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Ser homem é
ser
responsável.
É sentir que
colocando sua
pedra se
colabora na
construção do
mundo
± (Exupéry)
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E também como
você vê os outros!
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Nome:
± Gestão de Pessoas
Do que trata:
± A Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à
mentalidade que predomina nas organizações. Ela é
contingencial e situacional, pois depende de vários
aspectos como a cultura que existe em cada
organização, a estrutura organizacional adotada, as
características do contexto ambiental, o negócio da
organização, a tecnologia utilizada, os processos
internos e uma infinidade de outras variáveis
importantes. (Idalberto Chiavenato)
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Objetivos:
± Fornecer ao profissional as habilidades de
organizar os procedimentos definidos pela
política de RH, de levantar dados para apoiar
processo de planejamento de RH, de executar
procedimentos capazes de viabilizar os
objetivos do planejamento de RH, de elaborar
rotinas definindo os métodos particulares de
execução e controle do planejamento de RH, de
organizar serviços específicos a serem
executados para o planejamento de recursos
humanos e de selecionar indicadores de
desempenho do planejamento de recursos
humanos.
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Objetivos
± Desenvolver no profissional a capacidade de
caracterizar política de recursos humanos, seus
objetivos e abrangência, identificando os
elementos que a compõem, correlacionar a
política e as ações de recursos humanos, tais
como: processos de recrutamento, seleção,
integração, desenvolvimento e capacitação,
caracterizar objetivos, dados e informações do
planejamento de recursos humanos, avaliar
modelos inovadores de planejamento de
recursos humanos.
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Exercícios;
Trabalhos em sala de aula;
Trabalhos de campo;
Testes.
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Telefones:
± TIM: (97) 8118-2480
± VIVO: (97) 9175-3666
± CLARO: (97) 8405-7558
Email: dheymia@hotmail.com
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