KEPEMIMPINAN

KELOMPOK 6
 ALDI APRILIANSYAH
 RIZAL SAEPUL ANWAR
 MARSA AINISSHIFA
 SRI WULANDARI
1
 KEPEMIMPINAN

Salah fungsi Manajemen untuk

mempengaruhi, mengarahkan,
memotivasi dan mengawasi orang lain
agar dapat melakukan tugas-tugas yang
telah direncanakan sehingga mencapai
sasaran dan tujuan organisasinya

2
CIRI PEMIMPIN YANG
EFEKTIF
1. Memiliki sifat Dapat Dipercaya (Amanah),
2. Memiliki kecerdasan yang sedikit lebih tinggi dibandingkan
dengan para bawahannya,
3. Memiliki Hasrat Berprestasi Dan Berprakarsa,
4. Mempunyai Kemampuan Sosial.
5. Mempunyai Kemampuan untuk Menyesuaikan Diri Dengan
Kebutuhan Para Pengikutnya
6. Mempunyai Kemampuan Untuk Mencari, Menyaring,
Menginterpensikan Dan Memadukan Informasi Yang Diterima
7. Memahami Bidang Secara Keseluruhan. Dan Memiliki
Pengetahuan Menengani Aspek Teknis Yang Relevan
3
 TEORI KEPEMIMPINAN
TEORI SIFAT TEORI PERILAKU TEORI KONTIGENSI
mempercayai Teori Perilaku ini beranggapan bahwa
bahwa orang yang menganggap bahwa tidak ada cara yang
dilahirkan atau kepemimpinan paling baik untuk
dilatih dengan yang sukses adalah memimpin dan
kepribadian didasarkan pada menyatakan bahwa
tertentu akan perilaku yang dapat setiap gaya
menjadikan mereka dipelajari dan kepemimpinan
unggul dalam peran bukan hanya dari harus didasarkan
kepemimpinan bawaan sejak lahir. pada situasi dan
kondisi tertentu..

4
GAYA KEPEMIMPINAN

AUTOKRASI

BEBAS
PARTISIPATIF
KENDALI

5
 PERBANDINGAN PENGARUH DARI
BERBAGAI GAYA KEPEMIMPINANAN
100%
PENGARUH
PIMPINAN
TINGKAT PENGARUH PENGARUH
PIMPINAN
PENGARUH
PEMIMPIN

PENGARUH
PIMPINAN
PENGARUH
KARYAWAN
PENGARUH
KARYAWAN

0 AUTOKRASI PARTISIPATIF

6
TIPE KEPEMIMPINAN

TIPE
KARISMATIK
TIPE
PATERNALISTIK

TIPE MILITERIS

TIPE OTOKRASI

7
MARCEDES-BENZ
INDONESIA
.Gaya kepemimpinan yang Plac your screenshot here
diterapkan Weider CEO
marcedes-benz Indonesia
yaitu gaya kepemimpinan
parsitipatif atau demokratis

8
ADA PERTANYAAN? 😒
9
TERIMA KASIH

10