Anda di halaman 1dari 13

Kepemimpinan dan

Keorganisasian
Bagus Satrio Waluyo Poetro, S.Kom, M.CS
Kepemimpinan adalah proses dimana seorang
individu mempunyai pengaruh terhadap orang
lain dan mengilhami, memberi semangat,
memotivasi dan mengarahkan kegiatan-
kegiatan mereka guna membantu tercapai
tujuan kelompok atau organisasi.
Kepemimpi
nan
Orang yang melakukan fungsi kepemimpinan
ini biasanya disebut dengan “pemimpin” atau
dalam bahasa Inggris disebut
dengan “Leader”.
Teori Kepemimpinan
Teori Orang Hebat (Great Man Theory)
Teori Sifat Kepribadian (Trait Theory)
Teori Perilaku (Behavioural Theory)
Teori Kontingensi (Contingency Theory)
Great Man Theory
Great Man Theory ini menyatakan bahwa
pemimpin hebat itu ditakdirkan lahir untuk
menjadi pemimpin. Teori tersebut juga
menganggap seorang pemimpin hebat akan
muncul saat dalam menghadapi situasi
tertentu.

Trait Theory ini mempercayai bahwa orang


Trait Theory
yang dilahirkan atau dilatih dengan
kepribadian tertentu akan menjadikan mereka
unggul dalam peran kepemimpinan. Artinya,
kualitas kepribadian tertentu seperti
keberanian, kecerdasan, pengetahuan,
kecakapan, daya tanggap, imajinasi, fisik,
kreativitas, rasa tanggung jawab, disiplin dan
nilai-nilainya lainnya dapat membuat
seseorang menjadi pemimpin yang baik.
Behavioural Theory
Teori ini berfokus pada perilaku para
pemimpin daripada karakteristik mental, fisik
dan sosial mereka. Keberhasilan seorang
pemimpin ditentukan oleh perilakunya dalam
melaksanakan fungsi-fungsi kepemimpinan
dan perilaku tersebut dapat dipelajari atau
dilatih.

Contingency Theory
Contingency Theory beranggapan bahwa tidak
ada cara yang paling baik untuk memimpin
dan menyatakan bahwa setiap gaya
kepemimpinan harus didasarkan pada situasi
dan kondisi tertentu.
Kesalahan Kepemimpinan
Beberapa kesalahan kepemimpinan yang sering dilakukan adalah :

Tidak memiliki waktu Tidak memberikan Tidak membagikan tujuan


Seorang pemimpin sudah
untuk anggota tim
seharusnya mampu untuk
motivasi
Motivasi harus selalu ada di
Jika Anda tidak berbagi, maka
ada banyak kebingungan
memberikan umpan balik atas dalam anggota tim agar
dalam pikiran mereka, sebab
setiap pekerjaan yang mereka bisa bekerja dengan
mereka tidak mengetahui apa
dilakukan oleh anggota tim efektif dan mereka sadar
yang harus dicapai pada
mereka. bahwa pemimpin peduli
akhirnya.
dengan kesejahteraan mereka.
Bagus Satrio Waluyo Poetro, S.Kom,
6
M.CS
Keorganisasian
Keorganisasian
Keorganisasian berasal dari kata organisasi artinya
wadah berkumpulnya sekelompok orang yang
memiliki tujuan bersama. Pada dasarnya organisasi
merupakan suatu tempat atau wadah dimana orang
berkumpul, bekerjasama, terencana, terorganisir,
terpimpin dan terkendali untuk mencapi tujuan
Pengertian Keorganisasian organisasi.

Bagus Satrio Waluyo Poetro, S.Kom,


8
M.CS
Komponen
Organisasi
1. Anggota
2. Pengurus
3. Tujuan
4. Aturan
5. Struktur
6. Sistem
7. Sarana dan Prasarana
Manajemen Organisasi
1. Perencanaan
2. Pengorganisasian
3. Tindakan / Aksi
4. Pengawasan
5. Evaluasi

Bagus Satrio Waluyo Poetro, S.Kom,


10
M.CS
Manfaat Organisasi
1. Melatih Kepemimpinan

2. Belajar mengatur waktu

3. Memperluas jaringan

4. Belajar melihat realitas sosial

5. Problem Solving & Manajemen Konflik


Bagus S.W.P
2019 Bekerjalah dengan struktur yang
rapih, seperti bangunan yang
kokoh
(Q.S As-Shaf 64:1)

Yen wani ojo wedi – wedi, Yen


wedi ojo wani – wani.
THANK YOU