MANUSIA, KERAGAMAN &

KESETARAAN
Oleh:
Nurul Afifah Syifak
NIM. 201910440211005
PSIKOLOGI LINTAS BUDAYA
MAGISTER PSIKOLOGI SAINS
PENDAHULUAN
Manusia yang terlibat di dalam
realitas sosial dan budaya
memiliki keragaman atau
kemajemukan di antara mereka.
Keragaman itu dapat terjadi
karena keunikan yang ada dalam
diri manusia maupun karena hasil
dari proses sosial budaya.
KERAGAMAN DALAM DINAMIKA
SOSIAL BUDAYA
Perspektif sosiologi tentang
keragaman dapat dideskripsikan
dalam konsep diferensiasi sosial.
Diferensiasi sosial dapat dilihat
pada fenomena klasifikasi dalam
masyarakat berdasarkan
stratifikasi sosial, ras, etnik, jenis
kelamin dan usia.
KERAGAMAN DAN KESETARAAN
SEBAGAI KEKAYAAN SOSIAL
BUDAYA BANGSA
Mengacu pada realitas sosial di
berbagai negara di dunia pada
abad 21 yang bersifat majemuk
kelompok sosial budaya
(multikultural) maka seharusnya
orang, komunitas, masyarakat,
dan negara memiliki pandangan
dan kebijakan bahwa keragaman
adalah modal sosial budaya yang
perlu dikelola agar tercapai
MASALAH DAN PEMECAHAN
MASALAH KERAGAMAN DAN
KESETARAAN
Dalam suatu masyarakat yang di
dalamnya sangat heterogen pasti
akan banyak permasalahan yang
muncul.
Permasalahan-permasalahan
tersebut terwujud dalam
fenomena-fenomena sosial
antara lain prasangka sosial,
konflik sosial antar kelomppok
sosial budaya, dan diskriminasi.
PRASANGKA
Prasangka merupakan sikap negatif
individu terhadap anggota dari suatu
kelompok tertentu berdasar pada
karakteristik tertentu yang cenderung
bersifat negatif.
Pemecahan Masalah Prasangka:

a. Kontak langsung dengan anggota

kelompok lain dalam kondisi kerja sama
b. Metode rekategorisasi
c. Pengubahan pengasuhan anak ke arah
yang lebih demokratis
KONFLIK SOSIAL
Konflik sosial merupakan suatu situasi
sosial yang menggambarkan timbulnya
tujuan-tujuan dan aktivitas-aktivitas yang
saling tidak berkesesuaian di antara dua
unit atau lebih yang memiliki perasaan
bermusuhan dan berusaha saling
menguasai.
Pemecahan Masalah Konflik Sosial:

a. Strategi menang-menang
b. Strategi menang-kalah
c. Strategi kalah-kalah
DISKRIMINASI
Diskriminasi merupakan perilaku
membedakan, khususnya yang bersifat
negatif, yang diarahkan kepada anggota
kelompok sosial budaya yang berbeda
Pemecahan Masalah Diskriminasi

a. Memahami lebih objektif tentang

karakteristik kelompok lain dalam
masayarakat seseorang
b. Kontak sosial
c. Pengembangan kebijakan anti
diskriminasi
KOMENTAR
Indonesia merupakan negara dengan
berbagai macam suku dan budaya,
karenanya Indonesia termasuk negara
yang rentan mengalami permasalahan
terkait keragaman dan kesetaraan,
akan tetapi Indonesia mempunyai
semboyan Bhinneka Tunggal Ika yang
sudah menjadi pandangan hidup
bangsa jadi hal ini dapat dijadikan
salah satu solusi pemersatu
masyarakat Indonesia.
Sekian…..