Evaluasi Tes
RANAH KOGNITIF
Kedisiplinannya dalam
mengikuti mata pelajaran
Ranah yang berkaitan dengan sikap dan nilai. Motivasinya yang tinggi
Ranah afektif mencakup watak perilaku seperti untuk tahu lebih banyak
perasaan, minat, sikap, emosi, dan nilai. mengenai pelajaran yang
di terimanya
Organisasi Tanggapan (responding)
(Organization) Kemampuan yang dimiliki oleh
Mempertemukan perbedaan seseorang untuk mengikut
sertakan dirinya secara aktif
nilai sehingga terbentuk dalam fenomena tertentu dan
nilai baru yang universal membuat reaksi terhadapnya
Karakterisasi dengan suatu
kompleks nilai
Keterpaduan semua sistem nilai yang telah
dimiliki seseorang, yang mempengaruhi
pola kepribadian dan tingkah lakunya.
Memiliki keterampilan
yang mumpuni
Mampu menghasilkan
sesuatu setelah
Ranah Psikomotorik didemonstrasikan
Artikulasi Manipulasi
Mengoordinasikan dan mengadaptasikan Mampu melaksanakan tindakan
sederetan kegiatan untuk meraih tertentu dengan mengingat atau
keselarasan dan konsistensi internal mengikuti perintah atau prosedur
Presisi
Menghaluskan, menjadi lebih tepat.
Melakukan suatu keterampilan dengan
ketepatan yang tinggi
Langkah-langkah Penyusunan Tes
Presentation
Contoh format penulisan kisi-kisi
5. Membuat Instrumen
18
Analisis Hasil Tes Uji Coba dan Revis
i Soal
⦁ Analisis validitas
⦁ Tingkat kesukaran
⦁ Daya pembeda
⦁ Analisis pengecoh
19
Merakit Soal Menjadi Tes
20
Langkah-Langkah Penyu
suan Non Tes
Non tes adalah cara penilaian hasil belajar peserta
didik melalui pengamatan sistematis tanpa menguji
peserta didik (Mulyadi, 2010). penilaian peserta
didik dapat dilakukan dengan observasi,
melakukan wawancara (interview), menyebar
angket (quistionnaire), dan lain sebagainya (Anas,
2009).
1
Melakukan Analisis Buku P
elajaran dan Sumber Mater
i Belajar Lainnya
menentukan bobot setiap pokok bahasan untuk
memperkecil kekeliruan dalam memilih sampel
bahan untuk soal tes
2
Menentukan Dimensi dan In
dikator
menentukan tema-objek/hal-hal pokok yang
menjadi pusat tinjauan teori. Selanjutnya membuat
uraian/rincian indikator
Ketentuan merumuskan indikator
1. 2. 3.
Setiap KD dikembangkan Keseluruhan indikator Indikator yang dikenmb
sekurang-kurangnya men memenuhi tuntutan komp angkan harus menggamba
jadi tiga indikator etensi yang tertuang d rkan hirarki kompetens
alam kata kerja yang d i
igunakan dalam SK dan
KD
4. 5. 6.
Rumusan indikator seku Indikator harus mengak Rumusan indikator dapa
rang-kurangnya mencaku omodir karakteristik m t dikembangkan menjadi
p dua aspek, yaitu tin ata pelajaran sehingga beberapa indikator pen
gkat kompetensi dan ma menggunakan kata kerja ilaian yang mencakup r
teri pelajaran operasional yang sesua anah kognitif, afekti
i f, dan/atau psikomotor
24
3
Membuat Kisi – Kisi
26
NAMA : DEWA MADE ANANDA DIAN ISWARA
NIM : 1813011098
KELAS : 5D
ASSESMEN
http://www.free-powerpoint-templates-design.com
Ketentuan/kaidah penulisan sebagai berikut :
Materi :
1. Pernyataan harus sesuai dengan
1 rumusan indikator dalam kisi-kisi.
2. Aspek yang diukur
Kontruksi :
03
Hindari menulis pernyataan yang bermakna ganda
08
Pernyataan yang berisi unsur – unsur yang bersifat umum,