ASPEK HUKUM DAN

PEMBANGUNAN NASIONAL
Analisis Pengaruh Pelatihan dan Sertifikasi
terhadap Produktivitas Pekerja

KELOMPOK I
PENDAHULUAN
Latar Belakang
Keberhasilan pembangunan infrastruktur dan pengembangan sumber daya manusia, salah satunya
ditentukan oleh tingkat produktivitas tenaga kerja. Karena menurut Shehata et al (2011) untuk menca
pai pendapatan yang diharapkan dari proyek konstruksi pada umumnya, penting untuk memiliki kend
ali yang baik terhadap faktor produktivitas yang berkontribusi dalam komposisi produksi terpadu, sep
erti tenaga kerja, dan sebagainya. Selanjutnya menurut Soekiman et al (2011) industri konstruksi me
nghadapi tantangan berkenaan dengan masalah yang terkait dengan produktivitas dan biasanya ma
salah itu adalah kinerja tenaga kerja, adapun produktivitas itu dipengaruhi oleh beberapa faktor, diant
aranya adalah keterampilan tenaga kerja, motivasi kerja, cara kerja, manajemen dan kondisi lingkun
gan kerja. Semua faktor itu merupakan bagian penting dari pelatihan kompetensi dan sertifikasi profe
si. Sehubungan dengan pembangunan sumber daya manusia tersebut, kementerian PUPR menarget
kan pada tahun 2015-2019 akan disertifikasi sebanyak 750.000 orang bersertifikat hal ini dikarenaka
n serapan tenaga kerja dari sektor konstruki mencapai tujuh juta jiwa, dari tujuh juta jiwa tersebut ko
mposisi tenaga kerja terampil mencapai 30%, namun yang memiliki sertifikat keterampilan sesuai de
ngan UndangUndang nomor 18 tahun 1999 baru sekitar 5,1% dari tenaga kerja terampil tersebut (Ma
srianto, 2015).. Oleh karena itu, perlu dilakukan analisis adakah pengaruh pelatihan dan sertifikasi te
rhadap produktivitas pekerja, dalam hal ini dilakukan studi kasus pada tenaga kerja yang ada di Kab
upaten Majene.
PENDAHULUAN
Rumusan Masalah
 Bagaimana pengaruh pelatihan dan sertifikasi terhadap nilai produktivitas tukang?
 Faktor apakah yang mempengaruhi produktivitas pekerja di proyek ?

Tujuan Penelitian
 Untuk menganalisa pengaruh pelatihan dan sertifikasi terhadap nilai produktivitas tukang.
 Untuk mengetahui mempengaruhi produktivitas pekerja di proyek.

Manfaat Penelitian
Memberikan pengetahuan dan informasi mengenai pengaruh pelatihan dan sertifikasi terhadap
nilai produktivitas tukang. Dengan demikian diharapkan para praktisi jasa konstruksi dalam hal ini
kontraktor menyadari pentingnya mengetahui factor-faktor tersebut agar dapat menemukan
solusi yang tepat sehingga pelaksanaan proyek selanjutnya tidak mengalami keterlambatan.
Tinjauan Pustaka
Produktivitas Pekerja
Produktivitas kerja adalah hasil (output) yang diperoleh seimbang dengan mema
sukan (input) yang diolah dengan melalui perbaikan cara kerja.Sehingga pembor
osan waktu,tenaga dan berbagai input lainnya dapat dikurangi sejauh mungkin d
an hasilnya tentu lebih baik dan banyak hal yang dapat dihemat.Sehingga penca
paian tujuan usaha atau sasaran yang telah ditetapkan oleh perusahaan dapat te
rselenggara dengan baik,efektif dan efisien. Dari definisi diatas tampak bahwa pr
oduktivitas kerja merupakan perbandingan antara hasil yang diperoleh (output) d
engan tenaga kerja(sumber kerja) yang dipergunakan dengan melalui perbaikan
cara kerja.Dengan kata lain produktivitas mempunyai dua dimensi.Dimensi perta
ma adalah efektifitas yang mengarah kepada pencapaian kinerja yang maksimal.
pencapaian target yang berkaitan dengan kualitas dan waktu.Yang kedua yaitu e
fisiensi yang berkaitan dengan upaya membandingkan input dengan bagaimana
pelaksanaan pekerjaan dilaksanakan.
Tinjauan Pustaka
Teknik Pengukuran Produktifitas
Tinjauan Pustaka
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas
 Knowledge
 Skill
 Abilities
 Attitude

Pelatihan
Tujuan suatu pelatihan berhubungan erat dengan jenis pelatihan. juan
pelatihan seorang manajer berbeda dengan tujuan pelatihan manajer
bawahan, demikian pula tujuan pelatihan seorang manajer tidak sama dengan
seorang staf. Akan tetapi pada hakekatnya tujuan dari berbagai pelatihan
adalah sama.
Pembahasan
Produktivitas Tukang Batu berdasarkan Observasi
Lapangan
Untuk menghitung produktivitas tukang batu bata ringan terlebih dahulu dilak
ukan observasi lapangan pada tukang yang sedang bekerja, seperti terlihat pa
da Gambar
Pembahasan
Data observasi lapangan untuk tukang batu bata
ringan

STAIN RSUD
Pembahasan
Data observasi lapangan untuk tukang batu bata
ringan

Rata-Rata Produktivitas per Hari

Produktivitas Perminggu
Pembahasan
Perbandingan produktivitas aktual dengan SNI untuk
pekerjaan batu bata ringan pada proyek RSUD dan
STAIN.
Penutup
Kesimpulan
Dari hasil penelitian observasi lapangan dan analisa data maka didapatkan rata – rata produktivita
s tukang batu bata ringan dan tukang TS > tukang BTBS, jadi dapat disimpulkan bahwa pelatiha
n dan sertifikasi berpengaruh terhadap produktivitas tukang, namun produktivitas tukang TS dan
BTBS di lapangan ada yang memenuhi standar produktivitas dalam SNI dan ada juga yang tidak
memenuhi standar produktivitas dalam SNI. Hal ini dikarenakan adanya pengaruh faktor lain di lu
ar pelatihan dan sertifikasi terhadap nilai produktivitas tukang. Sehingga disarankan kedepan unt
uk melakukan penelitian terhadap faktor lain dan jenis pekerjaan lainnya yang mempengaruhi pro
duktivitas tukang.
TERIMA KASIH
Atas segala Perhatian

KELOMPOK I