TUGAS KELOMPOK

OTK KEPEGAWAIN
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
NAMA KELOMPOK : - RISDA YANTI AULIA
- HARDIANSYAH
KELAS : XII OTKP 2

SMK NEGERI1 KOTABARU TAHUN 2020/2021

JALAN RAYA BERANGAS KM. 4,5 NO. 35 KOTABARU
TELP(0518)21878
E-MAIL : SMKN1KTB@YAHOO.COM
Jelaskan menurut anda tentang
mengenai aturan pemberian
pengharagaan kepada
karyawan/pegawai perusahaan??
• Pemberian penghargaan kepada karyawan
Pemberian penghargaan bagi
karyawan merupakan suatu tanda
apresiasi dari perusahaan dan bertujuan
untuk menaikkan motivasi karyawan lain
untuk bisa berhasil juga. Karena dengan
adanya persaingan yang sehat, maka
suasana kerja akan terasa lebih kompetitif
dan produktif.
Penghargaan akan diberikan kepada
karyawan loyal atau berprestasi yang berhasil
menyelesaikan tugasnya dengan baik.
Pemberian penghargaan bagi karyawan
merupakan suatu tanda apresiasi dari
perusahaan dan bertujuan untuk menaikkan
motivasi karyawan lain untuk bisa berhasil
juga. Karena dengan adanya persaingan yang
sehat, maka suasana kerja akan terasa lebih
kompetitif dan produktif.
Fungsi dan Tujuan Reward 
Tujuan yang dicapai dalam pemberian reward
adalah meningkatkan motivasi intrinsik dari
motivasi ekstrinsik, yaitu seseorang harus
melakukan suatu perbuatan, maka perbuatan
itu timbul dari kesadaran orang itu sendiri.
Pemberian reward diharapkan dapat
membangun suatu hubungan yang positif
antara atasan dengan bawahan atau guru
dengan murid, karena reward adalah bagian
dari rasa sayang kepada sesama.
Bentuk-Bentuk Penghargaan Bagi
Karyawan Loyal
Berikut ini ada beberapa hal yang dapat
dilakukan untuk menghargai karyawan yang
loyal:
1. Memberikan pujian yang tulus
2. Merayakan keberhasilan yang dicapai
3. Memberikan penghargaan yang dapat
dikenang
4. Memberikan bonus yang spesial
5. Memberikan waktu istirahat
6. Memberikan kesempatan promosi jabatan
Jenis-jenis Penghargaan Bagi Karyawan
Berprestasi
1. Acknowledge atau pengakuan
2. Attribute atau tanda
3. Assign atau penugasan
4. Award atau hadiah
5. Assess/Analyze atau pengukuran/analisis
Memberikan penghargaan bagi karyawan
yang memiliki loyalitas tinggi merupakan
suatu hal yang harus dilakukan oleh setiap
perusahaan. Agar para karyawan bisa tetap
meningkatkan kinerja dan loyalitasnya untuk
bersama-sama mengembangkan perusahaan.
Dengan memberikan penghargaan bagi
karyawan yang loyal dan berprestasi, bukan
hanya akan memotivasi karyawan lain untuk
mengikuti jejaknya. Namun juga akan
membuat karyawan yang bersangkutan
merasa jerih payahnya dalam bekerja dihargai
oleh perusahaan.