MEMILIH BENTUK STRUKTUR ORGANISASI

ORGANISASI

Organisasi adalah sekumpulan orang yang mengikat diri dan bekerjasama pada suatu tempat atau wadah yang
bermaksud untuk mencapai tujuan organisasi
PRINSIP-PRINSIP ORGANISASI

1. Perumusan tujuan
2. Pembagian kerja
3. Pendelegasian kekuasaan
4. Kesatuan perintah
CIRI-CIRI ORGANISASI

 Kumpulan manusia
 Tujuan bersama
 Kerjasama
 Peraturan
 Pembagian tugas
MANFAAT ORGANISASI

 Dapat tercapainya tujuan

 Melatih keterampilan
 Memperluas pergaulan
 Meningkatkan wawasan
STRUKTUR ORGANISASI

APA ITU STRUKTUR ORGANISASI ?

PENTIGKAH STRUKTUR ORGANISASI BAGI ORGANISASI ?
STRUKTUR ORGANISASI

kerangka/tata susunan
pola hubungan antara
bagian, fungsi-fungsi, serta posisi atau orang-orang
kedudukan, tugas, wewenang, dan tanggung jawab
FUNGSI STRUKTUR ORGANISASI

Sebutkan fungsi struktur organisasi berdasarkan dari pengertiannya …

FUNGSI STRUKTUR ORGANISASI

Menunjukan kedudukan
Menguraikan pembagian kerja
Menunjukan hubungan antara bagian
Memeberikan gambaran tanggung jawab
BENTUK-BENTUK STRUKTUR ORGANISASI

1. Organisasi Garis/Lini
2. Organisasai staff
3. Organisasi fungsional
ORGANISASI LINI/GARIS

 Vertikal
 Satu wewenang

Kelebihan Kekurangan
Kesatuan perintah Bergantung pada 1 orang
Pengambilan lebih cepat Cenderung otoriter
Solidaritas lebih tinggi Pegawai sulit berkembang
ORGANISASI FUNGSIONAL

 Pimpinan
 Pimpinan dibawahnya/staff ahli
 Pellimpahan jabatan
 Tidak mempunyai bawahan yang jelas

Kelebihan Kekurangan
Pembagian tugas jelas tidak ada kesatuan perintah
perkembangan pegawai
cenderung tidak solid
Kompetensi karyawan maximal
ORGANISASI STAFF

 Pimpinan
 Pimpinan bawahya/staff ahli
 Vertikal

Kelebihan
Keputusan cenderung tepat
the right man on the right place
organisasi besar
Kekurangan
Tidak solid antar karyawan
koordinasi cenderung sulit