HRIS DEVOLEPMENT

Taman Tekno BSD, Sektor 11 Blok C3A,Tangerang Selatan 15314

info@l-essential.co.id
 HRIS DEVOLEPMENT
Employee Database Management

I. Cuti yang sudah memiliki saldo tetap seperti cuti khusus, untuk maksimal pengajuan
tidak dapat melebihi yang sudah ditentukan dari Manajemen;
II. Persentase assessment seorang karyawan berdasarkan absensi (kehadiran, sakit,
ijin cuti keterlambatan;
III. Proses approval cuti tahunan dan cuti khusus untuk level Manajer up melalui sistem
dengan persetujuan minimal dari Deputy CEO;
IV. Terdapat warning di system HRIS apabila ada karyawan yang tidak masuk selama
dua hari.

Taman Tekno BSD, Sektor 11 Blok C3A,Tangerang Selatan 15314

info@l-essential.co.id
 HRIS DEVOLEPMENT
Performance Management

Database KPI karyawan , end dan mid year review dengan database pendukung nya;

Planning Performance:
-Setting objectives
-Outlining development plans
-Getting commitment
Reward Performance:
-Link to pay
-Results = performance
PERFORMANCE
MANAGEMENT
PROCESS

Maintaining Performance:
Reviewing Performance:
-Monitoring performance
-Formal reviews
-Coaching
-Assess against objectives
-Feedback

Business strategy, stakeholders, key economic wealth drivers

Taman Tekno BSD, Sektor 11 Blok C3A,Tangerang Selatan 15314

info@l-essential.co.id
 HRIS DEVOLEPMENT
Recruitment Database Integrated System

Database berisi tentang proses recruitment dan posisi apa saja yang sedang di buka
oleh Perusahaan dan rekapan dari proses rekruitmen tersebut berdasarkan per
posisi yang sedang dibuka

Taman Tekno BSD, Sektor 11 Blok C3A,Tangerang Selatan 15314

info@l-essential.co.id
 HRIS DEVOLEPMENT
Talent Management Integrated System

Data Training apa saja yang pernah dijalankan oleh karyawan, lengkap dengan summary
dari training tersebut, daftar sertifikat yang sudah didapat dan rencana training selama
satu tahun ;

Taman Tekno BSD, Sektor 11 Blok C3A,Tangerang Selatan 15314

info@l-essential.co.id