MATERI
MATERI
Learning Organization / LO
Organization Technology
Learning
Knowledge
Learning Subsystem
Types
Levels :
-Individual
-Adaptive
- Group - Anticipatory
- Organization - Action
Learning
Skills
-System Thinking
- Mental Models
- Personal Mastery
- Team Learning
- Shared Vision
- Dialogue
Tingkatan Belajar
Individual: memperoleh pengetahuan,
pemahaman dan keterampilan.
Organisasi: mengubah persepsi, visi, strategi
dan mengalihkan pengetahuan
Individual dan organisasi: penemuan dan
pembaharuan-penciptaan, penjajagan
pengetahuan baru, pemahaman gagasan-
gagasan baru
Organization Subsystem
Organization
People Subsystem
Knowledge Subsystem
Technology Subsystem
Ulat, kepompong dan kupu-kupu suatu Transisi
menuju OB dan Sukses Global
Masyarakat manusia mampu merubah diri
bertransformasi dan terbang menuju
angkasa, manakala:
1. Berorganisasi
2. Mau dan mampu belajar, untuk menguasai
ilmu pengetahuan dan teknologi.
Dari mana memulai membangun OB…?
1. Kerjakan sesuai dg petunjuk para pengurus OB
2. Susunlah agenda kerja sesuai kemampuan SDM
(terutama mereka yg berpengetahuan dan
suportiv thd nilai dan konsep OB)
3. Bangunlah suatu managemen yg memiliki inisiatif
bekerjasama
4. Buatlah serangkaian tugas
5. Tumbuhkan kesadaran pengembangan program
Dari mana memulai membangun OB…?