Keselamatan Pasien
Ns.Yureya Nita,M.Kep
Metode peningkatan kinerja
Rumah sakit harus mendisain proses baru
atau memperbaiki prosedur yang ada,
memonitor dan mengevaluasi kinerja
melaluipengumpulan data, menganalisis
secara intensif KTD, dan melakukan
perubahan untuk meningkatkan kinerja
serta keselamatan pasien.
Ns.Yureya Nita,M.Kep
Langkah Kegiatan :
Ns.Yureya Nita,M.Kep
Metode yang dilakukan :
1. Metode CARL
Capability, Accesibility, Readness,
Leverage (CARL) dengan menggunakan
skor nilai 1 – 5.
Ns.Yureya Nita,M.Kep
Kriteria CARL tersebut mempunyai arti:
Ns.Yureya Nita,M.Kep
Lanjut...
Nilai total merupakan hasil perkalian C x
A x R x L, urutan ranking atau prioritas
adalah nilai tertinggi sampai nilai
terendah.
Ns.Yureya Nita,M.Kep
Contoh tabel :
2 Masalah 2 5 3 1 3 45 2
3 Masalah 3 2 3 2 3 36 3
4 Masalah 4 4 2 2 1 16 4
Ns.Yureya Nita,M.Kep
2. Metode Feedback/ Timbal balik
Tujuan dari metode timbal balik adalah
untuk memfasilitasi upaya perawat kepada
pasien. Metode ini didasarkan pada
kolaborasi antara perawat kepada pasien
dalam proses belajar secara mandiri.
Kemitraan perawat bekerjasama dengan
pasien.
Ns.Yureya Nita,M.Kep
3. Metode Follow Up / Tindak Lanjut
Adalah kegiatan yang dilakukan perawat
setelah melakukan tes formatif dan
mendapatkan umpan balik.
Perawat yang telah mencapai hasil baik dalam
tes formatif dapat meneruskan ke bagian
pelajaran selanjutnya atau mempelajari bahan
tambahan untuk memperdalam pengetahuan
yang telah dipelajarinya.
Ns.Yureya Nita,M.Kep
Lanjut...
Ns.Yureya Nita,M.Kep
Sembilan solusi keselamatan pasien
(Patient Safety)
Ns.Yureya Nita,M.Kep