Oleh: Sumondang, SH, MH

(Kasubdit Hubungan Kerja)

UNSUR HUBUNGAN KERJA PERJANJIAN KERJA
- Upah - Tertulis dan Tidak Tertulis
- Perintah - Hak dan Kewajiban diatur UU
- Pekerjaan - Diperjanjikan dalam PP dan PKB

1. Tertulis
2. Berbahasa Indonesia
3. Dicatatkan pada Instansi Setempat
STATUS 4. Tidak ada masa percobaan
5. Untuk Pekerjaan yang Sementara
HUBUNGAN
KERJA
1. Dimungkinkan adanya Masa Percobaan
2. Apabila Lisan harus dengan Surat Pengangkatan

2
HUBUNGAN KERJA
adalah hubungan antara pengusaha dengan pekerja/buruh
berdasarkan perjanjian kerja, yang mempunyai unsur
pekerjaan, upah, dan perintah
Online Single Submission (OSS)
adalah perizinan berusaha yang diterbitkan oleh
lembaga pengelola dan penyelenggara OSS untuk dan
atas nama Menteri.
Lembaga OSS
adalah lembaga Pemerintah non Kementerian yang
menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang 3
koordinasi penanaman modal.
 PENGATURAN SYARAT KERJA

Adalah Pengaturan mengenai

hak dan kewajiban dan tata
tertib perusahaan yang belum
SYARAT KERJA diatur dalam
perundang-undangan.
peraturan

PERJANJIAN PERATURAN PERJANJIAN

KERJA (PKWT & PERUSAHAAN KERJA
PKWTT) (PP) BERSAMA (PKB)

4
 DELAPAN SARANA PELAKSANAAN
HUBUNGAN INDUSTRIAL

1. Serikat Pekerja/Serikat Buruh;

2. Organisasi Pengusaha;
3. Lembaga Kerja Sama Bipartit;
Perundingan
4. Lembaga Kerja Sama Tripartit; PKB
5. Peraturan Perusahaan; LKS Lembaga
Tripartit PPHI
6. Perjanjian Kerja Bersama;
7. Peraturan Per-UU
Ketenagakerjaan;
LKS Dialog Forum
8. Lembaga Penyelesaian Bipartit Sosial Lainnya
Perselisihan Hubungan Industrial.

5
PKWT

PKWTT

PKWT

PKWTT

PKWTT

PKWT

6
 Perjanjian
Pemborongan/ PJP

Perjanjian
Kerja

PEKERJA/BURUH

7
 1. Menteri menerbitkan Ijin Usaha PPJP melalui Lembaga OSS.

PELAYANAN 2. Dinas Kabupaten/Kota

a. Mendaftarkan PKS
b. Mencatatkan Perjanjian Kerja

1. Jaminan Kelangsungan Bekerja

PROSEDUR 2. Jaminan Terpenuhinya Hak Pekerja

3. Jaminan Perhitungan Masa Kerja

PMDN PMA
1. Badan Usaha yang Berbadan 1. Memenuhi Syarat Prepres
Hukum (PT , Koperasi) 44/2016
IJIN USAHA 2. Oleh Menteri melalui Lembaga OSS
3. Memiliki NIB
5. Tanpa Jangka Waktu
2. Oleh BKPM melalui OSS
3. Memiliki NIB
4. Tanpa Jangka Waktu
6. Berlaku di seluruh Indonesia 5. Berlaku di seluruh Indonesia

TUPE
TUPE
1. Jaminan Kelangsungan Bekerja
2. Jaminan Terpenuhinya Hak Pekerja
3. Jaminan Perhitungan Masa Kerja

1. HK antara Vendor dengan Pekerja

STATUS HK 2. PKWT dengan TUPE
3. PKWTT

1. Cleaning Service
2. Catering Pekerja
Pekerjaan 3. Jasa Pengaman (Security)
4. Angkutan Pekerja/Buruh
5. Penunjang di Pertambangan & Perminyakan
 Permenakertrans No.19 Tahun 2012
- Ijin usaha harus berbadan hukum PT (Perseroan
Terbatas)
- Ijin Operasional oleh Gubernur
- Komitmen kepemilikan atau sewa gedung/kantor
- Rekomendasi dari Dinas Tenaga Kerja
Kabupaten/Kota
- Pendaftaran PPJP oleh Dinas Kabupaten/Kota
(paling lambat 7 hari)
- Ijin Operasional hanya di Provinsi yang
mengeluarkannya
- Pencatatan Perjanjian Kerja (PK) oleh Dinas
Kabupaten/Kota
- Berlaku untuk waktu 3 (tiga) Tahun
- Sanksi berupa Pencabutan Ijin Operasional oleh
Gubernur atas rekomendasi Dinas Tenaga Kerja
Kabupaten / Kota apabila PK tidak dicatatkan.
Permenaker No.11 Tahun 2019
- Sistem OSS / Online Single Submission
- Lembaga OSS / Online Single Submission
- Ijin usaha berbadan hukum (PT dan Koperasi)
- Ijin Usaha oleh Menteri melalui Lembaga Online
Single Submission (OSS)
- Hanya Alamat Perusahaan
- Tanpa Rekomendasi dari Dinas Tenaga Kerja
Kabupaten/Kota
- Pendaftaran PPJP oleh Dinas Kabupaten/Kota
(paling lambat 3 hari)
- Ijin usaha berlaku di seluruh wilayah Indonesia
- Tanpa batas Jangka Waktu
- Sanksi berupa : Sanksi Administratif
a) Peringatan tertulis
b) Pembekuan Kegiatan Usaha
Apabila PPJP tanpa bukti Pendaftaran dari Dinas
Kab/Kota telah melaksanakan Pekerjaan (Psl. 23)
 Sistem OSS KEMNAKER

