Determinan kepemimpinan
faktor situasional: kualitas orang yang dipimpin, kualitas orang yang
memimpin, jenis pekerjaan, waktu, tempat, lingkungan, dan tujuan yang
akan dicapai.
Kepemimpinan disesuaikan
kematangan (maturity), kemantapan usia, dan emosi
PL kepemimpinan
Fungsi: jumlah arahan pemimpin, dukungan pemimpin, keterlibatan
anggota dalam mengambil keputusan
(+)
S+, D- S+, D+
Perilaku Hubungan PARTISIPATIF KONSULTATIF
SUPPORTIF
S-, D- S-, D+
() DELEGATIF DIREKTIF
Pola Satu arah Dua arah Dua arah Dua arah luas
Komunikasi terbatas