Anda di halaman 1dari 33

PROFESI BIDANG T.

INFORMASI
Tinjauan Instruksional
Khusus
 Mahasiswa mampu memahami:
 Secara umum pekerjaan di bidang teknologi
informasi.
 Profesi bidang TI
 Standarisasi profesi TI , SRIGPS-SEARCC
 Pekerjaan bidang TI standar Pemerintah Indonesia
Sub Materi

 Latar Belakang
 Secara Umum Pekerjaan Bidang TI
 Profesi Bidang TI
 Standarisasi Profesi TI Oleh SEARCC
 Klasifikasi Pekerjaan TI di Indonesia
Brain Storming

 Pekerjaan apa saja yang termasuk bidang TI


 Profesi apa saja yang termasuk bisang TI

Profesi TI
?

Pekerjaan TI
?
Latar Belakang

 Pekerjaan bidang TI sangat bervariasi dan


sangat cepat mengalami perubahan
berdasarkan skala bisnis & kebutuhan pasar.
 Bidang TI hampir bisa masuk ke seluruh
bidang ke ilmuwan. Di indonesia saat ini ada
14 rumpun bidang ke ilmuwan termasuk
rumpun ilmu komputer dan informatika.
(www.prodibaru.dikti.go.id)
5.1 Secara Umum Pekerjaan
Bidang TI
 Secara Umum Pekerjaan Bid TI:
 Perangkat Lunak
 Perangkat Keras
 Operasional Sistem Informasi
 Pengembangan Bisnis Teknologi Informasi
 Namun dalam perkembangannya masing-2
klasifikasi bisa memberikan turunan sub
pekerjaan atau bisa berkembang dari 4
klasifikasi tsb. Ke depan klasifikasi ini bisa
berubah sesuai latar belakang di awal.
5.1 Secara Umum Pekerjaan
Bidang TI
 Perangkat Lunak, secara umum dibagi menjadi:
 Sistem Analis, bertugas menganalisa sistem yang akan
diimplementasikan mulai sistem yg telah ada,
kelebihan & kekurangan, studi kelayakan dan desain
sistem yang akan dikembangkan.
 Programmer, bertugas mengimplementasikan
rancangan sistem analis yaitu membuat
program/coding.
 Web Designer, bertugas melakukan analisis,
perencanaan & desain proyek perangkat lunak
berbasis web.
 Web Programmer, bertugas mengimplementasikan
rancangan web designer.
5.1 Secara Umum Pekerjaan
Bidang TI
 Perangkat Keras, secara umum dibagi
menjadi:
 Technical Engineer, bertugas dalam bidang teknis
biasanya untuk pemeliharaan dan perbaikan
perangkat sistem komputer.
 Networking engineer, bertugas dalam bidang
teknis biasanya untuk pengembangan dan
pemeliharaan jaringan komputer.
5.1 Secara Umum Pekerjaan
Bidang TI
 Operasional Sistem Operasi, secara umum
dibagi menjadi:
 Electronic Data Processing (EDP) Operator, bertugas
mengoperasikan terkait dengan EDP sebuah
organisasi/institusi.
 System Administrator, bertugas melakukan
administrasi sistem, memiliki kewenangan mengatur
hak akses/operasional terhdp sistem.
 MIS Director, bertugas dan memiliki kewenangan
paling tinggi terhadap sebuah sistem informasi baik
terkait dengan perangkat lunak, perangkat keras
maupun SDM.
5.1 Secara Umum Pekerjaan
Bidang TI
 Pengembangan Bisnis Teknologi Informasi,
saat ini masih berkembang terus seperti:
 Animasi & Multimedia
 Game Interaktif
 Telekomunikasi Bergerak & Bisnis Contentnya.
5.2 Profesi Bidang TI