Registrasi Login akses ke sistem OSS untuk

Online mendapatkan data PPJP di seluruh
Indonesia

PTSP Provinsi
PERUSAHAAN
Izin Usaha
Login akses ke sistem OSS untuk
NIB (Nomor Induk Berusaha) mendapatkan data PPJP di wilayah
Provinsi
 Sistem OSS KEMNAKER

Registrasi Login akses ke sistem OSS untuk

Online mendapatkan data PPJP di seluruh
Indonesia

PTSP Provinsi
PERUSAHAAN

Login akses ke sistem OSS untuk

PERUBAHAN DATA
mendapatkan data PPJP di wilayah
Provinsi
TAHAP I : TEGURAN TERTULIS

Menyampaikan
Instansi yang bertanggung
REKOMENDASI Instansi yang
jawab di bidang bertanggung jawab di
Ketenagakerjaan bidang
Kabupaten / Kota Ketenagakerjaan
Provinsi

PENGAWAS KETENAGAKERJAAN

Perusahaan yang melanggar

TEGURAN TERTULIS 1
REKOMENDASI
(3 hari)
a. Oleh Dinas TK Kab/Kota
b. Tindak lanjut hasil Pengawasan
Ketenagakerjaan
TEGURAN TERTULIS 2
(3 hari)
TAHAP II : PEMBEKUAN KEGIATAN USAHA

Instansi yang
bertanggung jawab di
Menteri
bidang
Ketenagakerjaan
Lembaga
Ketenagakerjaan OSS
Provinsi

Perusahaan yang
melanggar
(Pembekuan
Kegiatan Usaha )
Pembekuan Kegiatan Usaha Sanksi di- Upload dalam Sistem
REKOMENDASI
DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA

Peraturan Kepala Kepolisian RI Nomor 24 Tahun 2007 tentang

Sistem Manajemen Pengamanan Organisasi, Perusahaan
dan/atau Instansi/Lembaga Pemerintah :
• Satuan Pengamanan (SATPAM) adalah satuan atau kelompok petugas
yang dibentuk oleh instansi/badan usaha untuk melaksanakan
pengamanan dalam rangka menyelenggarakan keamanan swakarsa
dilingkungan kerjanya.
• Tenaga Satuan Pengaman harus memperoleh pelatihan dan sertifikasi
yang memenuhi standar Kepolisian untuk melakukan pengamanan dan
menjaga ketertiban masyarakat, terbatas pada lingkungan kerjanya pada
organisasi, perusahaan dan/atau instansi/lembaga pemerintah.

14
DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA

(
ASPEK KETENAGAKERJAAN
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan menyebutkan :

- Tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan

guna menghasilkan barang dan/atau jasa baik untuk memenuhi
kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat.
- Pekerja/buruh adalah setiap orang yang bekerja dengan
menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain.

Profesi Satuan Pengaman juga merupakan pekerja/buruh yang

berhak mendapatkan perlindungan hak-hak Ketenagakerjaan yang
sama dengan pekerja/buruh lainnya.

15
DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA

(
Lanjutan

Usaha Jasa Pengamanan adalah salah satu jenis usaha jasa yang masih sangat
dibutuhkan di Indonesia, Bidang industrial security ini dapat ditempatkan sebagai
pekerjaan yang dapat diserahkan kepada perusahan lain sebagaimana diatur dalam

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Nomor 19 Tahun 2012 dan Surat
Edaran Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor : SE.04/MEN/VIII/2013 tentang
Pedoman Pelaksanaan Permenakertrans Nomor 19 Tahun 2012.

16
DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA

HAK PEKERJA SATPAM

- Upah

- Jaminan Sosial

- Waktu Kerja dan Waktu Istirahat

- Berserikat

- Keselamatan dan Kesehatan Kerja

- Perlakuan yang sama

17
DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA

PENUTUP

1. Penyederhanaan Aturan PPJP sesuai dengan Amanat PP 24

Tahun 2018 tentang Pelayanan Perizinan Berusaha Terintegrasi
secara Elektronik.

2. Kemudahan Berusaha dan Peningkatan Penananaman Modal.

3. Membuka lapangan kerja yang seluas-luasnya.

4. Mendorong pelatihan berbasis kompetensi melalui lembaga

pelatihan pemerintah (BLK Pemerintah).

5. Menyatukan pelayanan Sertifikasi Nasional melalui BNSP.

18