Statistik Non Parametrik
Statistik Non Parametrik
Berpasangan
Data Nominal yang berkorelasi
Test Cochran
• Digunakan untuk menguji apakah beberapa
variabel dikotomi mempunyai mean yang sama.
Data ordinal (rangking) berkorelasi.
Friedman one way Anova (analisis varian satu jalur
Friedman)
• untuk melihat perbedaan pengaruh antar sampel
Test Cochran
Frekuensi dikotomi :ya-tidak, sukses-gagal,
terjual-tidak terjual, dsb. Selanjutnya frekuensi
dikotomi diberi skor 0 dan 1
Langkah – Langkah Pengujian
a. Menentuka hipotesis
Ho : tidak terdapat perbedaan perlakuan untuk
seluruh kelompok
Ha : terdapat perbedaan perlakuan untuk
seluruh kelompok
Langkah-langkah pengujian Cochran test
1 … … … … …
2 … … … … …
3 … … … … …
.
.
.
N … … … … …
Q j 1 j 1
N N
k Li L i2
i 1 i 1
• Keterangan
k = banyak kelompok
Gj = jumlah yang sukses(jumlah yang mendapat
nilai 1 per kelompok)
Li = jumlah yang sukses dari seluruh kelompok
d. Kriteria Pengujian Hipotesis
Karena distribusi sampling Q mendekati
distribusi Chi Kuadrat, maka pengujian
signifikansi harga Q dibandingkan dengan harga-
harga kritis Chi Kuadrat (tabel VI)
Ketentuan :
Q hitung ≥ Chi Kuadrat → Ho ditolak
Q hitung < Chi Kuadrat → Ho diterima
Dengan dk = k – 1
α = 5 % atau 0.05
Friedman Tes
Merupakan alternatif nonparametrik dari
analisis varian pengukuran berulang faktor
tunggal.
Banyak yang diuji/kondisi menyatakan
banyak sampel (K), dan banyaknya subjek
menyatakan banyaknya pasangan sampel (n).
Langkah-Langkah Pengujian
a. Menentukan hipotesis
H0 : K perlakuan yang dibandingkan adalah
sama.
H1 : Paling tidak ada satu perlakuan yang
dibandingkan yang tdk sama.
b. Pengujian
Susunlah rank perlakuan dalam setiap
kelompok dari terkecil hingga terbesar.
Jika data berbentuk interval, atau rasio maka
data tersebut diubah ke dalam data ordinal.
Contoh : data 4, 7, 9, dan 6.
Maka untuk mengubahnya menjadi data ordinal
perlu dibuat rangking.
4 6 7 9
Rangking 1 2 3 4
rumus pengujian
k
12
2
Nk (k 1) j 1
( Rj ) 3N (k 1)
2
Dengan
dk = k – 1
α = 5% atau 0.05 (di bidang pendidikan)
Evaluasi Cochran Test
Hipotesis :
Ho : pengaruh tiga metode terhadap prestasi
kerja karyawan, sama
Ha : pengaruh tiga metode terhadap prestasi
kerja karyawan, tidak sama
• Tabel data
Q
(3 1) 3(8 2 6 2 8 2 ) (22) 2
3(22) 54
Q = 1,33
dk = 3-1=2 dan α = 5%
Chi kuadrat tabel = 5.991
Keputusan :
Q(1,33) < chi kuadrat tabel (5,991) → Ho diterima
Kesimpulan :
Tidak terdapat pengaruh tiga metode terhadap
prestasi kerja karyawan
Evaluasi friedman test
Ho : ketiga gaya kepemimpinan mempunyai
pengaruh yang sama terhadap efektivitas kerja
karyawan
Ha : ketiga gaya kepemimpinan mempunyai
pengaruh yang berbeda terhadap efektivitas
kerja karyawan
Kel direktif Supportif partisipatif Kel dir Sup part
1 75 85 65 1 2 3 1
2 85 82 75 2 3 2 1
3 82 72 68 3 3 2 1
4 65 76 69 4 1 3 2
5 71 69 75 5 2 1 3
6 80 75 78 6 3 1 2
7 72 80 84 7 1 2 3
8 80 69 53 8 3 2 1
9 63 75 85 9 1 2 3
10 65 74 86 10 1 2 3
11 85 72 84 11 3 1 2
12 85 71 77 12 3 1 2
13 73 82 70 13 2 3 1
14 65 81 80 14 1 3 2
15 86 85 81 15 3 2 1
Jml Jml Rj1 = 32 Rj2 =30 Rj3 = 28
• Perhitungan
12
2
(32 2 30 2 282 ) 3.15(3 1)
15.3(3 1)
χ = 0,53
Chi kuadrat hitung = 0,53
Chi kuadrat tabel = 5,991
• Keputusan hipotesis
0.53 < 5,99 → Ho diterima
• Kesimpulan
Ketiga gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh
yang sama terhadap efektivitas kerja karyawan