ORGANISASI

DAN
MANAJEMEN
MUTU
PELAYANAN
KESEHATAN
Bara Adewijaya Suprayitno 1928021005

Fibrina Manda Ningtyas R 1928021007

Vania Petrina Calista 1928021008

Bahren Nortajulu 1928021011

Definisi Manajemen

– Manajemen merupakan suatu rangkaian kegiatan mulai dari perencanaan,

pengorganisasian, pengarahan, pengendalian serta pengawasan dengan
memanfaatkan sumber daya manusia serta sumber-sumber daya lainnya untuk
mencapai suatu tujuan organisasi yang telah ditentukan.
Jenis-jenis Manajemen

– Manajemen Keuangan : Manajemen keuangan memfokuskan berdasarkan

fungsinya untuk memastikan bahwa kegiatan bisnis sebuah perusahaan dapat
tetap berjalan sesuai target dengan biaya yang ekonomis.
– Manajemen Pemasaran : Manajemen pemasaran menganalisis kebutuhan
konsumen serta menetapkan strategi yang cocok untuk diterapkan pada
konsumen sasaran.
– Manajemen Sumber Daya Manusia : Manajemen sumber daya manusia
dijalankan berdasarkan fungsinya untuk memperoleh sumber daya manusia
yang memiliki kemampuan terbaik untuk melaksanakan tugas-tugas di
perusahaan.
Lanjutan..

– Manajemen Strategi : Manajemen strategi adalah menentukan perencanaan,

pengarahan, dan pengawasan terhadap seluruh aktivitas perusahaan.
– Manajemen Pendidikan : Manajemen pendidikan merupakan proses
pelaksanaan fungsi perencanaan, pengarahan, dan pengawasan dalam
mengelola sumber daya yang berkaitan dengan bidang pendidikan.
– Manajemen Operasional : Manajemen operasional terfokus pada aktivitas
produksi barang dan jasa.
– Manajemen Produksi : Manajemen produksi bertanggung jawab atas hasil
produk yang sesuai dengan standar pasar dan selera konsumen.
Unsur-unsur Manajemen

– Manusia (Man)
– Material (Material)
– Mesin (Machine)
– Metode (Method)
– Uang (Money)
– Pasar (Markets)
Proses Manajemen

– Proses manajemen adalah daur beberapa gugusan kegiatan dasar yang

berhubungan secara integral, yang dilaksanakan di dalam manajemen secara
umum, yaitu proses perencanaan, proses pengorganisasian, proses pelaksanaan
dan proses pengendalian, dalam rangka mencapai sesuatu tujuan secara efektif
dan efisien.
Macam-macam Proses
Manajemen
– Perencanaan (Planing)
– Organizing
– Actuating
– Controlling
Fungsi-Fungsi Manajemen

– Perencanaan (planning)
– Pengorganisasian (organizing)
– Pengarahan (commanding)
– Pengoordinasian (coordinating)
– Pengendalian (controlling)
Tujuan Manajemen

– Bisa menentukan strategi yang efektif serta efisien untuk mencapai tujuan yang
telah ditentukan.
– Melakukan evaluasi kerja, dan mengkaji ulang akan situasi yang terjadi yang
bertujuan untuk melakukan penyesuaian strategi jika terjadi hal-hal yang di luar
strategi.
– Mengatur dan menjaga kesehatan emosi (personal), keuangan, dan semua
sektor perusahaan supaya perusahaan bisa mencapai profit yang maksimal.
– Mengevaluasi dan meninjau kembali kekuatan (strength), kelemahan
(weakness), peluang maupun ancaman yang ada, dan lain-lain.
Manfaat Manajemen

– Membantu manajer dan para anggota untuk merancang strategi melalui pendekatan
yang lebih sistematis, rasional, dan efektif.
– Mendapatkan hasil yang maksimal melalui proses yang menyeluruh. Proses tersebut
tentunya harus dilaksanakan sesuai dengan fungsi manajemen.
– Manajemen akan memudahkan kita untuk menyajikan kerangka kerja untuk jangka
pendek maupun jangka panjang sehingga target pun akan lebih mudah untuk
ditentukan.
– Membantu proses alokasi sumber daya yang efektif.
– Mendorong tumbuhnya sikap profesional dalam diri setiap anggota organisasi yang
diberikan kepercayaan untuk melaksanakan tugas.
Terima Kasih...