Dewan Komisaris

Kelompok 1
REMUNERASI
 Penilaian Kinerja Dewan Komisaris
• Pedoman Dewan Komisaris menyatakan bahwa Dewan Komisaris harus
melakukan penilaian tahunan mandiri atas kinerja kolegial dan individu
berdasarkan kriteria yang direkomendasikan oleh Komite Nominasi dan
Remunerasi. Hasil penilaian kinerja Dewan Komisaris, baik sebagai entitas
kolegial maupun sebagai Komisaris individual, dipertimbangkan baik
dalam penentuan kompensasi, bonus dan insentif yang diterima oleh
Dewan Komisaris, dalam proses mempertimbangkan pengangkatan
kembali atau pemberhentian anggota Dewan Komisaris yang
bersangkutan.
 QUALIFICATION
PT. Indofood PT. Unilever
Masa jabatan Komisaris
Independen Perseroan telah
menyesuaikan standar
internasional, yaitu tidak
melebihi sembilan tahun atau
dua periode masa jabatan secara
berturut-turut;
 Meeting and Working Procedure
PT. Indofood
Sesuai dengan ketentuan yang berlaku, Dewan Komisaris melakukan
sekurang-kurangnya enam rapat Dewan Komisaris dan tiga rapat bersama
Direksi dalam setahun. Di sepanjang tahun 2018, Dewan Komisaris
menyelenggarakan sebanyak 12 rapat, termasuk lima rapat bersama Direksi
yang membahas strategi, pencapaian dan perkembangan kegiatan usaha.
PT. Unilever
 Rumenerasi
PT. INDOFOOD
 Evaluasi
PT INDOFOOD PT UNILEVER

● Pedoman Dewan Komisaris menyatakan

Melakukan Penilaian Self
Assesment
bahwa Dewan Komisaris harus
melakukan penilaian tahunan mandiri
atas kinerja kolegial dan individu
berdasarkan kriteria yang
direkomendasikan oleh Komite Nominasi
dan Remunerasi. Hasil penilaian kinerja
Dewan Komisaris, baik sebagai entitas
kolegial maupun sebagai Komisaris
individual, dipertimbangkan baik dalam
penentuan kompensasi, bonus dan
insentif yang diterima oleh Dewan
Komisaris, dalam proses
mempertimbangkan pengangkatan
kembali atau pemberhentian anggota
Dewan Komisaris yang bersangkutan.