BAB 8

PENULISA
N SURAT
LAMARAN
KERJA
Referensi:
Buku Ajar KOMUNIKASI BISNIS,
oleh Tengku Firli Musfar, SE., MM
Penerbit UR Press, 2018
Standar Kompetensi
1. Mahasiswa mengerti pendekatan dalam penulisan surat lamaran
kerja
2. Mahasiswa mengerti pengorganisasian surat lamaran kerja
3. Mahasiswa memahami panduan bagi pelamar kerja

Capaian Pembelajaran
Capaian pembelajaran setelah mempelajari materi ini mahasiswa
mampu menulis surat lamaran kerja yang menarik.
Surat lamaran kerja adalah salah
satu jenis surat yang digunakan
seseorang untuk dikirim ke sebuah
perusahaan, kantor, atau instansi
tertentu. Tujuannya adalah untuk
mendapatkan pekerjaan di kantor
atau instansi yang dikirimi surat
lamaran kerja tersebut. Surat
lamaran kerja ini termasuk dalam
jenis kategori surat resmi atau
dinas, maka dari itu ada beberapa
aturan penulisan yang harus
dipenuhi dan bagian-bagian surat
yang harus ada.
Pendekatan AIDA
 
Awareness
 Interest
 Desire
 Action
 Pengorganisasian Surat Lamaran Kerja
Paragraf Pembuka

1. Rangkuman
Pada bagian awal surat lamaran kerja, pelamar kerja perlu mengemukakan kualifikasi yang
dimiliki, yang paling relevan dengan jabatan yang diinginkan dan jelaskan bahwa kualifikasi
tersebut akan menguntungkan/memberikan manfaat bagi perusahaan atau lembaga yang
dilamar.
2. Nama
Pelamar kerja dapat menyebutkan nama seseorang yang sudah dikenal oleh pembaca (yang
menawarkan kerja) atau seseorang yang menyarankan pelamar kerja untuk melamar pekerjaan
di perusahaan atau lembaga tersebut.
3. Sumber Publikasi
Sebutkan dari mana pelamar kerja mendapat informasi tentang adanya lowongan kerja di
perusahaan tersebut.
4. Pertanyaan
Gunakan kalimat tanya pada awal paragraf untuk menarik perhatian.
5. Cuplikan Berita
Pelamar kerja dapat mengambil cuplikan berita di surat kabar atau majalah yang menyebutkan
bahwa suatu perusahaan sedang merencanakan membuka kantor cabang dll
 Pengorganisasian Surat Lamaran Kerja (lanjutan)
Paragraf Pertengahan

1. Pendidikan
a) Menunjukkan bahwa ia mempunyai latar belakang dalam dunia bisnis yang mencakup
luas dan bidang tertentu secara mendalam.
b) Menunjukkan bagaimana pendidikannya relevan dengan jenis pekerjaan yang dilamar.
c) Menjelaskan bagaimana dan mengapa ia menambahkan bidang studi pilihan penting di
luar bidang studi ini.
2. Pengalaman Kerja
a) Pelamar kerja memperolah suatu pengalaman yang dapat membantu mempercepat
penyelesaian tugas/pekerjaan baru.
b) Pelamar kerja akan dapat melakukan adaptasi dan mencoba bekerja sama dengan
lingkungan.
c) Pelamar kerja dapat memikul tanggung jawab suatu pekerjaan dengan lebih baik.
d) Pelamar kerja adalah orang yang mampu bekerja keras.
3. Sikap, Minat, Aktivitas, dan Kualitas
Menjelaskan tentang kemampuannya dalam melakukan kerja sama dengan orang lain, sikap
pelamar kerja terhadap bidang pekerjaan, perusahaan, suasana kerja, dan kualitas personal
(kegiatan ekstrakurikuler dan sejenisnya).
Pengorganisasian Surat Lamaran Kerja
(lanjutan)
Paragraf Penutup

Pada umumnya berisi suatu harapan tindakan sebagaimana yang terdapat

pada surat-surat penjualan. Pelamar kerja dengan jelas menyatakan
keinginannya untuk melakukan wawancara sesuai dengan waktu yang
telah disediakan oleh organisasi perusahaan atau lembaga yang dilamar.

Untuk mempermudah pihak perusahaan menghubunginya, pelamar kerja

perlu memberikan alamat yang jelas dan lengkap, termasuk nomor
telepon.
Silakan pelajari contoh-contoh surat lamaran kerja
pada buku referensi…..
Panduan untuk Pelamar Kerja
Hal-hal yang perlu diperhatikan
 Pelamar kerja harus mempunyai kualifikasi atau pengalaman
kerja yang sesuai untuk posisi pekerjaan yang diinginkan.
 Menunjukkan minat terhadap kualifikasi yang dimiliki.
 Menunjukkan sisi yang positif.
 Menmbuat surat lamaran kerja yang rapi, bersih dan
menarik.
 Menulis surat dari sudut pandang pembaca, bukan dari susut
pandang pelamar.
 Menunjukkan keunggulan pelamar yang mungkin tidak
dimiliki pelamar lainnya.
Panduan untuk Pelamar Kerja (lanjutan)
Hal-hal yang harus dihindari
 Melamar pekerjaan yang tidak sesuai kualifikasi.
 Mengirimkan surat lamaran kerja hasil fotokopi.
 Memasukkan pernyataan bahwa akan menerima pekerjaan
apapun yang diberikan perusahaan.
 Memuat kata-kata yang bombastis.
 Menunjukkan permintaan belas kasihan terhadap
perusahaan yang dilamar dengan tujuan agar diterima.
 Mempermasalahkan gaji pada surat lamaran kerja.
 Memberikan penilaian (judgement) pada diri sendiri atau
menyombongkan diri.
End of Slide….
1. Bacalah artikel yang tersedia
2. Jawablah pertanyaan-pertanyaan pada soal Latihan