ETIKA PUBLIK

OLEH : KELOMPOK 3
KELAS : B


Pelaksanaan Kode Etik Dan Kode Perilaku ASN Dan
Implikasinya Apabila Tidak Dilaksanakan + Contoh
Kasus Aktual Dalam Pelaksanaan Tugas Sesuai
Dengan Jabatannya Masing-masing
 Kelompok 3

 Fitriani, S.Kep.,Ns
 Anna Febriana, M., S.Pd.
 May Maharani, S.Pd.
 Yuliarti, S.Pd.
 Didet, SKM
 Yuli, S.Pd
 Musrianto, S.Pd
 GAMBARAN UMUM KODE ETIK
DAN PERILAKU ASN

Secara umum PNS harus dapat melaksanakan segala
peraturan dan ketentuan perundang-undangan yang
berlaku khususnya yang berkenaan dengan kepegawaian
seperti:
 Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang
Aparatur Sipil Negara (ASN) yang terdapat Pasal 3, 4
dan 5.
 Peraturan Pemerintah Nomor 53 tahun 2010 tentang
Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
PELAKSANAAN KODE ETIK&
KODE PERILAKU ASN
DAN IMPLIKASINYA
 1. Melaksanakan tugasnya dengan jujur,
bertanggung jawab, dan berintegritas

 Pada dasarnya seorang ASN adalah role model di masyarakat. Seorang
ASN harus jujur bila meberi pelayanan kepada masyarakat tidak
melebih-lebihkan pelayanan apalagi menguranginya.

 Jika hal ini tidak dilaksanakan maka implikasinya adalah hilangnya

kepercayan masyarakat kepada pelayan publiknya. Masyarakat tidak
akan percaya lagi dengan apa yang dilakukan oleh seorang ASN.

 Contonya: Seorang guru dalam menjalankan tugasnya harus selalu

mencerminkan poin diatas karena seorang guru merupakan panutan
bagi murid-muridnya jika hal diatas tidak dilaksanakan maka
kepercayaan orang tua murid kepadanya akan hilang.
2. Melaksanakan tugasnya dengan cermat
dan disiplin

 Seorang ASN harus cermat dan disiplin dalam melaksanakan
tugasnya hal ini berpengaruh pada kualitas pelayanan kepada
masyarakat.

 Jika seorang ASN melaksankan tugasnya secara sembrono dan

amburadul maka masyarakat sebagai penerima layanan akan merasa
tidak puas bahkan ASN tersebut akan mengalami banyak kesulitan
dalam menjalankan tugasnya.

 Contohnya seorang tenaga kesehatan di ruang UGD harus cermat dan

disiplin dalam menangani pasien UGD karena kesalahan sedikit maka
akan berakibat fatal
 3. Melayani dengan sikap hormat,
sopan dan tanpa tekanan

 Seorang ASN harus hormat dan bersikap sopan kepada masyarakat
karena bagaimanapun juga seorang ASN adalah pelayan masyarakat.

 Contohnya seorang petugas pendaftaran di puskesmas harus selalu

bersikap hormat, sopan kepada pasien tanpa ada sikap membedakan
pasien.
 4. Melaksanakan tugasnya sesuai
dengan peraturan perundang-
undangan

 Setiap ASN harus bekerja sesuai SOP dan kewenangan jabatannya seperti
yang telah diatur dalam perundang-undangan.

 Apabila ASN tidak melaksanakannya maka dapat menyebabkan

penyalahgunaan wewenang yang dapat menjurus pada pelanggaran
hukum.

 Contohnya seorang guru dalam proses belajar mengajar harus selalu

berpedoman pada perangkat pembelajaran yang telah disusun agar dalam
proses belajar tidak ada hambatan atau kesulitan.
 5. MELAKSANAKAN TUGASNYA SESUAI DENGAN
PERINTAH ATASAN ATAU PEJABAT YANG BERWENANG
SEJAUH TIDAK BERTENTANGAN DENGAN KETENTUAN
PERUNDANG-UNDANGAN DAN ETIKA PEMERINTAHAN

 Loyalitas ASN sangat penting dalam menjalankan tugasnya. Dalam
menjalankan tugasnya ASN tidak bisa bekerja semaunya, ada atasan atau
pimpinan yang selalu mengarahkan dan memberi kebijakan dalam pelaksanaan
tugas ASN tentunya selama perintah atau kebijakan tersebut tidak melanggar
aturan perundangan dan etika pemerintahan.

