BUDAYA
ORGANISASI
Dosen Pengajar : Dr. Ipik Permana, S.Ip., M.Si.
Disusun Oleh :
Galih Permana Putra (116020120)
Asep Fatkhuroji Noor (116020495)
Bayu Sudrajat (116020506)
Nuryono (116020508)
Arwan Susanta (116020502)
Dewi Erawati (116020512)
Mochamad Ismail (116020518)
Dian Pratiwi (116020527)
Ayu Minatul Ilah (116020532)
Miftah Fachrudin (116020539)
Rizha Nursyachfijar (116020396)
Desi Nurmalasari (317020003)
Muhammad Rifki (116020534)
Nur Aisyah (116020505)
Aas Setiawati (116020504)
BUDAYA
Budaya → Buddhi (sangsekerta)→ Budhayah (jamak) →akal
Budaya → culture (bhs. Inggris) → colere (latin) → bertani
Fungsi Budaya
Identitas dan citra suatu masyarakat
Pengikat suatu masyarakat
Sumber inspirasi, kebanggaan dan sumber daya
Kekuatan penggerak
Kemampuan untuk membentuk nilai tambah
Pola perilaku
Warisan
Pengganti formalisasi
Mekanisme adaptasi terhadap perubahan
Organisasi
Dres. H. Malayu. S.P. Hasibuan
Dres. H. Malayu. S.P. Hasibuan
Organisasi adalah sebuah proses
Organisasi adalah sebuah
pengelompokan, proses
penentuan, dan segala
pengelompokan, penentuan,
pengaturan yang bermacam-macamdan segala
pengaturan yang memang
kegiatan yang bermacam-macam
dibutuhkan
kegiatan yang memang dibutuhkan
untuk menggapai tujuan bersama. Organisasi adalah tempat atau
untuk menggapai tujuan bersama. wadah dimana semuanya
Stoner
Stoner berkumpul didalamnya,
Organisasi adalah sebuah contoh melakukan kerjasama secara
Organisasi
hubungan adalah sebuah
melewati contoh yang
orang-orang
hubungan rasional, sistematis, dan juga
diberikanmelewati orang-orang
sebuah arahan yang
dari atasan
diberikan sebuah arahan dari atasan terkendali, dengan
agar dapat menggapai tujuan bersama.
agar dapat menggapai tujuan bersama. memanfaatkan sebuah sumber
James D. Mooney daya yang ada, yang dipakai
James D. Mooney
Organisasi adalah bentuk setiap secara efektif untuk menggapai
Organisasi adalah
perserikatan bentukuntuk
manusia setiap
mencapai tujuan atau cita-cita bersama.
perserikatan manusia
tujuan bersama. untuk mencapai
tujuan bersama.
Chester I. Bernard
Chester I. Bernard
Organisasi adalah suatu sistem aktivitas
Organisasi
kerjasama adalah
yang suatu sistem
dilakukan olehaktivitas
dua
kerjasama
orang atauyang dilakukan oleh dua
lebih.
orang atau lebih.
BUDAYA ORGANISASI
Peter F. Drucker
Budaya Organisasi adalah pokok penyelesaian masalah-masalah ekternal dan
internal yang pelaksanaannya dilakukan secara konsisten oleh suatu kelompok yang
kemudian mewariskan kepada anggota-anggota baru sebagai cara yang tepat untuk
memahami, memikirkan, dan merasakan terhadap masalah-masalah terkait seperti
diatas.
Phithi Sithi Amnuai
Budaya Organisasi adalah seperangkat asumsi dasar dan keyakinan yang dianut oleh
anggota-anggota organisasi, kemudian dikembangkan dan diwariskan guna
mengatasi masalah-masalah adaptasi ekternal dan masalah-masalah integrasi
internal.
Egdar H. Schein
Budaya Organisasi mengacu pada suatu sistem makna bersama, dianut oleh
anggota-anggota yang membedakan organisasi itu terhadap organisasi lain.
Budaya organisasi adalah sebuah sistem makna bersama yang dianut oleh
para anggota yang membedakan suatu organisasi dari organisasi-
organisasi lainnya. Sistem makna bersama ini adalah sekumpulan
karakteristik kunci yang dijunjung tinggi oleh organisasi.
BUDAYA PERUSAHAAN
Budaya
Birokrasi
Budaya
Inovatif
Budaya
Suportif
KARAKTERISTIK BUDAYA
ORGANISASI
• Inovasi dan keberanian
mengambil resiko
• Perhatian terhadap detail
• Berorientasi pada hasil
• Berorientasi kepada manusia
Robbins (2007), • Berorientasi pada tim
memberikan 7 • Agresivitas yaitu
karakteristik budaya • Stabilitas
sebagai berikut.
UNSUR PEMBENTUK
• Lingkungan usaha
Dalam Farihanto
(2013), Deal & • Nilai-nilai
Kennedy (1991:4) • Pahlawan/panutan
membagi lima unsur • Ritus atau ritual
budaya organisasi.
• Jaringan Budaya
Proses Pembentukan Budaya
Organisasi