 Suatu pekerjaan bidang TI akan menjadi suatu


profesi bidang TI tentunya harus melalui proses
pengujian kriteria terkait dengan prfesi bidang TI
tsb.
 Pengawai Administrasi Vs Akuntan ?
 Operator Komputer Vs Software Engineer ?
 Namun ke depan terkait dengan pegawai
administrasi dan operator komputer akan ada
semacam sertifikasinya.
 Suatu profesi akan diakui jika mempunyai suatu
pengetahuan tertentu dan ada proses
pengakuan apakah melalui ujian/sertifikasi.
5.2 Profesi Bidang TI

 Software Engineer harus mampu melakukan


analisa, perancangan, implementasi dan
validasi dalam rangka pengembangan atau
rekayasa perangkat lunak, tentunya ada
pengetahuan khusus tentang hal tsb.
 Tentunya karakteristik profesi seperti
kompetensi & tanggung jawab harus melekat
pada SDM tsb.
5.2 Profesi Bidang TI

 Beberapa hal yang hrs diperhatikan dan


dikembangkan terkait dengan profesi
software engineer yaitu:
 Metodologi Pengembangan Perangkat Lunak
 Manajemen sumber Daya Manusia
 Pengelolaan Kelompok Kerja
 Komunikasi
5.2 Profesi Bidang TI
 Metodologi Pengembangan Perangkat Lunak, sejauh mana
SE mampu melakukan kegiatan sejak mulai analisis s.d
menghasilkan suatu produk perangkat lunak.
 Manajemen sumber Daya Manusia, sejauh mana SE
mampu mengolah dan mengkoordinasikan SDM utk
proyek/pekerjaan perangkat lunak.
 Mengelola Kelompok Kerja, sejauh mana SE dapat
melakukan sinkronisasi kelompok kerja dalam suatu proyek
perangkat lunak tertentu.
 Komunikasi, sejauh mana SE mampu melakukan
komunikasi di internal SDM proyek perangkat lunak.Sebab
masalah komunikasi bisa membuat gagalnya suatu produk
perangkat lunak.
5.2 Profesi Bidang TI

 Berikut taksonomi skill yang disusun oleh


APTIKOM utk para lulusan sarjana bidang
Ilmu Komputer & Informatika.
APTIKOM Soft Skills Taxonomy for Empowering Graduates with Strong Characters
BUSINESS AND PERSONAL
LEADERSHIP COMMUNICATION MANAGEMENT DEVELOPMENT SOCIAL SKILL

Financial and
Basic Accounting Basic Managing Personal Multi Cultural
Basic Assertiveness
Goals Interaction
Communication
Organisation
Management
Presentation Skill
Delegation Skill Time Management Social Ethics
Ethics and Legal
Perspective
Negotiation
Managing Virtual Self Program Social Discourses
Team Building
Office Management Management
Internet Discourse
Good Corporate
Stress and Anger Media and
Motivating People Governance
Meeting Management Management Interaction
Business Plan and
Execution Corporate Social
Inter Cultural
Problem Solving Communication Customers Confidence Building
Responsibilities
Relationship
Non Verbal Management
Communication Self Learning Nation and State
Change Management
Entrepreneurship Development Building
Group Communication
Coaching and Innovation Multi-Intelligence Life and
Counseling Development Development Environmental Care
Public and Mass
Communication Sales and Marketing
Management Lateral and Creative
Conflict Management Marketing and Public Globalisation
Relations Thinking
Human Resource
Management
Reading and Writing
Holistic Thinking and
Project Management Management Strategic Alliance Political Dynamic
Action Learning
Management
5.2 Profesi Bidang TI

 Dari taksonomi tersebut maka seorang SE


sebaiknya memiliki kemampuan gabungan
dari bidang berikut:
 Ilmu Komputer
 Engineering (Rekayasa)
 Teknik Industri (Industrial Engineering)
 Ilmu Manajemen
 Ilmu Sosial
5.2 Profesi Bidang TI

