DASAR HUKUM JABATAN FUNGSIONAL

- UU NO 5 TAHUN 2014 TENTANG ASN

- PP NO 11 TAHUN 2017 TENTANG
MANAJEMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL
- PERMENPAN NOMOR 41 TAHUN 2018
TENTANG JABATAN PELAKSANA BAGI PNS
 ANALISIS JABATAN
ANALISIS JABATAN ADALAH SUATU KEGIATAN PENGUMPULAN,
PENILAIAN DAN PENYUSUNAN BERBAGAI INFORMASI SECARA
SISTEMATIS YANG BERKAITAN DENGAN JABATAN.
- APA SAJA YANG DILAKUKAN OLEH PEKERJA
- APA SAJA WEWENANG DAN TANGGUNGJAWAB PADA JABATAN
- PERALATAN APA YANG DIGUNAKAN
- BERAPA BESAR GAJI DAN LAMA JAM KERJA
- PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN PENGALALAM YANG
DIBUTUHKAN
- KEMAMPUAN DAN SIKAP APA YANG DIPERLUKAN
 ANALISIS BEBAN KERJA
ANALISIS BEBAN KERJA ADALAH PROSES UNTUK
MENETAPKAN JUMLAH JAM KERJA ORANG YANG
DIGUNAKAN ATAU DIBUTUHKAN UNTUK
MERAMPUNGKAN SUATU PEKERJAAN DALAM
WAKTU TERTENTU (MENENTUKAN BERAPA
JUMLAH PERSONALIA, JUMLAH
TANGGUNGJAWAB ATAU BEBAN KERJA)
 FORMASI
JUMAH DAN SUSUNAN PANGKAT PEGAWAI
NEGERI SIPIL YANG DIPERLUKAN SUATU SATUAN
ORGANISASI DITETAPKAN DALAM SUATU
FORMASI BERDASARKAN JENIS, SIFAT DAN
BEBAN KERJA YANG HARUS DILAKSANAKAN
DENGAN TUJUAN AGAR UNIT ORGANISASI
MAMPU MELAKSANAKAN TUGASNYA SECARA
BERDAYAGUNA DAN BERHASILGUNA SUATU
ORGANISASI.
 JABATAN FUNGSIONAL
- SEKELOMPOK JABATAN YANG BERISI FUNGSI
DAN TUGAS BERKAITAN DENGAN PELAYANAN
FUNGSIONAL YANG BERDASARKAN PADA
KEAHLIAN DAN KETRAMPILAN TERTENTU.
- JABATAN TEKNIS YANG TIDAK TERCANTUM
DALAM STRUKTUR ORGANISASI TETAPI DARI
SUDUT PANDANG FUNGSINYA SANGAT
DIPERLUKAN DALAM PELAKSANAAN TUGAS-
TUGAS POKOK ORGANISASI.
REKAPITULASI CPNS/PNS NASIONAL BERDASARKAN JABATAN

STRUKTURAL 460.067 11%

FUNGSIONAL TERTENTU
1. KESEHATAN 310.370 7,5%
2. PENDIDIKAN 1.517.654 35 %
3. UMUM 1.675.981 39%
FUNGSIONAL UMUM/TEKNIS 322.846 7,5%
4.286.918 100%
 REKAPITULASI CPNS/PNS BERDASARKAN JABATAN
DILINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI
(1 OKTOBER 2019)

STRUKTURAL 1.348 11,31%

FUNGSIONAL TERTENTU 7.732 64,89%
1. KESEHATAN 1.067 8,96%
2. PENDIDIKAN 6.364 53,41%
3. UMUM 301 2,53%

FUNGSIONAL UMUM/TEKNIS 2.835 23,79%

11.915 100%