MAKALAH

PENYAKIT AKIBAT KERJA, DIAGNOSIS DAN PENCEGAHANNYA

Disusun untuk memenuhi tugas
Mata Kuliah : Kesehatan Dan Keselamatan Kerja
Dosen Pengampu : DR. drg.Wiworo H, M. Kes

Disusun Oleh: kelompok 4

Nurul Rini Trinanti Br SitepuP07125320021 Yauma Rahmadani P07125320036

Dea Nabillah P07125320023 Badiatul Puspa Hati P07125320039
May Refawati P07125320031 Dian Artiningtyas P07125320042
Hotmardina Moira Putri P07125320033

PRODI SARJANA TERAPAN TERAPI GIGI

JURUSAN KEPERAWATAN GIGI
POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN
YOGYAKARTA
2021
 BAB I

Latar Belakang

Lingkungan mempunyai risiko yang besar terhadap terjadinya penyakit

dan kecelakaan akibat kerja seperti di pertambangan, pabrik-pabrik
yang menghasilkan limbah yang berisiko mengganggu kesehatan
manusia, dan seterusnya. Mengingat pentingnya faktor lingkungan
kerja sebagai faktor risiko bagi kesehatan masyarakat, utamanya bagi
pekerja, maka dari itulah perlu dipelajari dan dipahami tentang upaya
kesehatan kerja.
Tujuan Penulisan Manfaat Penulisan
1. Untuk mengetahui pengertian pemeriksaan
tenaga kerja, tujuan serta mekanisme Meningkatkan pengetahuan
pemeriksaan kesehatan tenaga kerja ? penulis dan pembaca mengenai
2. Untuk mengetahui jenis-jenis, prinsip serta pemeriksaan Kesehatan tenaga
pelaksanaan pemeriksaan kesehatan tenaga Kerja
kerja. Meningkat pengetahuan
penulis dan pembaca tentang,
Rumusan Masalah tujuan serta mekanisme
pemeriksaan kesehatan tenaga
kerja
Meningkatkan pengetahuan
Apa yang dimaksud dengan pelayanan penulis dan pembaca tentang
kesehatan dan keselamatan kerja ? jenis-jenis, prinsip serta
Apakah tujuan pelayanan kesehatan kerja ? pelaksanaan pemeriksaan
Bagaimana syarat penanggung jawab kesehatan tenaga kerja.
Pelayanan kesehatan Kerja ?
Bagaimana Pelaksanaan Pemeriksaan
Kesehatan Tanga Kerja?
Sebutkan penyakit akibat kerja ?
Sebutkan Pencegahan penyakit akibat kerja ?
 BAB II

Pembahasan

A.Pengertian
Pelayanan kesehatan adalah sebuah konsep yang digunakan
dalam memberikan layanan kesehatan kepada masyarakat.

B. Kapasitas Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja

Kapasitas kerja,beban kerja, dan lingkungan kerja merupakan
tiga komponen utama dalam system kesehatan kerja. Dimana
hubungan interaktif dan serasi antara ketiga komponen tersebut
akan menghasilkan kesehatan kerja yang baik dan optimal.
C. Tujuan Pelayanan Kesehatan Kerja

Tujuan Pelayanan Kesehatan Kerja menurut Permennakertrans No. 03/Men/1982:

1. Memberikan bantuan kepada Tenaga Kerja dalam penyesuaian diri dengan
pekerjaannya
2. Melindungi Tenaga Kerja terhadap setiap gangguan kesehatan yang timbul dari
pekerjaan atau lingkungan kerja
3. Meningkatkan kesehatan badan, kondisi mental (rohani) dan kemampuan fisik tenaga
kerja
4. Memberikan pengobatan dan perawatan serta rehabilitasi bagi Tenaga Kerja yang sakit

Tujuan Pelayanan Kesehatan Kerja menurut Occupational Health Services:

5. Pelayanan Kesehatan yang dilakukan untuk pencegahan, diagnosa, menangani
kecelakaan kerja atau penyakit yang berhubungan dengan pekerjaan serta pemberian
rehabilitasi terhadap pekerja yang mengalami kecelakaan atau penyakit di tempat
kerja.
6. Salah satu lembaga K3 di perusahaan, sebagai sarana perlindungan tenaga kerja
terhadap setiap gangguan kesehatan yang timbul dari pekerjaan atau lingkungan kerja
7. Sarana penyelenggaraan upaya kesehatan kerja yang bersifat komprehensif (promotif,
preventif, kuratif dan rehabilitatif)
8. Diatur dalam Permennakertrans No. 03 Tahun 1982
D. Jenis Program Pelayanan Kesehatan Kerja.
Sebagaimana pelayanan kesehatan masyarakat pada umumnya, dalam
perusahaan juga memiliki program pelayanan dalam kesahatan
karyawannya. Program ini dilaksanakan dengan pendekatan menyeluruh
(komprehensif) yaitu meliputi pelayanan preventif, promotif,kuratif dan
rehabilitatif.

E. Syarat Penanggung Jawab Pelayanan Kesehatan Kerja

1. Ditunjuk oleh perusahaan/instansi
2. Disetujui oleh kepala dinas ketenagakerjaan setempat
3. Memperoleh penunjukan dari Dirjen Binwasnaker dengan SKP Dokter
Pemeriksa Kesehatan Tenaga Kerja
F. Penyakit Akibat Kerja
Penyakit Akibat Kerja adalah penyakit yang disebabkan
oleh pekerjaan dan lingkungan kerja. Faktor risiko PAK antara
lain: Golongan fisik, kimiawi, biologis atau psikososial di
tempat kerja.
Faktor risiko yang dapat menyebabkan terjadinya Penyakit
Akibat Kerja adalah sebagai berikut:
1. Golongan fisik
2. . Golongan kimia
3. Golongan infeksi
4. Golongan fisiologis
5. Golongan mental
H. Diagnosis Penyakit Akibat Kerja
Untuk mendiaknosis penyakit ada beberapa sarat dan tata
cara.

I. Pencegahan Penyakit Akibat Kerja

Berikut ini adalah penerapan konsep lima tingkatan pencegahan penyakit (Five
Level Of Prevention Disease) pada penyakit akibat kerja, yakni:
1. Peningkatan kesehatan (health promotion).
2. Perlindungan khusus (specific protection).
3. Diagnosis (deteksi) dini dan pengobatan segera serta pembatasan titik-titik
lemah untuk mencegah terjadinya komplikasi.
4. Membatasi kemungkinan cacat (disability limitation).
5. Pemulihan kesehatan (rehabilitation).
 BAB III
A. Kesimpulan
Pelayanan kesehatan adalah sebuah konsep yang digunakan dalam
memberikan layanan kesehatan kepada masyarakat. Kesehatan kerja adalah ilmu
yang mendalami masalah hubungan dua arah antara pekerjaan dan kesehatan.
Kapasitas kerja merupakan status kesehatan kerja dan gizi kerja yang baik serta
kemampuan fisik yang prima diperlukan agar pekerja dapat melakukan pekerjaannya
dengan baik. Beban kerja merupakan beban kerja fisik maupun mental. Akibat beban
kerja terlalu berat atau kemampuan fisik yang terlalu lemah dapat mengakibatkan
seseorang pekerja menderita gangguan atau penyakit akibat kerja. Kondisi
lingkungan kerja yaitu keadaan lingkungan tempat kerja, misalnya panas,debu,zat
kimia dan lain-lain, dapat merupakan bebam tambahan terhadap pekerja. Beban-
beban tambahan tersebut secara sendiri-sendiri atau bersama sama menjadi
gangguan atau penyakit akibat kerja

B. Saran
Penulis sangat mengharapkan kritik dan saran yang membangun dari pembaca
demi kesempurnaan makalah ini.Semoga makalah ini bisa bermanfaat bagi pembaca
SEKIAN DAN TERIMAKASIH