Efforts To Respon To The Covid-19

In The World Of Work

Drs. Iswandi Hari, MM

Plt. Direktur Jenderal Pembinaan
Pengawasan Ketenagakerjaan dan K3

Jakarta, 28 April 2020

 Pada hari Rabu, 11 Maret 2020, WHO secara resmi
menyatakan Covid-19 sebagai Pandemi Global dan
penyebaran di beberapa wilayah Indonesia terus
meningkat.
 Salah satu sektor yang dapat terdampak Pandemi
adalah sektor Ketenagakerjaan  bukan hanya
masalah kesehatan saja, tetapi juga masalah sosial dan
ekonomi.
 Pekerja/buruh merupakan aset berharga sebagai
komponen utama di perusahaan (Human Capital), yang
harus mendapatkan perlindungan tenaga kerja.

2
 Pekerja/buruh selalu berhadapan dengan berbagai
potensi bahaya dan berisiko terjadi kecelakaan kerja,
penyakit akibat kerja dan gangguan kesehatan lainnya
termasuk berisiko tertular Covid-19  komunitas yang
juga rentan akan penularan Covid-19
 Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) merupakan
salah satu aspek penting dalam perlindungan tenaga
kerja, melalui upaya pencegahan.
 Berbagai upaya telah dilaksanakan yaitu upaya
pencegahan penyebaran Covid-19 di perusahaan dan
upaya penanggulangan terhadap dampak pada sektor
ketenagakerjaan.
 Upaya pencegahan penyebaran Covid-19 di
perusahaan bagian dari K3.
3
 PANDEMI COVID-19

Pandemi Covid-19, Menyebabkan:

• Angka kesakitan meningkat
• Pelayanan terganggu
• Keamanan dan sosial terganggu
• Kerugian besar dalam bidang ekonomi (perdagangan,
pariwisata, dunia usaha, dll)

4
 DAMPAK YANG DITIMBULKAN
PADA SEKTOR KETENAGAKERJAN

Pandemi Covid-19, akan berdampak bagi sektor

ketenagakerjaan, antara lain :
• Ketidakhadiran pekerja/buruh yang signifikan
• Keterlambatan mobilisasi orang dan barang
• Produktivitas menurun
• Penurunan persediaan logistik dan jasa
• Gangguan pelayanan
• Perubahan tingkat permintaan barang dan jasa
• Penutupan perusahaan
• Memicu angka kemiskinan meningkat
 LANDASAN PELAKSANAAN
• Setiap pekerja membutuhkan perlindungan
LANDASAN dari risiko bahaya di tempat kerja
• Pelaksanaan K3 mempunyai dimensi
FILOSOFIS : perlindungan, dimensi produktivitas &
kesejahteraan.

• UUD 1945 Psl 27 ayat (2) dan Psl 28 D ayat

LANDASAN (2)
KONSTITUSIONAL • UU No. 13 Tahun 2003 ttg Ketenagakerjaan
• UU No. 1 Tahun 1970 Ttg Keselamatan
Kerja

• PP 50 Th 2012 ttg Penerapan SMK3

LANDASAN
• Peraturan Pelaksanaan K3 (Standar,
OPERASIONAL :
Pedoman, PetunjukTeknis K3 dll .).

6
 PENERAPAN K3
SESUAI PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN

(1) Setiap pekerja / buruh mempunyai hak

untuk memperoleh perlindungan atas :
a. Keselamatan dan Kesehatan Kerja
b. Moral dan kesusilaan
c. Perlakuan yang seuai dengan harkat dan
martabat manusia serta nilai-nilai agama.

Pasal 86
UU
No.13/2003
(2) Untuk melindungi keselamatan pekerja/buruh
guna mewujudkan produktivitas kerja
yang optimal diselenggarakan upaya K3.
 PENERAPAN K3
SESUAI PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN

Pasal 3 3) Kewajiban melaksanakan syarat-syarat K3 :

