Anda di halaman 1dari 2

IMBALAN INTRINSIK

Imbalan dalam bentuk intrinsik yang tida


k berbentuk fisik dan hanya dapat dirasa
kan berupa kelangsungan pekerjaan, jenj
ang karir yang jelas, kondisi lingkungan k
erja, pekerjaan yang menarik, dan lain-lai
n.
FUNGSI PEMBERIAN KOMPENSASI

Pengalokasian sumber daya manusia seca


ra efisien
Penggunaan sumber daya manusia secara
lebih efisien dan efektif.

Mendorong stabilitas dan pertumbuhan e


konomi