 Suatu tantangan bahwa secara kompetensi &


tanggung jawab maka SE sdh bisa dikatakan
sebagai profesi namun sampai dengan hari ini
belum ada semacam pengakuan secara resmi
seperti “akreditasi” terkait dengan lembaga-2
yang berkompeten untuk melakukan
sertifikasi/akreditasi.
5.3 Standarisasi Profesi TI
Oleh SEARCC
 South East Asian Regional Computer
Confederation (SEARCC) merupakan suatu
forum/badan yang beranggotakan himpunan
profesional IT yang terdiri dari 13 negara.
 Pada tahun 1978 didirikan oleh 6 negara yaitu
Hongkong, Indonesia, Malaysia, Philipina,
Singapura & Thailand.
 Indonesia sbg anggota SEARCC aktif dalam
“interest groupnya” yang disebut dengan
“Special Regional Interest Group on Profesional
Standardisation-(SRIG-PS)”
5.3 Standarisasi Profesi TI
Oleh SEARCC
 Ke-13 anggota SEARCC:

 Australian Computer Society


 Canadian Information Processing Society
 Hong Kong Computer Society
 Computer Society of India
 Computer and Informatics Professionals Society of Indonesia (IPKIN)
 Information Processing Society of Japan
 Malaysian National Computer Confederation
 New Zealand Computer Society
 Computer Society of Pakistan
 Philippine Computer Society
 Computer Society of Sri Lanka
 Computer Society of the Republic of China
 Computer Association of Thailand
5.3 Standarisasi Profesi TI
Oleh SEARCC
 SRIG-PS, mencoba merumuskan
tandardisasi pekerjaan di dalam dunia
Teknologi Informasi.
 Model pembagian pekerjaan/job berdasarkan
SEARCC dipertimbangkan dari sisi 2 dimensi
yaitu: Jenis Pekerjaan & Tingkat Keahlian.
 Kriteria yang dipertimbangkan utk
melakukan klasifikasi pekerjaan/job tersebut
ada 4, yaitu:
5.3 Standarisasi Profesi TI
Oleh SEARCC
 Cross Country, cross-enterprise applicability  Pekerjaan
harus relevan dengan kondisi region dan negara serta
memiliki kesamaan pemahaman atas fungsi setiap
pekerjaan.
 Function oriented bukan tittle oriented  berorientasi pada
fungsi: gelar setiap negara akan berbeda namun yang
penting adalah fungsi yang diberikan pada pekerjaan
adalah sama.
 Testable/ certifiable  pekerjaan harus bersifat testable
artinya fungsi yang didefinisikan dalam pekerjaan dapat
diukur.
 Applicable  fungsi yang didefinisikan harus dapat
diterapkan pada mayoritas profesional ti di region masing-
2.
5.3 Standarisasi Profesi TI
Oleh SEARCC
 Model klasifikasi job/pekerjaan berdasarkan
SEARCC:
5.3 Standarisasi Profesi TI
Oleh SEARCC
 Ada 5 pekerjaan dimana masing-2 pekerjaan
mempunyai 3 tingkatan pematangan yaitu:
 Supervised (terbimbing). Tingkatan awal dengan 0-2
tahun pengalaman, membutuhkan pengawasan dan
petunjuk dalam pelaksanaan tugasnya.
 Moderately supervised (madya). Tugas kecil dapat
dikerjakan oleh mereka tetapi tetap membutuhkan
bimbingan untuk tugas yang lebihbesar, 3-5 tahun
pengalaman.
 Independent/Managing (mandiri). Memulai tugas,
tidak membutuhkan bimbingan dalam pelaksanaan
tugas.
5.3 Standarisasi Profesi TI
Oleh SEARCC
 Matriks job berdasarkan SRIG-PS SERACC

