PROPOSAL

HUBUNGAN TINGKAT STRES DENGAN KINERJA PERAWAT

DI RUANG ICU DAN ICVCU RSUD dr. DORIS SYLVANUS
PALANGKA RAYA

(PENELITIAN KOLERASIONAL)

OLEH:
BUDI PRAJAYA

YAYASAN EKA HARAP PALANGKA RAYA

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN
PROGRAM STUDI S1 KEPERAWATAN
TAHUN 2020
 LATAR BELAKANG

Keperawatan adalah yang berperan penting

dalam penyelenggaraan upaya menjaga mutu
pelayanan kesehatan di rumah sakit. Pekerjaan
seorang perawat untuk memberikan asuhan
keperawatan yang komprehensif merupakan
pekerjaan yang mempunyai tingkat stres yang
tinggi, karena dalam bekerja perawat
berhubungan langsung dengan berbagai macam
pasien dengan diagnosa penyakit dalam respon
yang berbeda-beda
Hasil survei pendahuluan yang dilakukan peneliti pada
tanggal 22 Februari 2020 di Ruang ICU dan ICVCU
RSUD dr. Doris Sylvanus Palangka Raya, peneliti
melakukan wawancara peneliti dengan perawat ICU 4
orang dan perawat ICVCU 4 orang. Hasil dari
wawancara peneliti kepada 8 orang perawat, 2 orang
perawat mengeluhkan sering merasa kelelahan saat
bekerja, 2 orang perawat yang mengeluh mudah
tersinggung dan marah saat menghadapi pasien dan
keluarga pasien karena pekerjaan yang banyak dan 2
orang merasa jenuh dan bosan saat bekerja dan 2 orang
perawat mengeluhkan sering pusing, kelelahan, emosi
yang tidak terkontrol, sulit berkonsentrasi dalam
bekerja, merasakan kebosanan dan beban kerja yang
begitu berat karena tuntutan pasien dan keluarga
dengan diagnosa yang bermacam -macam.
Stres kerja pada perawat memiliki beberapa faktor
yang mempengaruhi, adapun beberapa faktor yang
mempengaruhi stres kerja pada tenaga kesehatan
khususnya perawat terdiri dari, beban kerja, kasus
kematian dan sekarat, emosional yang tidak adekuat,
ketidaksiapan menangani pengobatan, konflik dengan
dokter, konflik dengan rekan kerja, masalah dengan
supervisor, masalah dengan pasien dan keluarga.
Program yang dilakukan untuk mengurangi stress kerja
perawat dengan meninjau ulang mendesain kembali
beban kerja dengan melihat kualitas SDM yang
tersedia, yang perlu diperhatikan shift atau jadwal
kerja, model kepemimpinan/manajemen yang berlaku
pada organisasi dan manajemen konflik yang kondusif.
 Rumusan masalah

Berdasarkan uraian tersebut, peneliti

tertarik untuk melakukan penelitian
tentang bagaimana: “Hubungan
Tingkat Stres dengan Kinerja Perawat
di Ruang ICU dan ICVCU RSUD dr.
Doris Sylvanus Palangka Raya”.
 Tujuan Penulisan
Tujuan Umum
Diketahuinya secara umum hubungan tingkat stres dengan
kinerja perawat di ruang ICU dan ICVCU RSUD dr. Doris
Sylvanus Palangka Raya.
Tujuan Khusus
 Mengidentifikasi Tingkat Stres Perawat di ICU dan ICVCU
RSUD dr. Doris Sylvanus Palangka Raya.
 Mengidentifikasi Kinerja Perawat di Ruang ICU dan ICVCU
RSUD dr. Doris Sylvanus Palangka Raya.
 Menganalisis Hubungan Tingkat Stres dengan Kinerja Perawat
di Ruang ICU dan ICVCU RSUD dr. Doris Sylvanus Palangka
Raya

87
 Manfaat Penelitian
Teoritis :
Adanya penelitian ini di
harapkan dapat menambah ilmu
pengetahuan dan dapat menjadi
bahan masukan dan informasi Praktis:
serta sebagai bahan
1. Bagi IPTEK
pembelajaran dan untuk
memperkuat membandingkan 2. Bagi Mahasiswa
teori dengan fakta nyata serta 3. Bagi Institusi
meningkatkan mutu profesi Pendidikan
keperawatan dalam
4. Bagi Tempat Penelitian
melaksanakan penelitian tingkat
stres dengan kinerja perawat di
Ruang ICU dan ICVCU RSUD
dr. Doris Sylvanus Palangka
Raya
Tinjauan Pustaka

1 ●
Konsep Dasar Kinerja

2 Konsep Dasar Kinerja Perawat

●

3 Konsep Dasar Stres Kerja

●
Kerangka Konseptual

Variabel Dependen:
Kinerja Perawat:
Variabel Independen: 1) Standar I Pengkajian Keperawatan
Perawat di Tingkat Stres Kerja: 2) Standar II Diagnosa Keperawatan
Ruang ICU dan Stres Ringan 3) Standar III Perencanaan Keperawat
ICVCU
Stres Sedang 4) Standar IV Implementasi
Stres Berat Keperawatan
5) Standar V Evaluasi

Keterangan:
Ditelit :
Tidak Diteliti :
Berpengaruh :
 Hipotesis Penelitian

Hipotesis dalam penelitian ini,yaitu:

H1: Ada Hubungan Tingkat Stres dengan
Kinerja Perawat di Ruang ICU dan
ICVCU RSUD dr. Doris Sylvanus
Palangka Raya.
 Desain Penelitian
Desain dari penelitian ini
adalah desain penelitian
korelasional dengan
menggunakan pendekatan
cross sectional.
Kerangka Populasi
Seluruh Perawat di Ruang ICU dan ICVCU RSUD dr. Doris Sylvanus
Palangka Raya
Kerja Sampel
Perawat di ruang ICU dan ICVCU RSUD dr. Doris Sylvanus Palangka Raya sesuai
dengan kriteria inklusi kriteria inklusi.

Sampling
Teknik sampling yang digunakan yaitu total sampling

Informed Consent

Variabel Independen Variabel Dependen

Tingkat Stres Perawat di Ruang Kritis Kinerja Perawat di Ruang Kritis RSUD
RSUD dr. Doris Sylvanus Palangka Raya dr. Doris Sylvanus Palangka Raya

Pengumpulan data menggunakan kuesioner

Pengolahan Data
Editing, Coding, Scoring, Tabulating

Analisa Data
Menggunakan Spearman’s Rank

Hipotesis H1 Diterima

Penyajian Hasil
Disajikan dalam bentuk diagram dan persentase
Definisi Operasional
Definisi Operasional

14