Anda di halaman 1dari 2

9.

Rencana Insentif : Suatu sarana memotivasi berupa materi , yang


diberikan sebagai perangsang/pendorong kepada pekerja agar timbul
semangat besar untuk meningkatkan produktivitas.
1.insentif finansial : pemeliharaan jaminan hari tua, rekreasi,kesht dll
2.Insentif non finansial:keadaan pekerjaan memuaskan, hubungan
dgn atasan dll
10. Masih tentang insentif
11. Etika adalh prinsip2 melaksanakam pengaturan terhdp individu atau
suatu kelompok / standar2 guna memutuskan bagaimana cara anda
melaksanakan sesuatu.
Faktor2 penting yang membentuk perilaku etis saat bekerja:
1. Faktor2 perorangan
2. Faktor keorganisasian
3. Pengaruh atasan
12. Sasaran karyawan efektif
cara menetapkan sasaran efektif :
1. Menetapkan sasaran yg spesifik
2. Menetapkan sasaran yang dapat diukur
3. Menetapkan sasaran yang menantang tetapi dapat dapat
dilakukan
4. Mendorong partisipasi
13. Sistem sasaran
adalah masyarakat/perorangan yang perlu dirubah untuk mencapai
tujuan yang telah ditentukan oleh pekerja sosial
14. Mencegah kecelakaan kerja
usaha2 yg diperluka dalam meningkatkan keselamatan kerja :
1. mencegah dan mengurangi kecelakaan
2. memberikan peralatan perlindungan untuk pegawai
3. mengatur suhu, kelembapan, kebersihan udara, penerangan yang
cukup, penyejukan dll
4. mencegah memberi sesuatu perawatan akan timbulnya penyakit
5. memelihara kebersihan dan juga ketertiban
6. menciptakan suasana yang membuat semangat kerja pegawai