EVALUASI (CONTROLLING)
Evaluasi dilakukan setelah proses kerja dilakukan. Pada
proses ini, kinerja dinilai apakah sesuai dengan
planning. Pada tahap ini manajemen mengevaluasi
keberhasilan dan efektifitas kinerja, melakukan
CONTROLLING ATAU FUNGSI PENGAWASAN BISA BERJALAN
DENGAN EFEKTIF JIKA HAL HAL INI DIPERHATIKAN
SCHEDULING
Pimpinan harus bisa
ROUTING DISPATCHING
menetapkan dengan tegas
Pimpinan harus bisa kapan semestinya pengawasan Manajemen dalam hal ini
menetapkan cara atau itu dijalankan. terkadang akan melakukan
jalur guna bisa pengawasan yang dijadwal penyampaian terkait
mengetahui letak tidak efisien dalam evaluasi kinerja kepada
diaman sesuatu sering menemukan suatu kesalahan, unit delegasi. pihak
terjadi suatu dan sebaliknya yang dilakukan pimpinan akan
kesalahan. secara mendadak terkadang menyampaikan kesalahan
malah lebih berguna. dan solusi perbaikan.
Unsur-
Unsur
Manajemen
Proses
HUMAN
(MANUSIA)
Dalam manajemen, faktor
manusia adalah yang paling
menentukan.
Manusia yang membuat tujuan
dan manusia pula yang
melakukan proses untuk
mencapai tujuan .
MONEY (UANG)
Machines (Mesin)
Dalam kegiatan perusahaan, mesin
sangat diperlukan. Penggunaan
mesin akan membawa kemudahan
atau menghasilkan keuntungan yang
lebih besar serta menciptakan
efisiensi kerja.
Methods (Metode)
Dalam pelaksanaan kerja diperlukan
metode-metode kerja. Suatu tata cara
kerja yang baik akan memperlancar
jalannya pekerjaan. Sebuah metode
dapat dinyatakan sebagai penetapan
cara pelaksanaan kerja dengan
memberikan berbagai pertimbangan-
pertimbangan dari sasaran, fasilitas-
fasilitas yang tersedia dan penggunaan
waktu, serta uang dan kegiatan usaha.
MARKET (PASAR)
MEMASARKAN PRODUK TENTU SANGAT PENTING
SEBAB BILA BARANG YANG DIPRODUKSI TIDAK LAKU,
MAKA PROSES PRODUKSI BARANG AKAN BERHENTI.
ARTINYA, PROSES KERJA TIDAK AKAN BERLANGSUNG.