UU Mencegah dan mengendalikan timbulnya
penyakit akibat kerja baik fisik maupun psikis,
No.1/1970 peracunan, infeksi, dan penularan
 UPAYA SEKTOR KETENAGAKERJAN
DALAM MENGHADAPI PANDEMI COVID-19
 UPAYA PENCEGAHAN PENULARAN COVID-19
DAN UPAYA PENANGGULANGAN DAMPAK
1. Meningkatkan pembinaan dalam melaksanakan upaya
pencegahan penyebaran covid-19 yang diintergrasikan
dalam program K3 di perusahaan, untuk melaksanakan
syarat-syarat K3 dan menerapkan perilaku hidup bersih
dan sehat, serta melaksanakan standar dan protokol
kesehatan dalam upaya pencegahan;
2. Meningkatkan peran lembaga dan SDM K3 dalam
upaya pencegahan penyebaran Covid-19 melalui
deteksi dini dan pegendalian faktor bahaya di
perusahaan;
3. Meningkatkan peran pelayanan kesehatan kerja dan
dokter perusahaan untuk dapat mengantisipasi
penyebaran Covid-19 di tempat kerja;
 UPAYA PENCEGAHAN PENULARAN COVID-19
DAN UPAYA PENANGGULANGAN DAMPAK
4. Mengkoordinasikan peran APINDO dan SP/SB dalam
mendukung upaya pencegahan penularan Covid-19 di
perusahaan.
5. Menyusun Panduan perencanaan keberalangsungan usaha
dalam menghadapi pandemi Covid-19 di perusahaan;
6. Mendorong pengusaha dalam pelaksanaan kesiapsiagaan
menghadapi wabah Covid-19 dengan menyusun rencana
keberalangsungan usaha dalam menghadapi pandemi Covid-
19;
7. Dalam hal terdapat pekerja/buruh yang diduga atau
mengalami sakit akibat Covid-19, maka dilakukan
langkah-langkah penanganan sesuai standar dan
protokol kesehatan.
 UPAYA PENCEGAHAN PENULARAN COVID-19
DAN UPAYA PENANGGULANGAN DAMPAK
8. Menyampaikan Surat Dirjen Binwasnaker yang
ditujukan kepada seluruh Kadis yang membidangi
Wasnaker provinsi dan seluruh pimpinan perusahaan,
tentang :
a. Antisipasi penyebaran penyakit yang disebabkan oleh Virus
Corona
b. Kesiapsiagaan mengahadapi pandemi Covid-19 di
perusahaan;
9. Membuat SE Menaker kepada Gubernur di Seluruh
Indonesia tentang Perlindungan Pekerja/Buruh dan
Kelangsungan Usaha Dalam Rangka Pencegahan dan
Penanggulangan Covid-19.
 UPAYA PENCEGAHAN PENULARAN COVID-19
DAN UPAYA PENANGGULANGAN DAMPAK

10.Melaksanakan program dan kegiatan di

perusahaan a.l :
a. Kunjungan ke beberapa kawasan industri untuk
mendorong perusahaan-perusahaan lainnya
melaksanakan upaya pencegahan penularan di
tempat kerja.
b. Mengikutsertakan pekerja terdampak pandemi
covid-19 untuk melakukan penyemprotan disinfektan
di perusahaan.
c. Pembagian masker kepada pekerja di perusahaan.
d. Pembagian hand sanitizer kepada pekerja di
perusahaan.
 UPAYA PENCEGAHAN PENULARAN COVID-19
DAN UPAYA PENANGGULANGAN DAMPAK
11. Merencanakan program penanggulangan dampak
Covid-19, a.l :
a) Kawasan industri peduli penyakit akibat kerja
b) Pengujian terhadap perusahaan terhadap faktor lingkungan
kerja
c) Sosialisasi pengenalan norma ketenagakerjaan pada pekerja
di perusahaan dan daerah terdampak pelemahan ekonomi.
d) Pemberdayaan Ahli K3, Kader Norma Ketenagakerjaan, dokter
penasehat, dokter dan paramedis perusahaan dalam
masifikasi gerakan pekerja sehat dan penyusunan
perencanaan keberlangsungan usaha dalam menghadapi
pandemi covid-19 di perusahaan
12. Meresmikan posko “K3 CORONA” melalui media sosial
SISNAKER Kemnaker, Rabu 1 April 2020  sebagai
sarana informasi, konsultasi maupun pengaduan
permasalahan K3 terkait Covid-19 di perusahaan.
TERIMA KASIH