LAPORAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR ASN SERTA KEDUDUKAN DAN PERAN

ASN DALAM NEGARA KESATUAN REPUBLIK INDONESIA

Pelatihan Dasar Calon PNS Golongan III Angkatan XLV

Mahkamah Agung Republik Indonesia
PUSDIKLAT SDM KETENAGAKERJAAN KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI
2019
 JUDUL

PEMBUATAN INSTRUKSI KERJA PENYUSUNAN

DRAFT PUTUSAN KAMAR PERDATA PADA
KAMAR HAKIM AGUNG BIDANG PERDATA
DALAM RANGKA MENDUKUNG E-COURT DAN E-
LITIGASI
 PROFIL

Nama : Yosua Maruli Pandapotan, S.H.

Jabatan : Analis Perkara Peradilan

Unit Kerja: Kepaniteraan Mahkamah Agung

• Belum optimalnya pelaksanaan Standar
Operasional Prosedur (SOP) Penyusunan
Draft Putusan Kamar Perdata
• Belum adanya Sistem Pencatatan Berkas
Perkara secara elektronik
• Belum adanya Sistem Penjadwalan
Musyawarah dan Ucapan secara
elektronik
Belum optimalnya pelaksanaan
Standar Operasional Prosedur
(SOP) Penyusunan Draft Putusan
Kamar Perdata
Pembuatan Draft Instruksi Kerja Dari
Standar Operasional Prosedur (SOP)
Penyusunan Draft Putusan Kamar
Perdata
 Kegiatan 1
Menyampaikan ide atau gagasan rancangan
aktualisasi penulis kepada Panitera
Pengganti selaku atasan penulis
 1.1 Menyiapkan ide dan gagasan

Output/Hasil:
Catatan kecil yang berisi Ide atau
gagasan untuk disampaikan kepada
atasan langsung

Nilai-nilai:
1. Nasionalisme
2. Komitmen Mutu
3. Akuntabilitas
 1.2 Meminta izin menemui atasan

Output/Hasil:
Lembar Jadwal bertemu atasan

Nilai-nilai:
1. Manajemen ASN
2. Etika Publik
3. Nasionalisme
1.3 Menjelaskan Bentuk Rancangan Aktualisasi

Output/Hasil:
Rancangan Aktualisasi

Nilai-nilai:
1. Etika Publik
2. Nasionalisme
3. Akuntabilitas
 1.4 Meminta Pendapat pada Atasan Langsung

Output/Hasil:
Catatan hasil pendapat

Nilai-nilai:
1. Nasionalisme
2. Akuntabilitas
3. Komitmen Mutu
 Kegiatan 2
Mengumpulkan bahan atau informasi terkait
Standar Operasional Prosedur (SOP) dan
pembuatan Instruksi Kerja serta bahan dan
informasi terkait digitalisasi pengarsipan dan
pendistribusian dokumen
 2.1 Mencari informasi terkait Standar
Operasional Prosedur (SOP) dan pembuatan
Instruksi Kerja
Output/Hasil:
Dokumentasi pengumpulan informasi terkait
Standar Operasional Prosedur (SOP) dan
pembuatan Instruksi Kerja

Nilai-nilai:
1. Akuntabilitas
2. Komitmen Mutu
3. Whole of Government
 2.2 Mencari bahan dan informasi terkait
digitalisasi pengarsipan dan pendistribusian
dokumen
Output/Hasil:
Dokumentasi pengumpulan bahan dan
informasi mengenai digitalisasi pengarsipan
dan pendistribusian dokumen

Nilai-nilai:
1. Akuntabilitas
2. Komitmen Mutu
3. Anti Korupsi
 2.3 Berdiskusi atau berkonsultasi dengan
rekan kerja
Output/Hasil:
Catatan Hasil Diskusi dengan rekan kerja

Nilai-nilai:
1. Nasionalisme
2. Etika Publik
3. Manajemen ASN
 Kegiatan 3
Membuat draft Instruksi Kerja dari Standar
Operasional Prosedur (SOP) Penyusunan
Draft Putusan Kamar Perdata
 3.1 Berkonsultasi kepada atasan langsung

