5 POINT PENTING ARTIKEL

Point 1 hubungan antara input sistem kesehatan, elemen

anggaran dan kategori pengeluaran

 mengidentifikasi tiga input utama sistem kesehatan: sumber daya manusia, modal fisik, dan bahan habis
pakai. Ini juga menunjukkan bagaimana sumber daya keuangan untuk membeli input ini merupakan investasi
modal dan karakter berulang. Seperti di industri lain, keputusan investasi di bidang kesehatan sangat penting
karena umumnya tidak dapat diubah: mereka mengalokasikan sejumlah besar uang ke tempat dan aktivitas
yang sulit, bahkan tidak mungkin, untuk dibatalkan, ditutup, atau diperkecil
 Selain keseimbangan antara sumber daya manusia dan sumber daya fisik, penting juga untuk
mempertahankan campuran yang tepat antara berbagai jenis promotor kesehatan dan pengasuh untuk
memastikan keberhasilan sistem
 Dalam sistem yang didanai publik, pengeluaran di bidang ini dapat memengaruhi kemampuan untuk
mempekerjakan dan mempertahankan praktisi yang efektif. Baik dalam sistem yang didanai pemerintah dan
dibayar oleh pemberi kerja, praktik HRM harus dikembangkan untuk menemukan keseimbangan yang tepat
dari pasokan tenaga kerja dan kemampuan praktisi tersebut untuk berlatih secara efektif dan efisien. Praktisi
tanpa alat yang memadai sama tidak efisiennya dengan memiliki alat tanpa praktisi.
 Point 2 Tinjauan pemangku kepentingan utama
dalam sistem perawatan kesehatan Kanada

 Pemerintah provinsi dan teritorial bertanggung jawab untuk mengelola dan memberikan layanan kesehatan,
termasuk beberapa aspek perawatan resep, serta perencanaan, pembiayaan, dan evaluasi penyediaan
perawatan rumah sakit dan layanan perawatan kesehatan
 Di sebagian besar organisasi perawatan kesehatan Kanada, perawat mengelola unit perawatan pasien dan
perawatan pasien di dalam rumah sakit. Perawat telah lama dikenal sebagai mediator antara pasien dan
rumah sakit. Dalam situasi perawatan, mereka umumnya melakukan peran koordinasi untuk semua layanan
yang dibutuhkan oleh pasien. Mereka harus mampu mengelola dan memproses data, informasi dan
pengetahuan keperawatan untuk mendukung pemberian perawatan pasien dalam pengaturan pemberian
perawatan yang beragam
 Point 3 Tren biaya cakupan perawatan kesehatan keluarga
yang disponsori perusahaan di Amerika Serikat

 Untuk membantu mengatasi masalah ini, organisasi pemeliharaan kesehatan (HMO) telah diperkenalkan, dengan tujuan
berfokus pada menjaga orang agar tetap sehat dan keluar dari rumah sakit dengan harapan dapat mengurangi biaya
pemberi kerja. HMO adalah alternatif populer untuk rencana perawatan kesehatan tradisional yang ditawarkan oleh
perusahaan asuransi karena mereka dapat mencakup berbagai layanan, biasanya dengan biaya yang jauh lebih rendah
 HMO menggunakan "jaringan" dari dokter, rumah sakit, klinik, dan penyedia perawatan kesehatan terpilih lainnya yang
bersama-sama memberikan layanan kesehatan yang komprehensif kepada anggota HMO
 Masalah lain yang harus ditangani berkenaan dengan sistem perawatan kesehatan Amerika adalah semakin banyaknya
orang Amerika yang tidak memiliki jaminan kesehatan. Program jaminan perawatan kesehatan seperti Medicare
menawarkan rencana biaya untuk layanan yang mencakup banyak layanan perawatan kesehatan dan obat-obatan
tertentu. Ia juga menyediakan akses ke dokter atau rumah sakit yang menerima Medicare
 Point 4 Rasio gaji perawat (PPP USD), negara
tujuan dengan negara asal 

 Dengan semakin banyaknya tenaga kesehatan yang pindah ke daerah perkotaan, beban kerja bagi mereka
yang berada di daerah pedesaan meningkat pesat. Hal ini menyebabkan efek domino, di mana mereka yang
berada dalam situasi yang mengerikan mencari area di mana mereka mungkin dapat menemukan kondisi
kerja yang lebih memuaskan dan tidak terlalu menuntu
 Ada kecenderungan negara-negara maju dihadapkan pada penurunan jumlah tenaga medis yang terlatih
secara nasional untuk merekrut orang-orang yang sudah terlatih dari negara lain dengan membujuk mereka
dengan insentif. Zimbabwe sangat terpengaruh oleh masalah ini. Pada tahun 2001, dari sekitar 730 lulusan
keperawatan, lebih dari sepertiga (237) dari mereka pindah ke Inggris
 Point 5 Globalisasi - benang merah

 Meskipun masalah yang diangkat dalam artikel ini umum di banyak negara, pendekatan yang diambil untuk
mengatasinya mungkin tidak sama di setiap negara. Faktor-faktor yang mempengaruhi pendekatan yang dapat diambil,
beberapa di antaranya telah dikemukakan, termasuk demografi, sumber daya, dan perspektif filosofis dan
politik. Namun, masalah menyeluruh yang mempengaruhi tidak hanya perawatan kesehatan tetapi banyak bidang
lainnya adalah globalisasi itu sendiri.
 Negara yang berbeda secara tradisional memiliki perspektif yang berbeda tentang perawatan kesehatan yang
mempengaruhi pendekatan mereka untuk pemberian perawatan kesehatan. Di Kanada misalnya, perawatan kesehatan
dianggap sebagai hak; penyampaiannya ditentukan oleh lima prinsip utama Undang-Undang Kesehatan Kanada, yang
secara resmi melarang peran penting penyampaian layanan esensial oleh pihak swasta. Di Amerika Serikat, perawatan
kesehatan diperlakukan lebih sebagai layanan lain yang, meskipun harus dapat diakses, tidak dianggap sebagai
hak. Oleh karena itu, kehadiran pribadi yang jauh lebih besar dalam pemberian layanan kesehatan di Amerika Serikat
daripada di Kanada. Di bagian lain dunia, pendekatan perawatan kesehatan berada di antara perspektif ini.