1

ANGGARAN DASAR DAN “ART”

GERAKAN PRAMUKA

OLEH:
Y. SARI MURTI W.,SH.M.HUM.
DISAMPAIKAN DALAM RANGKA KPDK
19 JANUARI 2005
 LANDASAN HUKUM
KRONOLOGI AD-ART GP
 Keppres 238 Th 1961 ttg Gerakan Pramuka
 Keppres No 12 Th 1971 tentang AD GP dan
Keputusan Kwarnas No 45/KN/1974 ttg ART GP
 Keppres No 46 Th 1984 tentang AD GP dan
Keputusan Kwn No 194 Th 1984 ttg ART GP
 Keppres No 57 Th 1988 ttg AD GP dan Keoutusan
Kwn No 103 Th 1989 ttg ART GP
 Keppres No 34 Th 1999 ttg AD GP dan Keputusan
Kwn No 107 Th 1999 ttg ART GP
 Keppres No 104 Th 2004 ttg Pengesahan Anggaran
Dasar GP (hasil Munas 2003)

2
 KEBANGKITAN KEPANDUAN MASA
LALU SERTA KEHADIRAN
PENDATANG BARU
 APA MAKNANYA BAGI GERAKAN
PRAMUKA DAN SEGENAP WARGA
GERAKAN PRAMUKA?
 MASIHKAH KITA TERJANGKITI
PENYAKIT “RELUCTANT TO
CHANGE”?

3
 Mengapa AD GP perlu
disempurnakan?
 Gerakan Pramuka tidak berada di ruang hampa,
berada di masa transisi (demokrasi, otonomi
daerah)
 GP sebagai organisasi dihadapkan pada tantangan
yang semakin kompleks baik dari dalam maupun
dari luar (pengorganisasian, kemandirian ic. Dana,
tidak populer-kalah menarik dengan “yang lain”,
sikap resistensi tinggi dari masyarakat dll)

4
 APA YANG HARUS
DILAKUKAN?
 PEMBENAHAN SECARA INTERNAL oki.
INSTRUMENNYA HARUS DISEMPURNAKAN
 GERAKAN HARUS TANGGAP PADA
TUNUTAN PERUBAHAN DALAM
MASYARAKAT TANPA HARUS
MENINGGALKAN JATI DIRI (SISTEM
AMONG, PRINSIP DASAR DAN METODE)
 GERAKAN YA HARUS BERGERAK, KALAU
DIAM NAMANYA BUKAN GERAKAN…..
…”Scout movement”

5
 KITA MEMANG HARUS BERUBAH

 SETIAP GERAKAN TENTU

MENGANDAIKAN ADA PERUBAHAN
KARENA TUGAS POKOK GP PADA
AKHIRNYA DEMI DUNIA YANG LEBIH
BAIK…….BERANIKAH GP BERUBAH,
BERANIKAH KITA MEMULAI
PERUBAHAN ITU SEBELUM
MERUBAH KELUAR??????

6
 ARTI PENTING
AD-ART GP
 LANDASAN GERAK BAGI SEGENAP
KOMPONEN GP UNTUK MENJALANKAN
RODA ORGANISASI DALAM RANGKA
MEWUJUDKAN CITA-CITANYA
 AD GP MEMUAT KETENTUAN POKOK
ORGANISASI
 ART GP MEMUAT KETENTUAN UNTUK
MELAKSANAKAN KETENTUAN DALAM AD

7
 POKOK-POKOK AD GP
 PEMBUKAAN  BHW KAUM MUDA BERSAMA ORANG DEWASA MEMPUNYAI
KEWAJIBAN MELANJUTKAN PERJUANGAN. DIKPRAM MEMPUNYAI SASARAN
PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA KAUM MUDA
 NAMA, STATUS, TEMPAT DAN WAKTU (Ps 1, 2)
 ASAS,TUJUAN, TUGAS POKOK, FUNGSI (Ps 3,4,5,6)
 SIFAT, UPAYA DAN USAHA (Ps 7, 8)
 SISTEM AMONG, PDMK, KODE KEHORMATAN, MOTTO, KIASAN DASAR )Ps
9,10,11,12,13,14,15)
 ORGANISASI: ANGGOTA, JENJANG ORGANISASI, PRAMUKA UTAMA,
KEPENGURUSAN, SAKA, DK, LEMDIKA, BIMBINGAN, PEMERIKSAAN KEUANGAN (Ps
16-25)
 MUSYAWARAH DAN REFERENDUM (Ps 26-27)
 PENDAPATAN DAN KEKAYAAN (Ps 28-29)
 ATRIBUT (Ps 30-34)
 ART (Ps 35)
 PEMBUBARAN (Ps 36)
 PERUBAHAN AD (Ps 37)

8
 ANGGARAN RUMAH TANGGA

 BEBERAPA CATATAN PENTING:

1. INKONSISTENSI (PS 10 ART)
2. KETIDAKJELASAN  ALAT
PERLENGKAPAN ATAU ALAT
KELENGKAPAN (PS 14 ART)

9
 PENYEMPURNAAN terhadap AD 1999

 PEMBUKAAN: alinea 3, ….“kaum muda

bersama orang dewasa” berdasarkan
kemitraan; alinea 5 “…..dilandasi sistem
among……”
 Batang tubuh:
Ps 4 Tujuan, Ps 5 Tugas Pokok, Ps 8 Upaya
dan Usaha, Ps 9 Sistem Among, Ps 12
Metode Kepramukaan

10
 Lanjutan…..

 Ps 16 Anggota anggota muda: S,G,T

anggota dewasa dewasa muda: D
Ps 17 Jenjang organisasi, Ps 21 SAKA, Ps
22 Dewan Kerja, Ps 23 Bimbingan, Ps 25
Pemeriksa Keuangan

11
 12

AD GP MEMANG SUDAH
DISEMPURNAKAN..
AD HANYA AKAN BERARTI KALAU IA
BENAR-BENAR DIPAHAMI, DIHAYATI, DAN
DIIMPLEMENTASIKAN DALAM
KEHIDUPAN ORGANISASI