ASPEK DAN BOBOT SETIAP INDIKATOR

DALAM KLASTERISASI PT 2018

LEMBAGA PENGEMBANGAN PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU

UNIVERSITAS MULAWARMAN 2018

Dr. Hamd Mayulu, M.Si

Aspek & Bobot Indikator Klasterisasi PT 2018
Aspek Indikator yang digunakan Kode Bobot
Prosentase Dosen Berpendidikan S3 A1 0.45
Sumberdaya Manusia Presentasi Dosen dalam Jabatan Lektor Kepala dan Guru 0.45
A2
(25%) Besar
Rasio Jumlah Mahasiswa Terhadap Dosen A3 0.10
Akreditasi Institusi BAN-PT B1 0.35
Akreditasi Program Studi BAN-PT B2 0.50
Kelembagaan (28%) Jumlah Program Studi Terakreditasi Internasional B3 0.05
Jumlah Mahasiswa Asing B4 0.05
Kerjasama Perguruan Tinggi B5 0.05
Kemahasiswaan (12%) Kinerja Kemahasiswaan C1 1.00
Penelitian dan Kinerja Penlitian D1 0.50
Pegbdian kepada Kinerja Pengabdian Kepada Masyarakat D2 0.30
Masysrakat (30%)
Jumlah Artikel Ilmiah Terindeks per Jumlah Dosen D3 0.20
Inovasi (5%) Kinerja Inovasi E1 1.00
 Sumber Daya Manusia (25%)
How it works:

1 Prosentase Dosen Berpendidikan S3

𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝐷𝑜𝑘𝑡𝑜𝑟
= 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝐷𝑜𝑠𝑒𝑛 x 100%

2 Prosentase Lektor Kepala, dn Guru Besar

𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝐿𝐾 & 𝐺𝐵
= 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝐷𝑜𝑠𝑒𝑛 x 100%

3 Rasio Jumlah Mahasiswa terhadap Dosen

𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑀𝑎ℎ𝑎𝑠𝑖𝑠𝑤𝑎
= 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝐷𝑜𝑠𝑒𝑛 x 100%

4 Choose a design you like from the Design Ideas task pane.
Kelembagaan (28%)
How it works:

1 Akreditasi Institusi BAN-PT : = 4

2 Akreditasi Program Studi BAN-PT

𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑃𝑆 𝑇𝑒𝑟𝑎𝑘𝑟𝑒𝑑𝑖𝑡𝑠𝑖 𝐴
= x 100%
𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑃𝑆 𝑈𝑛𝑚𝑢𝑙

3 Jumlah Program Studi Terakreditasi Internasional

𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑃𝑆 𝑇𝑒𝑟𝑎𝑘𝑟𝑒𝑑𝑖𝑡𝑎𝑠𝑖 𝐼𝑛𝑡𝑒𝑟𝑛𝑎𝑠𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙

= 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑃𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚 𝑆𝑡𝑢𝑑𝑖 𝑈𝑛𝑚𝑢𝑙
x 100%

4 Jumlah Mahasiswa Asing

5 Kerja Sama Perguruan Tinggi :

- Jumlah MOU
- Jumlah MOA
- Implementasi
Kinerja Kemahasiswaan (12%)

1 Prestasi Kemahasiswaan

2 Lembaga Kemahasiswaan

3 Lembaga Kemahasiswaan Dibiaya

Unmul (% Anggaran dalam RBA)
 Penelitian & Pengabdian Pada Masyarakat (30%)
When you share your presentation with others, you’ll see them
working with you at the same time.

How it works:

1 Kinerja Kemahasiswaan 2 Kinerja Pengabdian Kepada Masyarakat 3 Jumlah Artikel Ilmiah Terikindeks/
Jumlah Dosen
Kinerja Inovasi (5%)
How it works:

1 Memiliki Unit Inovasi / Tingkat Fakultas

2 Lembaga inovasi / Tingkat Universitas

3 Unit Inovasi di bawah Lembaga Inovasi

dapat dilaksanakan bersamaan dengan
Unit HaKi
 TERIMA KASIH

MARI BERSAMA SATU

MEMBANGUN UNMUL