Output/Hasil:
Catatan hasil konsultasi dengan atasan
langsung/Panitera Pengganti

Nilai-nilai:
1. Komitmen Mutu
2. Nasionalisme
3. Etika Publik
 3.2 Menyiapkan beberapa data dalam catatan
sebelum membuat draft Instruksi Kerja

Output/Hasil:
Catatan data

Nilai-nilai:
1. Akuntabilitas
2. Nasionalisme
3. Anti Korupsi
 3.3 Membuat Draft Instruksi Kerja

Output/Hasil:
Draft Instruksi Kerja

Nilai-nilai:
1. Komitmen Mutu
2. Akuntabilitas
3. Manajemen ASN
 Kegiatan 4
Berkonsultasi kepada Panitera Pengganti
selaku atasan langsung penulis
 4.1 Mempersiapkan draft Instruksi Kerja

Output/Hasil:
Dokumen Draft Instruksi Kerja

Nilai-nilai:
1. Akuntabilitas
2. Komitmen Mutu
3. Nasionalisme
 4.2 Membuat janji untuk bertemu dan
berkonsultasi kepada Atasan
Output/Hasil:
Lembar Jadwal bertemu dengan
Atasan

Nilai-nilai:
1. Manajemen ASN
2. Etika Publik
3. Nasionalisme
 4.3 Menjelaskan draft Instruksi Kerja kepada
Atasan
Output/Hasil:
Catatan dan masukan dari Pimpinan
terhadap penjelasan draft Instruksi
Kerja

Nilai-nilai:
1. Akuntabilitas
2. Etika Publik
3. Manajemen ASN
 Kegiatan 5
Internalisasi Instruksi Kerja
 5.1 Memperbaiki draft Instruksi Kerja sesuai
arahan atasan
Output/Hasil:
Draft Instruksi Kerja yang sudah
diperbaiki

Nilai-nilai:
1. Akuntabilitas
2. Komitmen Mutu
3. Nasionalisme
4. Pelayanan Publik
 5.2 Mendiskusikan dengan rekan kerja dan
atasan
Output/Hasil:
Catatan Hasil Diskusi dengan
rekan kerja

Nilai-nilai:
1. Nasionalisme
2. Etika Publik
3. Manajemen ASN
5.3 Meminta persetujuan pada atasan langsung

Output/Hasil:
Lembar Persetujuan

Nilai-nilai:
1. Nasionalisme
2. Akuntabilitas
3. Etika Publik
JADWAL AKTUALISASI
 KESIMPULAN

 Kegiatan Pelatihan Dasar bertujuan untuk membekali CPNS mengenai Sikap

Perilaku Bela Negara dan materi pelatihan berupa Nilai-Nilai Dasar PNS:
Akuntabilitas, Nasionalisme, Komitmen Mutu, Etika Publik dan Anti Korupsi
(ANEKA) serta kedudukan dan peran ASN, Manajemen ASN; Pelayanan Publik
dan Whole of Government.
 Pelaksanaan rancangan aktualisasi memberikan kesempatan dan pengalaman
bagi CPNS untuk mengaktualisasikan Sikap Perilaku Bela Negara, dan Nilai-
Nilai Dasar PNS serta Kedudukan dan Peran ASN yang telah diajarkan.
 LESSON LEARN

 Sikap Perilaku Bela Negara dan Nilai-Nilai Dasar PNS: Akuntabilitas,

Nasionalisme, Komitmen Mutu, Etika Publik dan Anti Korupsi (ANEKA) serta
kedudukan dan peran ASN, Manajemen ASN; Pelayanan Publik dan Whole of
Government sangat penting dan diperlukan untuk membentuk ASN yang
berintegritas dan profesionalisme.
 Melaksanakan aktualisasi ini Penulis juga semakin memahami bidang tugas
pekerjaan Penulis di unit kerja
SEKIAN DAN TERIMA
KASIH