LKMTD

2020
1910211034
Agroteknologi
 Kepemimpinan

Menurut Stoner -> Kepemimpinan adalah Sebuah

proses dalam mengarahkan atau memengaruhi
kegiatan terkait sebuah organisasi atau kelompok
demi mencapai tujuan tertentu

Menurut Hemhiel dan Coons -> Kepemimpinan adalah

perilaku individu ketika memimpin aktivitas dalam kelompok
atau organisasi untuk mencapai tujuan bersama atau shared
goal.
Teori Kepemimpin

1 .Teori Karakter
Teori karakter merupakan sebuah teori yang
menitikberatkan karakter-karakter tertentu yang mampu
menyukseskan kepemimpinan. Contohnya, seperti
karakter fisik, inteligensi, ketegasan, dan sebagainya.

2 .Teori Perilaku
Dalam teori perilaku, dijelaskan mengenai beberapa
perilaku yang mencerminkan karakter pemimpin. Perilaku
tersebut terbagi menjadi dua. Yang pertama adalah job
centered dan yang kedua adalah employee centered.
 Fungsi Kepemimpinan

•Instruktur , Fungsi ini menempatkan

pemimpin sebagai pengambil keputusan dan
pemberi tugas terhadap para bawahannya
•Konsultatif, , fungsi konsultatif sifatnya dua
arah. Bawahan dapat berkonsultasi pada
pemimpin untuk mencari jalan terbaik dalam
mencapai tujuan bersama.
•Partisipasi, Dalam fungsi ini, pemimpin
mampu mengaktifkan partisipasi para
pesertanya sehingga mereka juga turut
berpartisipasi dan berinisiatif dalam suatu
proyek
Tujuan Kepemimpinan
Teori Kepemimpinan

3. Teori Kepemimpinan Situasional

Teori yang dikembangkan oleh Hersey dan Blanchard ini memiliki titik berat
pada kematangan para pengikut atau bawahan.

Kesuksesan suatu tujuan bergantung pada matang-tidaknya para

bawahan, maka dari itu pemimpin diharapkan mampu menganalisis apakah
para bawahannya sudah cukup matang atau belum.Dapat disimpulkan bahwa
ada berbagai perbedaan pendapat terkait teori kepemimpinan. Namun, yang
jelas, kepemimpinan yang sukses tidak hanya berlandaskan pada faktor
pemimpin saja, tetapi juga para bawahan. 
Mencapai Tujuan, Kepemimpinan
merupakan sebuah hal yang dibutuhkan
dalam perusahaan/kelompok supaya
tujuan dapat tercapai.

 Memotivasi Orang Lain, Tujuan lain

dari kepemimpinan adalah untuk
memotivasi orang lain agar bisa
melakukan sebuah hal dengan baik dan
memaksimalkan kemampuan
Pendapat tentang pemimpin
Yang bijaksana

Pemimpin yang bijaksana ialah pemimpin

yang mampu mengayomi karyaman dan
membuat perusahaan nya berkembang.
Pemimpin yang bijaksana ialah
pemimpin yang mau bertanggung jawab
atas kesalahan atau keteledoran
bawahan/anak buah dan pemimpin
bijaksana ialah pemimpin yang mau
bersosialisasi terhadap karyawarannya
Pemimpin yang bijaksana

Hebatnya lagi seorang pemimpin

adalah orang yang menanngung semua
resiko maupun kesalahan2 serta
bertanggung jawab atas hal kecil maupun
besar dan selalu memberi support
terhadap karyawan untuk maju bersama
dan juga pemimpin yang bijaksana
mencipkan kinerja yang
efektif,bersemangat serta berkelompok
Pendapat Penjabat yang korupsi
Penjabat yang korupsi

Pendapat saya tentang penjabat

yang korupsi yaitu resah,itu membuktikan
kebohongan di dunia politik makin meraja
lela,setiap rakyat di bohongi,hak rakyat di
ambil bahkan banyak yang di phk,hal
tersebut adalah gambaran dari penjabat
yang korupsi.Jika di Indonesia
dilaksanakan hukuman mati untuk
korupsi maka maka tidak akan ada
penjabat yang korupsi
Penjabat yang korupsi

Korupsi adalah tindakan

tercela,karena korupsi bisa
menyebabkan melambatnya
pertumbuhan ekonomi suatu
negara,serta meningkatnya
ketimpangan pendapat,Bahkan
korupsi juga dapat menurunkan
tingkat kebahagiaan masyarakat
Thank You