiran
sesuai dengan visi misi perusahaan.
1 Persiapkan diri dengan matang
• Anda bisa melakukannya dengan membuat list atau
daftar pertnyaan pertanyaan umum yang sering kali
ditanyakan dalam wawancara yang sekiranya bisa
membantu anda.
• Posisikan anda sebagai direksi perusahaan
kemudian buatlah beberapa pertanyaan dan juga
siapkan jawabannya.
2 Perlihatkan poin plus dari diri
anda
• Ungkapkan hal hal yang menjelaskan mengapa
anda pantas untuk diterima di perusahaan tersebut
dan ungkapakan pula kemampuan kemampuan
yang anda miliki untuk posisi yang anda incar
tersebut.
• Dengan demikian pihak perusahaan bisa
memastikan bahwa anda adalah calon karyawan
yang tepat untuk posisi tersebut.
3 Manfaatkan waktu dengan
maksimal
• Ketika waktu telah ditetapkan maka anda haruslah
fokus terhadap apa yang dipertanyakan usahakan
jangan sampai anda gugup karena akan membuat
jawaban anda tidak maksimal.
• Seorang pewawancara bisa memutuskan anda
diterima atau tidak dalam waktu tersebut sehingga
berhati hatilah ketika menjawab.
4 Bawalah CV ke pada setiap sesi
interview
• Ketika anda akan melakukan wawancara sebaiknya
bawalah CV (daftar riwayat hidup) supaya pihak
pewawancara bisa lebih terbantu untuk
mereferensi studi dan pengalaman anda bekerja.
• Sehingga waktu yang diberikan bisa benar benar
anda manfaatkan untuk memberikan jawaban
jawaban yang penting selain yang ada pada CV
anda.
5 Kenalilah profil perusahaan
tempat melamar
• Sebaiknya ketahuilah latar belakang dari perusahaan
tempat anda melamar karena sebuah perusahaan
akan memepekerjakan seorang karyawan yang
memiliki latar belakang yang bagus pula.
• Nilai plus yang bisa anda dapatkan ketika anda sudah
mengetahui perusahaan tersebut adalah anda bisa
mengantisipasi pertanyaan perihal kompetisi, posisi
perusahaan tersebut di dunia industry serta solusi
dari permasalahan bisnisnya.
6 Selalu dan harus tetap berpikir
positif
• Staf yang menginterview dapat secara
sengajamengajukan pertanyaan mengenai hal-hal
negatif yang terjadi di lingkungan sekolah atau
tempat anda sebelumnya bekerja.
• Ingatlah untuk selalu berpikir positif. Hindari
pertanyaan tersebut dengan memberikan jawaban
atas pertanyaan yang berlawanan.
7 Gerak-gerik dan bahasa tubuh
yang sesuai
• Aturlah dengan baik segala gerak gerik anda
selama sesi interview, karena seorang
pewawancara akan sangat jeli hingga ketika anda
masuk pun mereka sebenarnya telah
memperhatikan anda.
• Sebelum memasuki ruangan sebaiknya tatalah
pakaian anda pastikan semuanya telah rapi.
8 Terus berlatih dan jangan
mudah menyerah
• Jika anda gagal dalam thap ini maka jadikanlah
momen ini sebagai motivasi untuk menjadi lebih baik
lagi.
• Cobalah untuk merefleksikan diri, kemudian
tanyakanlah mengapa anda bisa ditolak dalam tahap
ini, bisa melaui email atau bertanya secara langsung.
Tanyakanlah kekurangan anda lalu latihlah diri anda
untuk bisa menutupi kekurangan anda tersebut.
Jangan putus asa ketika anda gagal tanpa berusaha
memperbaikinya
9 Tetap optimis percaya diri bahwa
masih sanggup untuk mencobanya
• Biasakanlah diri anda untuk berlatih, sehingga anda
tidak akan terjebak dengan pertanyaan pertanyaan
taktis.
• Janganlah menjadikan moment wawancara ini
sebagai sarana untuk berkompetisi melainkan
untuk memperkenalkan sisi postif dari diri anda
kepada orang lain.
Terimakasih