Anggota:

KELOMPOK III
 ANNISYA ADHA
 DERA RAHMI GUSTI FAUZIAH
 FEBRI RAHMAD DANI
 HEBI FAUZIAH
 LUTFIAH APRILLA WARDANA
 MYRANTI NUR INSHANI
 PELIA PELTRESIA
 REZA ALHABIB
 SERUNI YUSELITRI NOVENDA
 VIDA WAHYUNI
 motivasi
adalah keadaan dalam diri individu atau
organisme yang mendorong perilaku kearah
tujuan.
Sedang menurut Plotnik, motivasi
mengacu pada berbagai faktor fisiologi dan
psikologi yang menyebabkan seseorang
melakukan aktivitas dengan cara yang spesifik
pada waktu tertentu.
 MOTIVASI INTRINSIK
Motivasi intrinsik
merupakan motivasi yang
berasal dari rangsangan di
dalam diri setiap individu.
MOTIVASI EKSTRINSIK
Motivasi ekstrinsik
diwujudkan dalam bentuk
rangsangan dari luar yang
bertujuan menggerakkan
individu untuk melakukan
suatu aktivitas.
menurut Plotnik ciri-ciri motivsi, yaitu sebagai
berikut:
1. Anda terdorong berbuat atau
melaksanakan suatu kegiatan.
2. Anda langsung mengarahkan energi anda,
untuk mencapai suatu tujuan tertentu.
3. Anda mempunyai intensitas perasaan-
perasaan yang berbeda tentang pencapaian
tujuan itu.
1) Mendorong manusia untuk berbuat

2) Menentukan arah perbuatan, yakni kearah

tujuan yang hendak dicapai.

3) Menyeleksi perbuatan, yakni menentukan

perbuatan-perbutan apa yang harus dikerjakan
yang serasi guna mencapai tujuan.
 MEMBERI PUJIAN
ANGKA

HADIAH HUKUMAN

EGO-
KOMPENSIS
INVOLMENT
 INDIKATOR MOTIVASI
Ketekunan dalam belajar (subvariabel)
1) Kehadiran di sekolah (indikator)
2) Mengikuti PBM di kelas (indikator)
3) Belajar di rumah (indikator)
Ulet dalam menghadapi kesulitan (subvariabel):
1) Sikap terhadap kesulitan (indikator)
2) Usaha mengatasi kesulitan (indikator)
 Model-model pengukuran motivasi kerja telah banyak
dikembangkan, diantaranya oleh McClelland
(Mangkunegara, 2005:68) mengemukakan 6 (enam)
karakteristik orang yang mempunyai motivasi berprestasi
tinggi, yaitu :
1. Memiliki tingkat tanggung jawab pribadi yang
tinggi,
2. Berani mengambil dan memikul resiko,
3. Memiliki tujuan realistik,
4. Memanfaatkan umpan balik yang konkrit
dalam semua kegiatan yang dilakukan, dan
5. Mencari kesempatan untuk merealisasikan
rencana yang telah diprogramkan.