Kinerja pegawai terhadap motivasi kerja

dan loyalitas intalasi pemeliharan sarana

(IPS) di Dr. Iskak Tulungagung
Mahasiswa PKL IIK Strada Indonesia
 Profil RSUD Dr. Iskak
Tulungangung
• Milik Pemerintah Kabupaten Tulungagung
• Mulai 31 Desember 2008 telah ditetapkan sebagai PPKBLUD.
• Tahun 2015 di tetapkan sebagai RS Rujukan Regional
• Tahun 2015 Terakreditasi PARIPURNA Versi 2012 (JCI)
• Tahun 2016 RSUD Dr. Iskak Tulungagung telah menjadi Tipe B Pendidikan
 Instalasi Penunjang
• Bedah Sentral
• Patologi Klinik (Lab.)
• Patologi Anatomi
• Radiologi
• Farmasi
• Gizi
• Sanitasi Lingkungan dan
Pemeliharaan Sarana
• Pemulasaraan Jenazah
• CSSD & Loundry
• Paraklinik (Endoskopi,
Bronchoscopy, VCT, BDRS,
GCU, Gymnasium, Treadmill,
Eco Cardiografi)
• Ambulance
• Humas
• Hemodialisa (20)
INSTALASI PEMELIHARAN SARANA (IPS)
 Instalasi Pemeliharan Sarana di Dr. Iskak Tulungagung mempunyai
beberapa bidang yaitu :
 Katim
 Medis
 Listrik
 Elektro Telkom
 Civil
a. Bangunan
b. Air
c. Gas Medis
d. Bengkel Mekanik
e. Daily Maintenance
 Hasil dari kuisioner motivasi pegawai Instalasi Pemeliharan
Sarana (IPS) di Dr. Iskak Tulungagung

Motivasi
5
Motivasi, 4.57
4.5

3.5

3
Axis Title

2.5 Limit, 2.5

1.5

0.5

0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

Dapat disimpulkan dari diagram diatas bahwa motivasi pegawai instalasi

pemeliharan sarana di RSUD Dr. Iskak Tulungagung mempunyai nilai yang baik
semua karena di atas rata – rata.
 Hasil dari kuisiner Loyalitas Pegawai Instalasi Pemeliharan Sanitasi di RSUD Dr. Iskak
Tulungagung

Loyalitas
6

5 Series1, 4.71

4
Axis Title

Series2, 2.5

0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

Dapat disimpulkan dari diagram diatas bahwa Loyalitas pegawai instalasi pemeliharan
sarana di RSUD Dr. Iskak Tulungagung mempunyai nilai yang baik semua karena
diatas rata-rata.
 Hasil dari kuisiner Kinerja Pegawai Instalasi Pemeliharan Sanitasi di RSUD
Dr. Iskak Tulungagung

Kinerja Pegawai
5

4.5 Series1, 4.33

3.5

3
Axis Title

2.5 Series2, 2.5

1.5

0.5

0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

Dapat disimpulkan dari diagram diatas bahwa Kinerja pegawai instalasi pemeliharan sarana di RSUD Dr.
Iskak Tulungagung mempunyai nilai yang baik semua karena diatas rata-rata.
 Kinerja terhadap Motivasi dan Loyalitas Pegawai
Instalasi Pemeliharaan Sarana (IPS) di RSUD Dr. Iskak
Tulungagung
 Dari data di atas dapat
disimpulkan bahwa Kinerja
dengan nilai cukup sebanyak
15 orang dan kinerja baik
sebanyak 4 orang. Loyalitas
dengan nilai cukup sebanyak 5
orang dan loyalitas baik
sebanyak 14 orang. Motivasi
dengan nilai cukup sebanyak 7
orang dan loyalitas cukup
sebanyak 12 orang.

 Pada Nilai Intercept Only Final Variabel nilai sig yaitu 0,213 yang
artinya model tidak ada satupun variabel independent yang secara
statistik signifikan mempengaruhi variabel independent karena nilai
P-value
 < alpha ; (0,213 < 0,05
 Nilai person sebesar = 0,000
 Nilai sig 1,000 > 0,05
 Nilai deviance = 0,000
 Sig 1,000 > 0,05
 Model layak digunakan
Tabel goodness of fit menunjukkan uji
kesesuaian model dengan data. Nilai
pearson sebesar 0,000 dengan
signifikasi 1,000 dan deviance sebesar
0,000 dengan signiikan 1,000 (>0,005)
hal ini berarti model sesuai dengan data
empiris atau model layak digunakan.
 Variabel X mempengaruhi Variabel Y sebesar 23,4 %
 Tabel pseudo R-Square menunjukkan bahwa seberapa besar variabel bebas
(motivasi dan loyalitas) mampu menjelaskan variabel independen (kinerja
pegawai). Nilai ini seperti halnya koefisien determinasi pada regresi. Nilai
Cox dan Snell sebesar 0,150 (15%) dan Nagelkerke sebesar 0,234 (23,4%)
 Tabel parameter estimates diatas, nilai wald dan nilai
signifikasinya. Variabel nilai motivasi sebesar 0,275 dengan sig
0,600 (> 0,05) tidak ada pengaruh kinerja terhadap motivasi dan
loyalitas pegawai Instalasi Pemeliharan Sarana (IPS) di RSUD Dr.
Iskak Tulungagung
 Tabel test of parallel lines digunakan untuk menguji asumsi bahwa setiap kategori
memiliki parameter yang sama atau hubungan antara variabel independen dengan logit
adalah sama, untuk semua persamaan logit. Oleh karena itu nilai sig 0,363 (>0,05)
maka terima H0 bahwa model yang dihasilkan memiliki parameter yang sama
sehingga pemilihan link funsion adalah sesuai, namun sebaliknya bila asumsi ini tidak
terpenuhi, maka pemilihan link funsion logit tidak tepat.
TERIMA KASIH