Tes CPNS 2019

Pengetahuan Umum
• Jumlah soal ujian dalam SKD CPNS 2019 sebanyak 100 butir.
• Rinciannya, jumlah soal TKP ialah sebanyak 35, TIU 35 dan
TWK 30.
• Dalam TIU dan TWK, apabila peserta menjawab benar pada
satu soal, nilainya 5. Jika jawaban peserta ujian salah atau
tidak menjawab maka nilainya nol.
• Dalam TKP, nilai untuk jawaban peserta paling rendah adalah 1
dan tertinggi 5. Apabila peserta tidak memberikan jawaban,
nilainya nol.
• Dengan skema penilaian di atas, nilai kumulatif maksimal yang
dapat diperoleh peserta SKD CPNS 2019 adalah 500. Angka
500 tersebut terdiri atas nilai maksimal TKP 175, TIU 175 dan
TWK 150.
Pengetahuan Umum
• Nilai ambang batas (passing grade)
• Tes Karakteristik Pribadi (TKP): 126 Nilai ambang batas
(passing grade) (21 nilai 4 dan 14 nilai 3)
• Tes Intelegensia Umum (TIU): 80 Nilai ambang batas (passing
grade) (16 soal Betul dari 35 soal)
• Tes Wawasan Kebangsaan (TWK): 65. (13 soal benar dari 30)
• Nilai kumulatif SKD pelamar kategori lulusan berpredikat
terbaik (cumlaude) dan diaspora yang paling rendah adalah
271. Sementara Nilai Tes Intelegensia Umum (TIU) pelamar
dari kategori cumlaude dan diaspora minimal harus 85.
Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
1. Nasionalisme, dengan tujuan mampu mewujudkan kepentingan
nasional melalui cita-cita dan tujuan yang sama dengan tetap
mempertahankan identitas nasional;
2. Integritas, dengan tujuan mampu menunjukkan sifat atau keadaan
yang menjunjung tinggi kejujuran, ketangguhan, kewibawaan
sebagai satu kesatuan;
3. Bela negara, dengan tujuan mampu berperan aktif dalam
mempertahankan eksistensi bangsa dan negara; Pilar negara,
dengan tujuan mampu membentuk karakter positif melalui
pemahaman dan pengamalan nilai-nilai dalam Pancasila, Undang-
Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, dan
Bhinneka Tunggal Ika; radikalisme; terorisme
4. Bahasa Indonesia, dengan tujuan mampu menggunakan Bahasa
Indonesia sebagai bahasa persatuan yang sangat penting
kedudukannya dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa, dan
bernegara.
Tes Intelegensia Umum (TIU)
• Kemampuan verbal, yang meliputi:
a. Analogi, dengan tujuan mengukur kemampuan individu
dalam bernalar melalui perbandingan dua konsep kata
yang memiliki hubungan tertentu kemudian menggunakan
konsep hubungan tersebut pada situasi yang lain.
b. Silogisme, dengan tujuan mengukur kemampuan individu
untuk menarik kesimpulan dari dua pernyataan yang
diberikan; dan
c. Analitis, dengan tujuan mengukur kemampuan individu
untuk menganalisis informasi yang diberikan dan menarik
kesimpulan.
Tes Intelegensia Umum (TIU)
• Kemampuan numerik, yang meliputi:
a. Berhitung, dengan tujuan mengukur kemampuan hitung
sederhana;
b. Deret angka, dengan tujuan mengukur kemampuan
individu dalam melihat pola hubungan angka-angka;
c. Perbandingan kuantitatif, dengan tujuan mengukur
kemampuan individu untuk menarik kesimpulan
berdasarkan dua data kuantitatif; dan
d. Soal cerita, dengan tujuan mengukur kemampuan
individu untuk melakukan analisis kuantitatif dari
informasi yang diberikan.
Tes Intelegensia Umum (TIU)
• Kemampuan figural, yang meliputi:
a. Analogi, dengan tujuan mengukur kemampuan individu
dalam bernalar melalui perbandingan dua gambar yang
memiliki hubungan tertentu kemudian menggunakan
konsep hubungan tersebut pada situasi lain;
b. Ketidaksamaan, dengan tujuan mengukur kemampuan
individu untuk melihat perbedaan beberapa gambar;
c. Serial, dengan tujuan mengukur kemampuan individu
dalam melihat pola hubungan dalam bentuk gambar.
Tes Karakter Pribadi (TKP)
1. Pelayanan publik, dengan tujuan mampu menampilkan perilaku
keramahtamahan dalam bekerja yang efektif agar bisa memenuhi
kebutuhan dan kepuasan orang lain sesuai dengan tugas dan
wewenang yang dimiliki; (ASN, pelayanan. Tidak melanggar SOP)
2. Jejaring kerja, dengan tujuan mampu membangun dan membina
hubungan, bekerja sama, berbagi informasi dan berkolaborasi dengan
orang lain secara efektif; (posisi kita, kerjasama, kembali ke nomor 1)
3. Sosial budaya, dengan tujuan mampu beradaptasi dan bekerja secara
efektif dalam masyarakat majemuk (terdiri atas beragam agama, suku,
budaya, dan sebagainya); (saling mendukung, ada konflik)
4. Teknologi informasi dan komunikasi, dengan tujuan mampu
memanfaatkan teknologi informasi secara efektif untuk meningkatkan
kinerja; (efektif = sesuai dengan tujuan, efisien = hemat waktu,
tanggungjawab)
5. Profesionalisme, dengan tujuan mampu melaksanakan tugas dan
fungsi sesuai dengan tuntutan jabatan.(siap menerima dan siap
belajar ketika ditunjuk)
Strategi Umum CPNS
• Pertama menjawab soal yang paling mudah. Biasanya soal
yang lebih mudah dikerjakan yaitu Tes Kepribadian (TKP) bisa
juga (TIU)
• (Manajemen Waktu) Jangan terpaku sama soal yang susah
yang akan menghabiskan waktu.
• Ketika sudah membaca soal yang susah wajib di jawab dengan
cepat dengan memberi tanda catatan di kertas.
• Tidak boleh ada jawaban kosong
• Wajib dapat golden tiket