KONSEP MANAJEMEN

KEPERAWATAN
Pengertian

Manajemen

Manajemen

Manajemen
Manajemen Berfungsi untuk Suatu ilmu dan
adalah proses melakukan semua seni perencanaan,
untuk kegiatan yang pengarahan,
melaksanakan perlu dilakukan pengorganisasian
pekerjaan melalui dalam rangka dan pengontrol
upaya orang lain. pencapaian tujuan dari benda dan
dalam batas-batas manusia untuk
yang telah mencapai tujuan
ditentukan yang ditentukan
sebelumnya
Suatu tugas khusus yang harus
dilaksanakan oleh pengelola
keperawatan untuk Proses pelaksanaan
merencanakan,
mengorganisasikan, pelayanan keperawatan melalui
mengarahkan serta mengawasi upaya staf keperawatan untuk
sumber-sumber yang ada, baik memberikan asuhan
sumber daya maupun dana keperawatan, pengobatan dan
sehingga dapat memberikan rasa aman kepada pasien,
pelayanan ke perawatan yang keluarga dan masyarakat.
efektif baik kepada pasien,
keluarga dan masyarakat.
Manajemen keperawatan
 FUNGSI-
FUNGSI
MANEJEMEN
1. Perenacanaan (planning)

1) Gambaran
apa yang
akan dicapai

6) Tiap-tiap 2) Persiapan
organisasi pencapaian
perlu tujuan
perencanaan

3) Rumusan
5) Rumusan
suatu
tujuan tidak
persoalan
harus tertulis
untuk dicapai

4)
Persiapan
tindakan-
tindakan
• Merupakan proses pengukuran dan perbandingan hasil- 5. Penilaian (Evaluasi)
hasil pekerjaan yang seharusnya dicapai. Hakekat
penilaian merupakan fase tertentu setelah selesai kegiatan
asan (controling)
• Fungsi pengawasan agar tujuan dapat tercapai sesuai
dengan rencana, apakah orang-orangnya, cara dan
Pengendalian/pengaw
waktunya tepat. 4.
• Menggerakkan orang-orang agar mau /suka bekerja.
Ciptakan suasana bekerja bukan hanya karena perintah,
(actuating)
tetapi dengan kesadaran sendiri, termotivasi secara
3. Penggerak
interval
• Pengaturan setelah rencana, mengatur dan menentukan (organizing)
apa tugas pekerjaannya, macam, jenis, unit kerja, alat-alat, 2. Pengorganisasian
keuangan dan fasilitas.
Fungsi-Fungsi Manajemen,.. (lanj.)
 Prinsip-Prinsip Manajemen

1. Division of work (pembagian pekerjaan)

2. Authority and responsibility (kewenangan dan
tanggung jawab)
3. Dicipline (disiplin)
4. Unity of command (kesatuan komando)
5. Unity of direction (kesatuan arah)
6. Sub ordination of individual to generate interest
(kepentin gan individu tunduk pada kepentingan
umum)
 Prinsip-Prinsip Manajemen,... (lanj.)

7. Renumeration of personal (penghasilan

pegawai)
8. Centralization (sentralisasi)
9. Scalar of hierarchy (jenjang hirarki)
10. Order (ketertiban)
11. Stability of tenure of personal (stabilitas jabatan
pegawai)
12. Equity (keadilan)
13. Inisiative (prakarsa)
14. Esprit de Corps (kesetiakawanan korps)
 Proses Manajemen
Keperawatan
Proses manajemen keperawatan  pendekatan
sistem terbuka dimana : masing-masing
komponen saling berhubungan dan
berinteraksi dan dipengaruhi oleh lingkungan

In O K Me U
Pr ka m
o
p o ut ni pa
nt s n
u se p ro m Ba
t s ut l e lik
Proses Manajemen Keperawatan,... (2)

Input Proses
Infor
masi
Fasil Kelompok
High manajer
itas

Pers Kelompok
Middle,Low
onel
manajer

Pera
latan
Perawat
pelaksana
 Proses Manajemen Keperawatan,... (3)

Output Kontrol

Evaluasi
Budget
penampilan
Keperawatan
kerja perawat

Asuhan Pengemb
Keperaw angan Riset
atan Staf
Prosedur
Akreditasi
yang standar
Proses Manajemen Keperawatan,... (4)

Mekanisme Timbal Balik

Laporan Finansial
Survey
Audit Keperawatan
PenampilanKendali
Kerja Perawat
Mutu
UNSUR-UNSUR MANAJEMEN

man

market money

Unsur
Manajemen
minute material

machine methode
 Prinsip-Prinsip yang Mendasari
Manajemen Keperawatan

a. Berlandaskan perencanaan  melalui fungsi

perencanaan, pimpinan dapat menurunkan resiko
pengambilan keputusan, pemecahan masalah yang
efektif dan terencana.

b. Penggunaan waktu yang efektif. Manajer

keperawatan yang menghargai waktu akan menyusun
perencanaan yang terprogram dengan baik.

c. Melibatkan pengambilan keputusan.

