PENGARUH KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA

PEGAWAI PADA KANTOR PAJAK SAMSAT BIREUEN

SKRIPSI (S1)

Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh

Gelar Sarjana Sosial (SI)
Program Studi Ilmu Administrasi Niaga
 
  NURAIDA
1404020071
Dosen Pembimbing
Sulaiman, S.EI., M.S.M
Drs. Ilyas Ismail, MAP
 
 
 
  

 KONSENTRASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI NIAGA
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS ALMUSLIM
BIREUEN
2018
 BAB I

• Latar Belakang
• Identifikasi Masalah
• Rumusan Masalah
• Tujuan Penelitian
 Bab II
Kerangka konseptual
 Hipotesis
H1: Diduga disiplin berpengaruh signifikasi
terhadap kinerja karyawan pada Kantor pajak
samsat.
H2: Diduga motivasi kerja berpengaruh signifikasi
terhadap kinerja pegawai kantor Pajak
Samsat
H3: Diduga antara disiplin dan motivasi kerja
berpengaruh secara simultan terhadap
kinerja pegawai Kantor Pajak Samsat.
 Bab III
• Populasi
• Sampel
• Peralatan analisis data
• Y = a + b1x1+b2x2+ e
 BAB IV
Hasil Uji Koeffesien Persamaan Regresi Linier
Berganda
Coefficientsa

Unstandardized Standardized
Coefficients Coefficients

Model B Std. Error Beta T Sig.

1 (Constant) .652 1.819 .077
1.187

Disiplin .318 .125 .342 2.551 .015

Motivasi
Kerja .456 .142 .431 3.210 .003

a. Dependent Variable: y
 Model Summaryb

Std. Error of
Mode R Adjusted R the Durbin-
l R Square Square Estimate Watson
1
.619a .383 .349 .647 1.536
a. Predictors: (Constant), Disiplin, Motivasi Kerja

b. Dependent Variable: Kinerja

 Bab v

• KESIMPULAN
• SARAN
Terima kasih