A. Pengertian
Pimpinan adalah seseorang yang memberikan
perintah sauatu pekerjaan berdasarkan target
pekerjaan yang harus diselesaikan. Pemimpin
adalah seseorang yang diperlukan untuk
mengendalikan dan mengatur kegiatan di dalam
suatu organisasi.
Sepuluh Perbedaan Antara Pemimpin dan
Manajemen (Kerr, 2015)
1. Kepemimpinan menginspirasi perubahan; manajemen
mengelola transformasi.
2. Kepemimpinan membutuhkan visi; manajemen
membutuhkan keuletan.
3. Kepemimpinan membutuhkan imajinasi; manajemen
membutuhkan spesifik.
4. Kepemimpinan membutuhkan pemikiran abstrak;
manajemen membutuhkan data konkret.
5. Kepemimpinan membutuhkan kemampuan untuk
mengartikulasikan; manajemen membutuhkan kemampuan
untuk menafsirkan.
6.Kepemimpinan membutuhkan bakat untuk menjual;
manajemen membutuhkan bakat untuk mengajar.
Bennis (1989) meletakkan apa yang dia pikir menjadi 12 perbedaan yang paling penting
antara manajer dan pemimpin. Ini adalah:
•Manajer mengelola; pemimpin berinovasi
•Manajer adalah salinan; pemimpin adalah asli
•Manajer mempertahankan; pemimpin mengembangkan
•Manajer fokus pada sistem dan struktur; pemimpin fokus pada orang
•Manajer mengandalkan kontrol; pemimpin menginspirasi kepercayaan
•Manajer memiliki pandangan jarak pendek; pemimpin memiliki perspektif jangka
panjang
•Manajer bertanya bagaimana dan kapan; pemimpin bertanya apa dan mengapa
•Manajer selalu memiliki mata mereka pada bagian bawah baris; mata pemimpin adalah
di cakrawala
•Manajer meniru; pemimpin berasal
•Manajer menerima status quo; pemimpin menantangnya
•Manajer prajurit yang baik klasik; pemimpin orang mereka sendiri
•Manajer melakukan hal yang benar; pemimpin melakukan hal yang benar.
Kesimpulan
Manajemen sebagai sebuah proses perencanaan,
pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber
daya untuk mencapai sasaran (goals) secara efektif dan efesien.