 Prinsip-Prinsip yang Mendasari
Manajemen Keperawatan,...(2)
d. Memenuhi kebutuhan asuhan keperawatan, 
pasien merupakan fokus perhatian manajer perawat.
Kepuasan pasien merupakan poin utama dari seluruh
tujuan keperawatan.

e. Terorganisir sesuai kebutuhan organisasi.

Pengorganisasian dilakukan sesuai dengan kebutuhan
organisasi untuk mencapai tujuan.
 
f. Pengarahan merupakan elemen kegiatan manajemen
keperawatan, meliputi proses pendelegasian,
supervisi, koordinasi dan pengendalian pelaksanaan
rencana yang telah diorganisasikan.
 Prinsip-Prinsip yang Mendasari
Manajemen Keperawatan,...(3)

g. Memotivasi karyawan untuk memperlihatkan

penampilan kerja yang baik.

h. Menggunakan komunikasi yang efektif  mengurangi

kesalahpahaman dan memberikan persamaan
pandangan, arah dan pengertian diantara pegawai.

i. Pengembangan staf  sebagai upaya persiapan

perawat pelaksana menduduki posisi yang lebih tinggi
atau upaya manajer untuk meningkatkan pengetahuan
karyawan.
 Prinsip-Prinsip yang Mendasari
Manajemen Keperawatan,...(4)

j. Pengendalian, meliputi : penilaian tentang pelaksanaan

rencana yang telah dibuat, pemberian instruksi dan
menetapkan prinsip-prinsip melalui penetapan standar,
membandingkan penampilan dengan standar dan
memperbaiki kekurangan.

Manajer dan administrator seyogyanya bekerja bersama

dalam perencanaan dan pengorganisasian serta fungsi-
fungsi manajemen lainnya untuk mencapai tujuan yang
telah ditetapkan.
 Kerangka Konsep Manajemen
Keperawatan
 Manajemen partisipasif yang berlandaskan pada
paradigma keperawatan
 Manusia akan tertarik dan terikat pada pekerjaannya.
 Jika informasi yang bermanfaat dan layak pada
individu akan membuat keputusan terbaik untuk
dirinya sendiri.
 Tujuan kelompok akan lebih mudah dicapai oleh
kelompok.
 Setiap individu memiliki karakteristik dan motivasi,
minat dan cara untuk mencapai tujuan kelompok.
 Kerangka Konsep Manajemen
Keperawatan,... (2)

 Fungsi koordinasi dan pengendalian amat penting

dalam pencapaian tujuan.
 Persamaan kualifikasi harus dipertimbangkan.
 Individu memiliki hak dan tanggung jawab untuk
mendelegasikan kewenangannya pada mereka yang
terbaik dalam organisasi.
 Pengetahuan dan keterampilan amat diperlukan
dalam pengambilan keputusan yang profesional.
 Semua sistem berfungsi untuk mencapai tujuan
kelompok dan merupakan tujuan bersama untuk
menetapkan tujuan bersama.
 Filosofi Manajemen
Keperawatan

1. Mengerjakan hari ini lebih baik dari hari esok

2. Manajer keperawatan merupakan fungsi utama
bidang keperawatan.
3. Peningkatan mutu kinerja perawat.
4. Pendidikan berkelanjutan.
5. Proses keperawatan individual menunjang
pasien untuk mencapai kesehatan optimal.
 Filosofi Manajemen Keperawatan,... (2)

6. Tim keperawatan bertanggung jawab dan

bertanggung gugat untuk setiap tindakan
keperawatan yang diberikan.
7. Menghargai pasien dan haknya untuk
mendapatkan ASKEP yang bermutu.
8. Perawat adalah advokat pasien.
9. Perawat berkewajiban untuk memberikan
pendidikan kesehatan pada pasien dan keluarga.