System Project
Jobs  Programmer Instructor Specialist
Analyst Manager

Independent/Managing

Moderately/Supervising

Supervised
5.3 Standarisasi Profesi TI
Oleh SEARCC
 Programmer  melakukan pemrograman
terhadap suatu sistem yang telah dirancang
sebelumnya
 System Analyst (analis sistem)  melakukan
analisa dan desain sebuah sistem sebelum
dilakukan implementasi/pemrograman lebih
lanjut
 Project Manager (menejer proyek)  melakukan
manejemen dan pengambilan keputusan
terhadap proyek-2 berbasis sistem
informasi/komputer.
5.3 Standarisasi Profesi TI
Oleh SEARCC
 Insrtuctor (instruktur)  melakukan
bimbingan, pendidikan dan pengarahan
terhadap anak didik/pekerja di level
bawahnya
 Specialist  membutuhkan keahlian khusus,
misalnya : data communication, database,
security, system software suport, is audit
5.4 Klasifikasi Pekerjaan TI
di Indonesia
 Mengingat pentingnya teknologi
informasi bagi pembangunan bangsa
maka pemerintah merasa perlu membuat
standarisasi pekerjaan di bidang TI bagi
pegawainya.
 Institusi pemerintah telah mulai
melakukan klasifikasi pekerjaan dalam
bidang teknologi informasi sejak tahun 1992.
5.4 Klasifikasi Pekerjaan TI
di Indonesia
 Klasifikasi pekerjaan ini mungkin masih
belum dapat mengakomodasi klasifikasi
pekerjaan pada teknologi informasi secara
umum. Terlebih lagi, deskripsi pekerjaan
masih kurang jelas dalam membedakan
setiap sel pekerjaan.
 Pegawai Negri Sipil yang bekerja dibidang
teknologi informasi, disebut pranata
komputer. Beberapa penjelasan tentang
pranata komputer sebagai berikut :
5.4 Klasifikasi Pekerjaan TI
di Indonesia
 Pengangkatan Pegawai Negri Sipil dalam
jabatan Pranata Komputer ditetapkan oleh
Mentri, Jaksa Agung, Pimpinan
Kesekretariatan Lembaga Tertinggi / Tinngi
Negara. Pimpinan Lembaga Pemerintah
Nondepartemen dan Gubernur Kepala aerah
Tingkat 1.
5.4 Klasifikasi Pekerjaan TI
di Indonesia
 Syarat-Syarat Jabatan Pranata Komputer:
 Bekerja pada satuan organisasi instansi pemerintah dan
bertugas pokok membuat, memelihara dan
mengembangkan sistem dan atau program pengolahan
dengan komputer.
 Berijazah serendah-rendahnya SarjanaMuda / D3 atau
yang sederajat.
 Memiliki pendidikan dan atau latihan dalam bidang
komputer dan pengalaman melakukan kegiatan di bidang
komputer.
 Memiliki pengetahuan dan atau pengalaman dalam bidang
tertentu yang berhubungan dengan bidang komputer.
 Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan sekurang
kurangnya bernilai baik
5.4 Klasifikasi Pekerjaan TI di
Indonesia
Jenjang & Pangkat Pranata Komputer
No. Jabatan Pranata Komputer Pangkat Gol.
1. Asisten Pranata Komp. Madya Pengatur Muda Tk 1 II/b
2. Asisten Pranata Komputer Pengatur II/c
3. Asisten Pranata Komputer Muda Pengatur Tk 1 II/d
4. Ajun Pranata Komputer Madya Penata Muda III/a
5. Ajun Pranata Komputer Penata Muda Tk 1 III/b
6. Ahli Pranata Komputer Penata III/c
7. Ahli Pranata Komputer Muda Penata Tk 1 III/d
8. Ahli Pranata Komputer Utama Madya Pembina IV/a
9. Ahli Pranata Komputer Utm. Pratama Pembina Tk 1 IV/b
10. Ahli Pranata Komputer Utama Muda Pembina Utama Muda IV/c
11. Ahli Pranata Komputer Utama Pembina Utama IV/d
Referensi

 http://en.wikipedia.org/wiki/SEARCC
 http://www.searcc.org