ASSALAMUALAIKUM

LogoType

PSIKODIAGNOSTIK
KONSEP DASAR TES PSIKOLOGI

http://www.free-powerpoint-templates-design.com
KELOMPOK 4
CHAERIL ANWAR
WAODE RISTY YUSUF
IIS SUGIANTI
 PENGERTIAN TES PSIKOLOGI
Kata tes berasal dari bahsa latin, testum artinya alat untuk mengukur tanah. Dalam bahasa prancis kuno kata te
s artinya ukuran yang digunakan untuk membedakan emas dan perak dari logam-logam yang lain.tetapi lama arti
tes menjadi lebih umum dalam psikologi digunakan oleh J.M Cattell pada tahun 1890.
Berikut menurut ahli

Anne anastasi (1990) Peters & shetzer 1974)

01 suatu pengukuran yang objektif dan
terstandar terhadap sampel dari
02 .
sebagai suatu prosedur yang sistematis
untuk mengobservasi tingkah laku
suatu perilaku oindividu dan menggambarkan tingkah
laku itu melalui skala angka atau system
kategori.

Soemadi soeryabrata (1984)

03
pertanyaan-pertanyaan
. yang harus
dijawab dan atau perintah-perintah yang
harus dijalankan yang berdasar atas
bagaimana testi menjawab pertanyaan-
pertanyaan dan atau melakukan perintah-
perintah itu,penyelidik mengambil
kesimpulan dengan cara membandingkan
dengan standard atau testi yang lain.
04
Secara umum tes psikologi adalah
metode dan serangkaian instrumen
yang dijalankan untuk mengukur
aspek-aspek yang tidak teramati
secara langsung pada manusia yang
menyangkut aspek psikologi
 Fungsi tes psikologi:

Fungsi seleksi, digunakan untuk memilih individu-indivudu

1 yang sesuai dengan kualifikasi yang digharapkan.

Fungsi klasifikasi, mengelompokkan individu-individu dalam

2 kelompok sejenis.

Fungsi deskripsi, berfungsi untuk menjelaskan profil

3 seseorang, baik kepribadian,tingkahlaku, kemampuan, minat
dan bakat.

Fungsi mengevaluasi suatu treatment dan menguji suatu

4 hipotesisi.
Prinsip tes psikologi

validitas Reliabel

01 02

Norma
objektif
06 03

diskriminatif komperehensif

05
04
Klasifikasi tes psikologi:

Berdasarkan sifat:
1  Standardized tests
 non-testing method of testing

Berdasarkan aturan score:

2  objective scoring
 Subjective scoring

Berdasrakan domain:
3  Maximal performance test
 Typical performance tests

Berdasarkan format administrasi:

4  Individual tests
 Group tests
 Computer assisted tests
 Next slide 7
Tes juga dapat dikategorikan berdasarkan tipe perilaku yang
akan diukur. Tes kemampuan terdiri atas item-item yang dapat
diberikan skor berdasarkan kecepatan, keakuratan, atau keduanya.
Pada tes kemampuan, semakin cepat atau semakin akurat respons
anda, akan semakin baik pula skor pada karakteristik tertentu yang
diukur. Semakin banyak soal aljabar yang dapat diselesaikan
dengan tepat dalam waktu tertentu, semakin besar pula skor yang
menunjukan kemampuan aljabar anda.
Tes kemampuan berhubungan dengan kapasitas atau potensi,
sedangkan tes kepribadian (personality test) berhubungan
dengan kecenderungan alamiah yang terlihat dan tidak terlihat
Ada beberapa jenis tes kepribadian: Tes kepribadian terstruktur yang dimiliki oleh individu
(structure personality test) memberikan sebuah pernyataan, biasanya
berupa variasi self report, dan mengharuskan subyek untuk memilih
antara dua atau lebih respons alternatif yang telah disediakan, misalnya
pernyataan “benar” atau “salah”. Sedangkan tes kepribadian proyektif
adalah tes yang tidak terstruktur. Dalam tes kepribadian proyektif,
baik stimulusnya (materi tes) maupun respons yang dibutuhkan
ataupun keduannya bersofat ambigu
 Thank you
Be safe , be healty, be happy an
d WASH YOUR HAND