PENILAIAN PORTOFOLIO DAN KINERJA Dr. Sandi
PENILAIAN PORTOFOLIO DAN KINERJA Dr. Sandi
PORTOFOLIO,
KINERJA & PENUGASAN
Hasil Ulangan
Prestasi
Akademik Siswa Hasil Tugas Mandiri
Hasil Praktikum
04 Kegiatan Siswa
• Feed-back
• Merefleksi dan memperbaiki Proses pembelajaran
Bagi Guru • Mengidentifikasi minat, bakat, kebutuhan, kesulitan
belajar, kemampuan, dan kekurangan masing-
masing siswa
• Progress report
Bagi Orang • Memantau kemajuan prestasi akademik siswa
Tua Siswa • Memantau perkembangan karakter pribasi siswa
Tujuan Penilaian Portofolio
Alat
Formatif
Alat
Sumatif
Fungsi Penilaian Portofolio
02 Alat pengajaran
02 Confidentiality (Kerahasiaan
Bersama)
03 Joint Ownership (milik bersama)
04 Satisfaction (Kepuasan)
05 Relevance (Kesesuaian)
Prinsip Penilaian Portofolio (Mohammad Hatta, 2004)
02 Refleksi Bersama
Catatan sebagai
Hasil pelaksanaan peserta dalam
Bukti kehadiran Hasil ulangan
tugas oleh siswa pelaksanaan kerja
kelompok
Bahan yang
Bahan yang dapat
memberikan informasi
memberikan informasi
Catatan kejadian pengambilan
mengenai
khusus (anekdot) keputusan mengenai
perkembangan yang
kurikulum dan
dialami siswa
pengajaran
Contoh form
at penilaian
portofolio
Contoh form
at penilaian
portofolio
Contoh form
at penilaian
portofolio
Contoh form
at penilaian
portofolio
Contoh form
at penilaian
portofolio
Contoh form
at penilaian
portofolio
Contoh form
at penilaian
portofolio
PENILAIAN
KINERJA
Produk/Hasil Karya
Sikap
Karakteristik Penilaian Kinerja
• Mempraktikkan • Menghasilkan
membuat suatu produk
produk (proses)
• Terlibat dalam
suatu aktivitas
1
Internal dalam proses
pembelajaran
Prinsip Penilaian
2 Kinerja
Permasalahan Realistik
3
Menggunakan metode dan kriteria
yang sesuai dengan karakteristik dan
esensi pengalaman belajar
4
Holistik
Kriteria Kualitas
Penilaian Kinerja
Objektivitas
Aspek yang Perlu Diperhati
kan
Tidak semua kompetensi
harus dinilai melalui
penilaian kinerja
Tahap
Pelaporan
Alur Pengembangan
Penilaian Kinerja