Standar K3

Perkantoran
SMK NEGERI 1 CIBATU
 K ESEHATAN
K ERJ A DA N OL A H
RAGA PERLU
DIPERHATIK AN

AKTIVITAS FISIK
PENDUDUK PEKERJA ORANG SEHAT
INDONESIA
114 JUTA (48 %)
(237,64
JUTA)

FORMAL
45,6 Juta (40%) z

Laki-Laki ORANG SAKIT

INFORMAL
65,11 Juta(62,09 %) 68,4 Juta (60%)

Perempuan
39,8 Juta (37,91%)
 ARAH KEBIJAKAN & STRATEGI
KESEHATAN KERJA dan OLAHRAGA
KEBIJAKAN
Membangun masyarakat yang sehat bugar
dan produktif dengan menitikberatkan upaya
promotif dan preventif.
Memperkuat kemitraan dan pemberdayaan
masyarakat
Penyelenggaraan program kesehatan kerja
dan olahraga secara bertahap, terpadu dan
berkesinambungan
Pengembangan program kesehatan kerja
dan olahraga melibatkan LP/LS, dunia usaha
,swasta dan masyarakat.
Penyelenggaraan program kesehatan kerja
dan olahraga sesuai standar profesi, standar
pelayanan dan SPO.
STRATEGI
Kemitraan dan pemberdayaan
keseh pada kelompok pekerja
berbasis masyarakat pekerja.
Advokasi dan sosialisasi kesehatan
ke dan olahraga.
Penguatan layanan kesehatan
bagi pekerja.
Penguatan kebijakan dan
manajemen kesehatan kerja dan
olahraga.
Penguatan sistem informasi
kesehata kerja dan olahraga.
  Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang
Kesehatan
 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015
Pemerintahan
58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
Nom
56
 Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012 tentang
Penerapa Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan
Kerja
ksanaa
ar  Peraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun 2014 tentang
n Kesehata Lingkungan
 Peraturan Menteri Kesehatan no 70 Tentang standar
dan persyaratan
tentang Pedomanlingkungan kerja Industri.
Teknis Pembangunan Bangunan Gedung
 Neg
Peraturan Menteri Pekerjaan Umum Nomor
45/PRT/M/2007
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor
PER.13/MEN/X/2011 tentang Nilai Ambang Batas Faktor
Fisika Faktor Kimia di Tempat Kerja
 Bangunan yang berfungsi
kantora sebagai tempat karyawan
melakukan kegiatan
ala
n perkantoran baik yang
h bertingkat maupun tidak
bertingkat.
  BAGIAN
UMUM
 PENYELENGGARAAN K3
PERKANTORAN
 SMK3 Perkantoran
 Standar K3 Perkantoran
 PENCATATAN DAN PELAPORAN
 kejadian hampir celaka;
ten  kejadian kecelakaan kerja;
 penyakit akibat kerja;
dari  kehilangan hari kerja; dan
antora  kematian akibat kerja.

n  PEMBINAAN DAN PENGAWASAN

 advokasi dan sosialisasi;
 bimbingan Teknis; dan
 monitoring Evaluasi;
 KETENTUAN PERALIHAN
 KETENTUAN PENUTUP
 SMK3 Perkantoran adalah bagian
e dari sistem manajemen gedung
majeme perkantoran secara keseluruhan
elamatan
n dalam rangka pengendalian risiko
Kesehat yang berkaitan dengan kegiatan
an a kerja guna terciptanya tempat
antoran kerja yang aman, efisien dan
produktif.
 Mewujudkan kantor yang
sehat, aman, dan nyaman
jua demi terwujudnya
n karyawan sehat, selamat,
bugar, berkinerja, dan
produktif.
 PENYELENGGARAAN
K3 PERKANTORAN
• Penetapan kebijakan K3
Membentuk dan perkantora
• Perencanaan K3 perkantoran;
mengembangka • Pelaksanaan rencana K3
n SMK3 perkantora
Perkantoran; dan • Pemantauan dan evaluasi
K3 perkantoran; dan
• Peninjauan dan peningkatan
kinerja SMK3 perkantoran.
Menerapka
n Standar • Keselamatan kerja;
K3 • Kesehatan kerja;
Perkantoran • Kesehatan lingkungan kerja
perkant dan
• Ergonomi perkantoran.
 Pe Upaya
Perkantoran
K3
K

ntoran
r
 Pencapaian Program Pemerintah
Pepres No.1/2017 tentang
GERMAS tantang pelayanan
terkaitan Permenkes
kesehatan kerja
nga Manajemen kesehatan
rnaturan lingkungan
n Standar Kesehatan
lingkungan perkantoran dan
industri
Penegakan Diagnosis Penyakit
Akiba kerja
 Pembinaan
n dan
ehatan
Dinas pengawasan
Advokasi dan sosialisasi;
,as Bimbingan teknis; dan
ait
Sektor
dan Monitoring evaluasi;
aupaten Memberikan
Penghargaan
aksanaa
n Dilakukan sebagai suatu keharusan
kantoran
oleh pengelola , karyawan,
upu pengunjung maupun masyarakat
npat dengan memenuhi standar yang
kerja berlaku