ERGONOMI

dr. Rijantono Franciscus Maria, MPH

Definisi Ergonomi
 Berasal dari kata Yunani ”ergon” yang berarti kerja
dan “nomos” yang berarti aturan atau hukum

 Ergonomi : kesesuaian sebuah desain/produk dengan

manusia, secara fisiologi, psikologi, antropometri,
dan biomekanik.

 Ergonomi : ilmu mengenai interaksi manusia dan

elemen-elemen pada suatu sistem, untuk
mengoptimasi performa sistem dan kondisi manusia.

 FIT THE JOB TO THE HUMAN

Pentingnya Ergonomi
Pentingnya Ergonomi
• Aktivitas atau pekerjaan yang
dilakukan tidak secara ergonomis
mengakibatkan:
• Tidak nyaman
• Biaya tinggi
• Kecelakaan kerja meningkat
• Penyakit akibat kerja
meningkat
• Performansi turun
• Efisiensi kerja turun

• Ergonomi suatu keharusan

Tujuan Ergonomi
 Memaksimalkan
efisiensi tenaga kerja
 Menjamin kesehatan
dan keselamatan
kerja
 Meningkatnya
kenyamanan dan
produktivitas kerja
 Memaksimalkan
bentuk kerja yang
meyakinkan
Komponen Ergonomi

Interaksi:
1. Manusia ~ Alat kerja (H-M)
2. Manusia ~ Lingkungan kerja (H-E)
3. Alat kerja ~ Manusia (M-H)
4. Alat kerja ~ Lingkungan kerja (M-E)
5. Lingkungan kerja ~ Manusia (E-H)
6. Lingkungan kerja ~ Alat kerja (E-M)
Pendekatan Ergonomi

Tujuan:
 Optimasi
Lingkungan  Efisiensi
& (produktivitas)
Manusia
alat kerja
 Kesehatan
 Keselamatan
 Aman
 Nyaman

 Anatomi
 Fisiologi
 Psikologi
 Biomekanik
 Kinesiology
 Engineering
 Manajemen/organisasi
 Desain/redesain
Human, machine, and
environment
• Temperature and Climate
• Psychology and Workload
• Control System
• Display System
• Noise and Light
• Display and Tools Optimation
• Material Handling
• Energy Consumption
• Sit Position and Design Concept
• Workplace Design
• Anthropometry
• Work Design and Biomechanic
• Neural System and EMG
• Physiologycal System
 Keseimbangan dalam Ergonomi
Material Task
Characteristic Persona Physiologic
Characteristics
l al Capacity
TASK
TASK Capacit
DEM ANDS y
WORK
WORK
DEMANDS
Organizational Environmental CAPACITY
CAPACITY
Characteristics Characteristics Psycologica Biomechanic
l Capacity Capacity

PERFORMANCE

 Quality  Stress
 Fatigue  Accident
 Discomfort  Diseases
 Injury  Productivity
WORK CAPACITY (kemampuan kerja)
Ditentukan oleh :
1. Personal Capacity : usia, jenis kelamin, antropometri,
pendidikan, pengalaman, status sosial, agama, kepercayaan,
status kesehatan, kesegaran tubuh, dsb.
2. Physiological Capacity : kemampuan dan daya tahan
Jantung, pembuluh darah, syaraf, otot, panca indera, dsb.
3. Psycological Capacity : kemampuan mental, waktu
reaksi, kemampuan adaptasi, stabitas emosi, dsb
4. Biomechanical Capacity : kemampuan dan daya tahan
persendian, tendon dan tulang
TASK DEMANDS (tuntutan tugas)
Tergantung pada :
1. Task and material Characteristics : karakteristik
peralatan dan mesin, tipe, kecepatan dan irama kerja, dsb.
2. Organization Characteristics : jam kerja dan jam
istirahat, kerja malam dan bergilir, cuti dan libur, manajemen,
dsb.
3. Environmental Characteristics : teman tugas, suhu dan
kelembaban, bising dan getaran, penerangan, sosio-budaya,
norma, adat dan kebiasaan, bahan-bahan pencemar, dsb.
Performance

Task Work
Demands Capacity

A Balance for Optimization

PERFORMANCE (performansi) … (1)
Tergantung rasio dari besarnya tuntutan tugas dengan
besarnya kemampuan :

 Bila tuntutan tugas lebih besar daripada

kemampuan/kapasitas kerjanya, maka penampilan
akhir: ketidaknyamanan, overstress, kelelahan,
kecelakaan, cedera, rasa sakit, penyakit, dan tidak
produktif
PERFORMANCE (performansi) … (2)
 Bila tuntutan tugas lebih rendah daripada
kemampuan seseorang/kapasitas kerjanya, maka
penampilan akhir : understress, kebosanan,
kejemuan, kelesuan, sakit, dan tidak produktif

 Agar penampilan optimal maka perlu keseimbangan

antara tuntutan tugas dengan kemampuan yang
dimiliki, sehingga tercapai kondisi dan lingkungan
yang sehat, aman, nyaman dan produktif
Prinsip dasar Ergonomi
Tujuan Disain Kerja (Work Design)
 Untuk memperoleh alokasi fungsi yang sesuai
dengan jenis pekerjaan
 Untuk mendapatkan sebuah sistem kerja yang
aman, sehat, nyaman dan efisien

Karakteristik
pekerja
 Fungsi tulang rangka
dan otot
 Konsep biomekanik
tubuh
 Postur kerja
Selamat Belajar