 Apabila hal ini tidak dilaksanakan maka kerja ASN tidak akan terarah dan
kualitas pelayanan akan menurun, tidak terjalinnya sistem pemerintahan yang
sistematis.
 Contohnya seorang guru yang ditugaskan untuk memberikan pengarahan pada
saat apel tetapi guru tersebut malah menolak.
 6. MENJAGA KERAHASIAAN YANG
MENYANGKUT KEBIJAKAN NEGARA

 Seorang ASN harus menjaga kerahasiaan kebijakan negara, pemberian
informasi yang tidak benar dan menyesatkan dapat berpotensi
merusak kesatuan dan persatuan bangsa karena ASN adalah perekat
dan pemersatu bangsa. Seorang ASN tidak boleh menyalahgunakan
informasi untuk kepentingannya atau untuk mendapatkan
keuntungan.

 Contohnya seorang guru tidak boleh memberi atau menyebarkan

informasi yang belum di konfirmasi kebenarannya kepada siswanya
karena hal ini bisa berdampak luas misalnya hasil pembelajaran.
7. MENGGUNAKAN KEKAYAN DAN BARANG
MILIK NEGARA SECARA BERTANGGUNG
JAWAB, EFEKTIF DAN EFISIEN

 ASN menggunakan kekayaan dan barang milik negara tidak
sekedar administratif semata tetapi bagaimana meningkatkan
efisiensi, efektifitas, dan menciptakan nilai tambah dalam
mengelola aset

 Apabila hal ini tidak dilakukan dengan baik maka akan

berpotensi pada tindakan korupsi
 Contoh ASN yang menggunakan mobil dinasnya untuk
rekreasi.
 8. Menjaga agar tidak terjadi konflik
kepentingan dalam melaksanakan tugasnya

 contohnya sebagai pemimpin sekolah, (kepala
sekolah) menunjuk istri atau saudaranya sebagai
bendahara sekolah serta menetapkan orang-orang
yang menduduki jabatan. kepala sekolah
berkewajiban mengontrol dan mengawasi jalannya
pelaksanaan tugas dari masing-masing guru agar
tidak terjadi benturan dan konflik dalam setiap
aktivitas disekolah.
 9. Memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada
pihak lain yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan


 Sebagai ASN, dalam menerima dan menyampaikan
informasi harus mengklarifikasi kebenarannya

 Apabila hal ini tidak dilakukan maka akan

menimbulkan konflik atau kekacauan dilingkungan
kerja maupun dimasyarakat
 Contohnya seorang petugas kesehatan di puskesmas x
yang membocorkan rahasia medis pasien.
10. Tidak menyalahgunakan informasi intern negara, tugas,
status, kekuasaan, dan jabatannya untuk mendapakan atau
mencari keuntungan bagi diri sendiri atau untuk orang lain


 Seorang ASN harus menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan
negara
 Memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan
 Tidak menyalah gunakan informasih intern negara untuk mendapatkan
atau mencari keuntangan atau manfaat bagi diri sendiri atau orang lain
 ASN diharapkan untuk memastikan bahwa informasi yang disebarluaskan
jelas sumbernya
 Seorang ASN harus tahu tugas dan kekuasaannya bukan untuk mncari
keuntungan atau manfaat bagi diri sendiri karena penyelewengan
kekuasaan atau jabatan dapat berakibat pidana.
 Contohnya seorang ASN yang menjadi kepala sekolah di sekolah X
menggunakan jabatannya untuk menekan bawahannya untuk memilih
salah satu cakada.
 11. Memegang teguh nilai dasar ASN dan
selalu menjaga reputasi dan integritas ASN

 Seorang ASN harus harus memegang teguh nilai
dasar ASN di tempat kerjanya karena hal itu
merupakan pedoman ASN dalam menjalankan
tugasnya jika seorang ASN menjaga dan berpegang
teguh pada nilai dasar ASN maka reputasi dan
integritasnya sebagai seorang ASN.
 Contoh integritas seorang ASN yang melakukan
korupsi maka akan ada sangsi pemberhentian dan
sangsi pidana
 12. Melaksanakan ketentuan peraturan
perundang-undangan mengenai disiplin
pegawai ASN

 Seorang ASN harus disiplin, disiplin mengikuti
aturan perundang undangan yang berlaku contoh
disiplin datang tepat waktu bagi seorang tenaga
kesehatan
 Apabila tidak dilakukan maka penanganan pasien
bisa terhambat yang berakibat pada nyawa pasien