Eddy Susanto,SKM.M.

Kes
 OP didirikan o/msng2 jenis profesi dg lan
dasan al. ada 3 :
a) Kesamaan Masalah yg dihadapi
setiap macam profesi m.hadapi masa
lah & kebutuhan yg sama.
Pemecahan Masalah dg cara:
* pertukaran informasi
 pelatihan  temu ilmiah
 seminar
 * pertukaran pengalaman

perlu Wadah  OP
b. Kebutuhan yg sama.
* keb. Penambahan ilmu.
* keb. u/ berkomunikasi
c. Keinginan u/ m’lihara keluruhan
profesi seorg profesional tdk akan
mau profesinya dianggap rendah &
diremehkan.
 shg ada keinginan & mendorong para
profesional sejenis u/ bersatu wadah OP

2.CIRI-CIRI OP
a. Hanya ada 1 organisasi.
b. Organisasi tsb tdk berafiliasi kpd organi
sasi lain baik org.politik maupun org.sos
bud.
c. OP bersifat tertutup m’jd angta punya
p’syrtn tt & biasanya diatur dlm AD&ART
Mempunyai misi tt dan hrs terlaksana.
a. memelihara  setiap anggt m’tuhi &
tdkmelanggar kode Etik Profesi.
b. memelihara  terpenuhinya kompeten
si profesi sesuai standar profesi  dari
mulai pendd  pelaksanaan tugas
c. Menegakkan kebebasan dan otonomi
profesi.
 FUNGSI POKOK :
a. Mengembangkan & memajukan
Profesi
* Penelitian * Pelatihan.
* Seminar/Workshop
* Penerbitan Majalah Ilmiah/Buletin.

u/ meningkatkan pengetahuan
dan mutu layanan profesi
 b. Menertibkan & memperluas bid.garapan
profesi. Apoteker  pembuatan jamu

sesuai kemajuan IPTEK

c. Menghimpun & menyatukan pendpt para
profesional.
* kegiatan Workshop * seminar
d. M’drng anggt OP u/m’bangkn & m’jukan
profesi Beasiswa * studi Tour
 Berkembang/tdk nya s/ OP sangat ter
gantung dari :

* Aktifitas OP ini tergantung dari sikap

profesioal anggota.

* Wujudnya dlm bentuk keinginan u/

memelihara Integritas dan keluhuran
profesi.
1. Pengertian :
Dlm praktek kesehariannya suatu profesi tdk
akan mampu melaksanakan pekerjaannya
dlm peng’naan jasa tanpa bantuan
a/kerjasama dg profesi lain :
mis: * Dokter * Analis * Ahli Gizi
* Perawat * Ahli farmasi
 sifatnya komplementer u/ mencapai
tujuan ahir
 Kedudukan seseorg hrs di bedakan
*Jabatan a/ fungsi struktural dg kedudu
kan sbg seorg yg profesional.
* Profesi sbg :
* perawat * Analis kesehatan tdk diba
* Sanitasi * Ahli Gizi wah
Profesi
Puskesmas Dokter
kordina
Profesi dokter  Pimpinan tor adm
 Profesi yg ada di puskesmas tsb adalah bersifat
otonom dlm melakukan tugasnya
 Organisasi & uraian Tugas
 Struktur organisasi.
2. Bentuk Kemitraan Profesional
a. Individu b. Organisasi
Individu :
* sifat operasional dlm pelaksanaan kegia
tan profesi.
* Diet org sakit  dokter menyerahkan
kpd Ahli Gizi Diet yg diberi bukan saja
 * bukan saja  sesuai dg penyakit
tapi  di sukai juga o/ pasien.
Organisasi
* u/ saling m’bangkan masing2 profesi 
IBI  Ahli Kebidanan
* Ahli Gizi  Industri makanan dgtehnologi
mkn u/ menciptakan s/resep mkn yg mu tu
gizinya tinggi, m’kukan  Organoleptik
 Acceptability
produk di masykt
 Kemitraan Organisasi Profesi

suatu keharusan

if OP Ingin berkembang u/ pemenuhi kebutu hidup

antara satu aspek kehidupan yg berkai tan erat dg
bid. Kehidupan yg lain.
 Dg Kemitraan OP  mencegah konflik
utamanya pd profesi yg bersifat “terbuka”
dan “Sejenis “ mis :* A.gizi V dr.Ahli gizi
* Sanitarian V tehnolo
logi penyehatan Ling.
 Melalui
kemitraan OP terjadi konflik
kepentingan dpt dihilangkan  batas yg
jelas
 kewenangan
 kewajiban
 Hak masing-masing Profesi