Kelompok 1 - Tugas 2
Kelompok 1 - Tugas 2
Kelompok 1
Reynaldi Wahyu P
Rizal Zulqurna’in
Rizky Abdul Rakhman
4 Jenis Karyawan
Sikap Kerja
Perbaiki Kompetensi dengan
Career Sta belajar dan bentuk sikap kerja
Person r yang baik, maka kalian bisa
menjadi star
Kompetensi
Sesuatu hal baik yang diulang terus menerus sehingga menjadi suatu
perilaku atau kepribadian seseorang
Profesionalisme
Kerendahan Hati
Integritas
Kerja Keras
Kebiasaan
Paradigma / karakter Budaya
Sikap Tingkah
Intensi laku
Paradigma
Solusi didepan mata, Cuma pikiran kita yang tidak bisa membuka pikiran
sehingga menjadi sulit.
Sebelum menyalahkan orang lain, periksa diri kita masing-masing
Paradigma Hasil
Perilaku
Pygmalion Effect
Paradigma
Interpersona Jangan mau kita dikendalikan
oleh paradigma orang lain!
l
Komunikasi
Saya Seorang Atlit Handal Belajar & Berlatih secara Menjadi Atlit Profesional
rutin
Kelumpuhan Paradigma
Apabila kita dapat mengontrol paradigma, maka kita akan terhindar dari
penyakit Kelumpuhan Paradigma.
Apabila kita dapat mengontrol paradigma, maka kita akan terhindar dari
penyakit Kelumpuhan Paradigma.
Apabila kita dapat mengontrol paradigma, maka kita akan terhindar dari
penyakit Kelumpuhan Paradigma.
Respon Instingtif
(Respon Langsung)
STIMULU
RESPON
S
Respon Intelektual
(Respon Analisa)
Respon Reaktif
Respon Reaktif merupakan perilaku respon manusia terhadap stim ulus yang diberikan
dan mengakibatkan manusai tersebut selalu merasa menjadi korban (dipengaruhi oleh
keadaan sekitar)
Dalam otak biasanya orang dengan respon reaktif, Pre Frontal Cortex (pusat
intelektualnya) telah dikuasai oleh Amygdala (pusat emosi). Sehingga orang tersebut
terbawa emosinya dan tidak baik jika orang emosi diminta memberikan saran, karena
tidak dapat berpikir jernih
Respon Proaktif
Respon Proaktif merupakan respon yang dihasilkan dari pemberian stimulus sehingga
menghasilan respon yang mampu dikendalikan oleh prinsip, kebebasan memilih, perilaku
saya tidak tergantung stimulus atau memiliki kesadaran diri dan kontrol tinggi diri
tinggi
PERUBAHA
KEBEBASAN
N/TANTAN MEMILIH
RESPON
GAN
STOP PROCESSED
(Berhenti) (Berproses)
THINK EVALUATE
(Berpikir) (Evaluasi)
4 Jenis Karyawan
39 14
% %
Sikap Kerja
Career Sta
Person r
Problem
Death Employe
Wood e
4 Jenis Karyawan
Presentase
45%
40%
35%
30%
10%
5%
0%
Star Employee Career Employee Problem Employee Dead Wood Employee
Presentase
7 Habits
7 Habbits :
1. Be Proactive , orang yang Proaktif memiliki settingan cuaca (dalam fikiran) dia sendiri
sehingga memiliki emosi yang stabil. Berbeda dengan orang reaktif yang emosinya di
kontrol / dipengaruhi oleh orang lain
2. Begin with the End in Mind
3. Put First Things First
4. Think Win-Win
5. Seek First to Understand, Then to Be Understood
6. Synergize
7. Sharpen the Saw
Tips Pemutus Orang Stress
Pressure (absolut)
Stres (Pilihan) = +
Rumination (melamun /
renungan)
Rubah kebiasaan:
1. Biasakan belajar bersama, jangan sendiri
2. Buat etika atau sikap yang baik
3. Pahami yang dikuasiai terlebih dahulu, baru memahami parameter dari semua sistem.
Penghambat Kesuksesan
1. Hobi menunda-nunda
2. Kurang bijak mengelola sumberdaya
3. Suka membanding-bandingkan
4. Tidak mengelola emosi dengan baik
5. Sulit berkomitmen
6. Melukai diri sendiri
7. Takut mengambil resiko
4 Kecerdasan
Baperan
Menyalahkan orang lain
Marah
Mengeluh dan Komplain
Mau berubah jikalau kepepet
Pasif
Proactive People