Perencanaan Sumber Daya Manusia
Perencanaan Sumber Daya Manusia
SUMBER DAYA
MANUSIA
Dosen Pembimbing :
Parmin, S.E., M.M.
NAMA ANGGOTA :
1. BANDUNG DAMAR PANUNTUN (185503253)
2. KHUSNATUL FAUZIYYAH (185503498)
3. MUTIARA DWI PITALOKA (185503407)
Apa yang dimaksud dengan
Perencanaan
SDM?
Definisi
Perencanaan Sumber Daya Manusia
Perencanaan sumber daya manusia adalah suatu proses sistematis yang digunakan
untuk memprediksi permintaan dan penyediaan SDM dimasa yang akan datang.
Komponen Perencanaan SDM
– Untuk menentukan kualitas dan kuantitas karyawan yang akan mengisi semua
jabatan dalam perusahaan.
– Untuk menjamin tersedianya tenaga kerja masa kini maupun masa depan,
sehingga setiap perkerjaan ada yang mengerjakannya.
– Untuk menghindari terjadinya mismanajemen dan tumpang tindih dalam
pelaksanaan tugas.
– Untuk mempermudah koordinasi, integrasi, dan sinkronisasi (KIS) sehingga
diharapkan produktivitas kerja meningkat.
Arti Penting Perencanaan Sumber Daya Manusia
Tingkat Perorangan
Tingkat Perusahaan
Tingkat Nasional
Proses dalam Perencanaan SDM
Prosedur
perencana
an SDM
Menginformasik Menetapkan sec
an rencana kepa ara jelas kualitas
da para karyawa dan kuantitas S
n untuk direalisa DM yang
sikan. dibutuhkan.
Pengelompokka
Menetapkan b n data dan
eberapa informasi
alternative. serta menganali
sisnya.
Kendala-kendala Perencanaan Sumber Daya
Manusia
Standar Kemampuan SDM
Situasi SDM