Anda di halaman 1dari 19

Trend

Keperawatan
di Masa yang
Akan Datang
Oleh :
Y Molenty Tefi S.Kep.,Ns

AKADEMI KEPERAWATAN MARANATHA


SOE
Sub Pokok Bahasan
1. Pengembangan kesempatan karir.
2. Presepsi masyarakat mengenai
keperawatan.
3. Kebijakan kesehatan.
Pengertian
Trend adalah : segala sesuatu yang
sedang dibicarakan, di sukai atau
bahkan digunakan oleh sebagaian
besar masyarakat.
Pengertian karir
Karir merupakan seluruh posisi
kerja yg di jabat selama siklus
kehidupan pekerjaan seseorang.
Pengembangan karir adalah
proses peningkatan kemampuan
kerja individu yang dilakukan dalam
rangka mencapai suatu rencana karir
yang diinginkan.
Tujuan pengembangan karir
Adalah untuk menyesuaikan antara
kebutuhan dan tujuan karyawan
dengan kesempatan karir yg tersedia
Prinsip Pengembangan Karir
Pengembangan Karir :
Ada beberapa prinsip Pengembangan karir
(career develompment) sebagai berikut :
1. Pendidikan Formal
2. Pekerjaan itu sendiri mempunyai pengaruh
yang sangat besar terhadap pengembangan
karir tersebut.
3. Sumber Daya Manusia
4. Ketrampilan (Skill)
5. Waktu
Faktor-faktor yg Mempengaruhi
Pengembangan Karir
1. Kemampuan manajerial
2. Kemampuan teknis
3. Keamanan
4. Kreatifitas
Fase Pengembangan Karir
1.Fase Fengembangan (Growth)
Pada masa kecil-15 tahun anak
mengembangkan bakat, minat,
kebutuhan, potensi yg akhirnya di
padukan dalam satu struktur.
2. Fase Eksplorasi (Exploration)
Antara 16-24 tahun, dimana remaja
mulai memikirkan beberapa alternatif
pekerjaan tetapi belum mengambil
keputusan yg mengikat.
Next…

3. Fase Pemantapan (Establishment)


Pada umur 25-44 tahun, pada masa ini
remaja sudah memilih karir tertentu dan
mendapatkan berbagai pengalaman
positif dan negatif dari pekerjaannya.
4. Fase pembinaan (Maintenance)
Antara 44-65 tahun dimana orang sudah
mantap dengan pekerjaannya dan
memeliharanya agar dia betekun sampai
akhir.
Next…
5. Fase kemunduran (Decline)
Masa sesudah pensiun atau
melepaskan pekerjaan tertentu,
dalam fase ini orang membebaskan
diri dari dunia kerja formal.
Presepsi Masyarakat Mengenai
Keperawatan
Selama ini profesi perawat memiliki
presepsi berbeda dikalangan masyarakat.
Banyak yg menggap bahwa perawat
hanyalah pembantu dokter yg tanpa
dokter perawat tidak melakukan tugasnya
dengan sempurna.

Prsepsi ini harus di Rubah.


Pengertian kebijakan
Adalah rangkaian konsep asas yg
menjadi pedoman dan dasar rencana
dalam pelaksanaan suatu pekerjaan,
kepemimpinan dan cara bertindak.
Apa itu Kebijakan Kesehatan?
Sejumlah keputusan yang dibuat
oleh mereka yang bertanggung
jawab dalam bidang kesehatan
(Dinas Kesehatan Setempat)
Kebijakan yang dibuat oleh
pemerintah atau negara,Yang
mencakup : promosi kesehatan,
pelayanan kesehatan,
peningkatan mutu dll.
Kebijakan Kesehatan

Apa Cakupannya ?

 Pelayanan kesehatan Mencakup pula :


oleh tenaga medis.  Promosi kesehatan
 Pencegahan penyakit
 Pengobatan
 Berbagai kegiatan
tradisonal memperkuat kesehatan
 Pengobatan alternatif seperti :
 Penggunaan obat  akses jalan ke fasilitas
dgn atau tanpa resep kesehatan
 Lingkungan hidup dan
pendidikan khususnya
olmu kesehatan.
Faktor2 yg mempengaruhi kebijakan
kesehatan :
1. Faktor ekonomi sosial
Pendidikan rendah. Penghasilan rendah
sehingga menyebabkan kurangnya
kesadaran dalam pemeliharaan
kesehatan.
2. Gaya hidup dan perilaku masyarakat
3. Kebiasaan adat istiadat yg tidak
menunjang kesehatan
Next…
3. Lingkungan masyarakat (peran
masyarakat)
4. Sistem pelayanan kesehatan
Cakupan pelayanan kesehatan yg belum
menyeluruh, sarana dan prasarana yg
kurang menunjang, keterbatasan tenaga
kesehatan yg belum merata, upaya
pelayanan masih bersifat kuratif.
Perencanaan kebijakan
kesehatan
1. Bagian dari sistem administrasi
2. Dilaksanakan secara terus menerus
secara berkesinambungan
3. Berorientasi pada masa depan
4. Mampu menyelesaikan masalah
5. Mempunyai tujuan
6. Bersifat mampu kelola
Peran pemerintah
Regulasi
Pelaksanaan kegiatan kesehatan
Pengembangan SDM dan sumber
daya lain.
TERIMA KASIH